Kako pronaći pravog šefa uz 5 pametnih savjeta za istraživanje

Pronaći pravi položaj jedna je stvar kada tražite novi posao, ali pronalazak pravog šefa trebao bi biti jednako važan. Možda ste već radili za nekoga tko nije odgovarao vašem stilu rada, pa ste svjesni koliko kritično može biti pronaći nekoga s kim možete raditi.

Možete pronaći pravog šefa i posao ako ste voljni malo istražiti. Iako možete malo istražiti tijekom razgovora za posao, možete steći ideju o tome tko bi vam mogao biti šef zahvaljujući informacijama dostupnim na internetu.

Izvrstan način da saznate više o svom šefu prije nego što ga upoznate je da provjerite njegove profile na društvenim mrežama. Provjerite je li vaš potencijalni šef na Facebooku, Twitteru i LinkedInu. Možete naučiti puno o osobi na temelju onoga što objavljuje na svojim društvenim mrežama. Možete dobiti ideju o njihovom smislu za humor i pitanjima koja su im važna.

Baš kao što poslodavci mogu provjeravati potencijalne zaposlenike na društvenim mrežama, isto možete učiniti sa svojim potencijalnim šefom. Iako vam istraživanje može dati dobru ideju o osobnosti vašeg potencijalnog šefa, možda ćete žele izbjeći spominjanje bilo čega što ste vidjeli na društvenim mrežama, tako da ne znaju da ste ih internetski uhodili.

Nakon što dobijete poziv za razgovor za posao, možete se pripremiti za neke stvari koje bi mogle impresionirati vašeg potencijalnog šefa. Možda će vas zanimati stranice na kojima ćete naučiti kako se pripremiti za razgovor za posao i impresionirati šefove.

2. Provjerite preporuke svog potencijalnog šefa

Vaš potencijalni šef nije jedini koji može provjeriti preporuke. Baš kao što će vaš šef htjeti čuti od prethodnih poslodavaca kako je raditi s vama, možete učiniti isto i provjeriti njihove preporuke kako biste vidjeli kako je raditi s njima.

Ako se pitate kako to učiniti, a da svog potencijalnog šefa ne pitate za preporuke, možda možete pronaći bivše i sadašnje kolege putem LinkedIna. Možeš pošaljite privatne poruke na platformi, predstavite se i recite im da ste zainteresirani za suradnju s kolegom s kojim su prije ili trenutno radili s.

Možda biste trebali imati na umu da biste mogli dobiti iskrenije povratne informacije od bivših kolega nego od sadašnjih, jer bi oni mogli biti zabrinuti da bi se ono što kažu moglo vratiti njihovom šefu. Ako tražite pomoć pri organiziranju svojih radnih referenci, možda će vas zanimati više o tome najbolja mjesta koja će vam pomoći organizirati svoje reference za posao.

3. Provjerite online recenzije sadašnjih i bivših zaposlenika o tvrtki

Možete kopati dublje i saznati više o svom potencijalnom šefu i cjelokupnom dojmu organizacije istražujući stranice s recenzijama tvrtki kao što su Staklena vrata, Doista, Usporedivo, i CareerBliss. Ove vam stranice mogu dati ideju o procesu zapošljavanja, stilu upravljanja i drugim elementima koji pomažu u stvaranju kulture tvrtke.

Čitajući recenzije na raznim web stranicama, možete otkriti da su recenzije na jednoj krajnosti u drugoj. Ljudi koji podnose recenzije često su ili nezadovoljni poslodavcem ili vjeruju da rade u najboljoj tvrtki, pa biste trebali ući u krajnosti s rezervom.

Čitanje recenzija tvrtke i onoga što sadašnji i bivši zaposlenici kažu o organizaciji može vam dati uvid u organizaciju i njezine ljude. Možda će vas zanimati najbolja mjesta za recenzije zaposlenika da biste saznali više o tvrtki.

4. Saznajte tko je šef vašem šefu

kako biste znali kome vaš potencijalni šef odgovara, jer vam to pomaže da shvatite pod kojim stilom upravljanja rade. Način na koji šef vašeg potencijalnog šefa upravlja njima može se pretočiti u način na koji rade s vama, što može rezultirati pozitivnim ili negativnim posljedicama.

Na primjer, ako dođete do faze intervjua, možda biste trebali pitati svog potencijalnog šefa koje su vam vještine i osobni razvoj potrebni da biste shvatili podržava li šef vašeg šefa to. Trebali biste očekivati ​​da će razina podrške vašeg šefa biti ista za vas ako on postane vaš poslodavac.

Možete pretražiti internet kako biste saznali tko je šef vašeg potencijalnog šefa i vidite ima li komentara o njima na stranicama za recenzije tvrtki, a možete ih provjeriti na društvenim mrežama baš kao i vaš potencijalni šef. Ako šef za kojeg želite raditi koristi tvrtku za zapošljavanje, možda će vas zanimati najbolji kreativni trikovi za privlačenje pozornosti regruta.

5. Obratite se svojoj mreži

Ako ste upoznati sa šest stupnjeva odvojenosti, znate da postoji teorija da smo svi povezani sa šest ili manje društvenih veza. Ovu teoriju možete testirati pitajući svoju mrežu jesu li oni ili bilo tko koga poznaju surađivali s vašim potencijalnim šefom.

Kada pronađete svog potencijalnog šefa na društvenim mrežama, većina platformi će vam reći imate li ikakvih zajedničkih veza. Pod uvjetom da ih imate, možete se obratiti uobičajenim kontaktima kako biste saznali više.

Čak i ako nemate nikakvih zajedničkih veza, možete pokušati kontaktirati profesionalce u industriji da vidite ima li netko poveznicu s organizacijama ili vašim potencijalnim šefom. U slučaju da ne možete pronaći nekoga na društvenim mrežama, možda će vas zanimati učenje kako pronaći pravu kontakt osobu za svoju e-poštu.

Moguće je pronaći pravog šefa

Pronalaženje pravog šefa može se činiti kao potraga za nemogućim. Dobra vijest je da vam je internet omogućio pristup informacijama koje ne bismo imali prije dvadeset godina.

Bilo da se radi o provjeravanju potencijalnog šefa na društvenim mrežama ili razgovoru s bivšim poslodavcima, možete steći predodžbu o tome kakav je šef. Možda ćete se iznenaditi kada saznate da netko u vašoj mreži ima vezu koja je surađivala s vašim potencijalnim šefom i može vam pružiti informacije iznutra!