Imate li potrebne digitalne vještine da biste dugo trajali u svojoj karijeri? Digitalne vještine povećavaju zapošljivost i osiguravaju vašu karijeru u budućnosti. S obzirom na to da sve više tvrtki postaje digitalno, potrebne su vam vještine za pristup informacijama i komunikaciju na mreži. Provjerite vrhunske digitalne vještine koje su vam potrebne za uspjeh na poslu.
1. Računalne vještine
S porastom digitalizacije dolazi i potražnja za radnicima s računalnim vještinama. Osnovne računalne vještine uključuju rad s računalom i pametnim telefonom, korištenje miša, online pretraživanje i korištenje uobičajenih alata kao što su Microsoft 365 i Google Workspace. Mnoge tvrtke zahtijevaju od radnika da imaju ove vještine za rad.
Nažalost, u SAD-u još uvijek postoji značajan jaz u računalnim vještinama. Šokantno izvješće iz Nacionalna koalicija vještina otkrili su da je 38 posto radnika s nula digitalnih vještina i 43 posto s ograničenim digitalnim vještinama zaposleno na poslovima koji zahtijevaju umjereno ili složeno informatičko znanje. Radnici pribjegavaju taktikama odugovlačenja ili traže pomoć od kolega ili članova obitelji, čime se značajno smanjuje produktivnost.
2. Digitalno čitanje
Digitalno čitanje razlikuje se od čitanja ispisa. Još uvijek možete primijeniti strategije čitanja koje ste naučili u školi. Međutim, digitalni vas prostor izlaže jedinstvenim izvorima kao što su hipertekst, slike, videozapisi, web forumi i društvene mreže. Radna mjesta će sve više koristiti ove digitalne izvore za učinkovitije izvršavanje zadataka.
Potrebne su vam napredne vještine čitanja kako biste shvatili informacije koje primate s različitih kanala. Prema knjizi Učenje čitanja u digitalnom svijetu, trebate razviti sljedeće napredne vještine digitalnog čitanja:
- Vještine pretraživanja i navigacije za prepoznavanje relevantnih web stranica i poveznica.
- Sintetiziranje više informacija u različitim digitalnim formatima.
- Procjena informacija i odlučivanje jesu li vjerodostojne ili ne.
3. Komunikacija
Komunikacija je dosljedno jedna od traženih vještine koje su vam potrebne da dobijete posao. Malo je vjerojatno da će se to promijeniti u bližoj ili daljoj budućnosti. Svako radno mjesto od vas zahtijeva da jasno izrazite svoje ideje, aktivno slušate, postavljate relevantna pitanja i zauzmete držanje s poštovanjem. Ove su vještine jednako važne kada se rade virtualno.
Nikada nećete pogriješiti ako stalno unapređujete svoje online komunikacijske vještine. Mnogi poslodavci koriste digitalne aplikacije kao što su Slack, Skype, Zoom i Gmail za komunikaciju. Uz sve više poslova koji se otvaraju u udaljenom prostoru, komunikacija će ostati vitalna vještina koja će vam uvijek trebati na poslu.
4. Digitalno rješavanje problema
Možete li digitalnim tehnologijama riješiti svakodnevne probleme na radnom mjestu? The Program za međunarodno ocjenjivanje kompetencija odraslih (PIAAC) procjenjuje vještine digitalnog rješavanja problema simuliranjem jednostavnih zadataka kao što je traženje od odraslih da organiziraju e-poštu u mape ili vraćanje svjetiljke u internetsku trgovinu. Da biste uspjeli u digitalnom rješavanju problema, potrebne su vam osnovne računalne vještine, komunikacijske vještine i zdrav razum.
5. Kuriranje sadržaja
Riječ "kustos" donosi slike nekoga tko čuva muzejske artefakte. U virtualnom svijetu, kustos sadržaja uspoređuje i odabire najbolji digitalni sadržaj. Priručnik za stvaranje sadržaja Beth Kanter objašnjava da kustosi sadržaja prosejavaju i organiziraju relevantan sadržaj prije nego što ga na smislen način podijele s drugima.
Određivanje sadržaja važno je ako želite uspjeti na digitalnom radnom mjestu. Na primjer, morate biti strateški ako vas šef traži da istražite određenu temu. Uz sve informacije dostupne na internetu, morate znati što uključiti, a što izostaviti. Nakon toga također trebate odlučiti koji će mrežni alat najbolje funkcionirati za predstavljanje vaših nalaza.
Milijuni stručnjaka, regrutera, tvrtki i potencijalnih klijenata koriste društvene medije za rad. To je jedan od najboljih načina da se reklamirate na mreži kao tražitelj posla. Bez vještina društvenih medija, propustit ćete prednosti koje vam ove platforme mogu pružiti za postizanje vaših ciljeva u karijeri.
Društveni mediji mogu biti velika distrakcija. Međutim, postoje savjeti koji će vam pomoći gubite manje vremena na društvenim mrežama i iskoristite to u svoju korist. Odaberite platformu i istražite kako vam može pomoći da proširite svoju mrežu, naučite nove vještine i prijavite se za nove prilike.
7. Stvaranje digitalnog sadržaja
Znanje kako razviti sadržaj otvara vrata za više poslova. Gotovo svaka tvrtka treba kreatora digitalnog sadržaja kako bi dosegla više kupaca. Čak i ako vaš posao ne zahtijeva stvaranje sadržaja, još uvijek možete koristiti ove vještine za svoje stranice na društvenim mrežama. Ove vještine mogu čak dovesti do karijere slobodnjaka kao kreatora sadržaja ili utjecaja.
Stvaranje digitalnog sadržaja uključuje pisanje i izradu grafika ili videa. To možete naučiti putem besplatnih videozapisa na YouTubeu ili besplatnih kratkih tečajeva na Courseri. Odvojite vrijeme za vježbu i uskoro ćete moći stvarati privlačan i privlačan sadržaj.
8. Suradnja
Naučiti raditi s drugima važna je životna vještina. Na poslu su vještine digitalne suradnje neophodne, bilo da radite na daljinu ili osobno. Čak i ako pokrenete vlastiti posao, bitno je znati kako raditi sa svojim zaposlenicima i kako se odnositi prema klijentima.
Digitalna suradnja pomaže timovima u rješavanju problema i stvaranju novih ideja unatoč razlikama u vremenskim zonama ili lokacijama. Alati kao što su Asana, ClickUp i Trello proširuju radno mjesto izvan fizičkih zidova ureda. Vi i vaši kolege možete surađivati na Google dokumentu, učiti putem Zooma ili razmišljati koristeći Canva Whiteboard.
9. Digitalno mentorstvo
Problem s nekim radnim mjestima je taj što očekuju da zaposlenici krenu s radom bez odgovarajućeg uključivanja. Nedostatak obuke i mentorstva priprema ljude za neuspjeh. Srećom, tvrtke sada prepoznaju važnost mentorstva.
Digitalno mentorstvo uključuje korištenje tehnologije kao što su videokonferencije, e-pošta i online alati za zakazivanje. Poput tradicionalnog mentorstva, cilj je uspostaviti odnos povjerenja između mentora i mentijata i pomoći potonjem da postigne uspjeh na poslu. Mentorstvo nekome na mreži može biti teško, ali uvijek ispunjava.
Ako planirate dugo trajati na svom poslu, vjerojatno ćete imati priliku biti mentor vršnjaku ili svom nasljedniku. Uz sve više poslova koji se kreću prema kulturi "rada s bilo kojeg mjesta", ne možete čekati sastanke licem u lice kako biste pomogli nekome kome je to potrebno. Upoznajte se s online alatima i investirajte u tečajeve.
Izgradite digitalne vještine prilagođavanjem novoj tehnologiji
Uvijek ćete trebati digitalne vještine na poslu. Počnite učiti i vježbati ako želite postati jak kandidat za više poslova. Tajna je prilagoditi se tehnologiji i ne bojati se istraživati i eksperimentirati. Možete započeti odabirom jedne vještine koju trebate poboljšati.
Štoviše, nemojte očajavati ako vam nedostaju digitalne vještine. Uvijek možete zatražiti pomoć od prijatelja od povjerenja ili potražiti smjernice na internetu. Osim toga, web-mjesta za besplatno učenje na mreži mogu vam pomoći da izgradite digitalne vještine koje su vam potrebne za uspjeh na poslu.
