Razgovori za posao mogu biti nervozni, posebno kada smatrate da posao savršeno odgovara vašim vještinama i ciljevima u karijeri. Trebali biste biti svjesni nekoliko stvari koje mogu sabotirati vaše šanse da ostavite dobar dojam na menadžera za zapošljavanje.
Sljedeći popis uključuje radnje koje biste trebali izbjegavati i što biste trebali učiniti umjesto toga. Nakon što postanete svjesni uobičajenih pogrešaka koje ljudi rade na intervjuima, znat ćete što izbjegavati i kako se pripremiti za intervju na način koji će vam pomoći da se pozitivno istaknete.
1. Ne biti spreman
Pomoglo bi kad biste izbjegavali pristup intervjuu s "krilnim" stavom. Kako biste ostavili dobar dojam na ispitivača, možete se pripremiti za intervju nekoliko dana prije dogovorenog termina. Pregledajte web stranicu organizacije, objave za javnost i račune društvenih medija kako biste ih istražili prije intervjua. Također biste trebali pregledati svoj životopis i vježbati potencijalna pitanja za intervju.
Priprema za intervju unaprijed može vam pomoći da dođete na sastanak s samopouzdanjem i spremnima odgovoriti na pitanja ispitivača. Vaše pripreme trebaju uključivati planiranje vaše rute i ostavljanje dovoljno vremena za rješavanje bilo kakvih zastoja na koje naiđete tijekom putovanja na posao.
Ako je vaš intervju virtualni, trebali biste provjeriti radi li tehnologija i jeste li postavili svoje računalo onako kako želite. Imajte podatke za prijavu pri ruci i uklonite sve smetnje. Možda će vas zanimati učenje savjete za razgovor na daljinu bez stresa.
Dobro se odmorite kako biste bili puni energije i svježi za intervju te se pripremite pozitivno utjecati na ispitivača. Tijekom intervjua želite se osjećati što udobnije kako biste ispitivaču posvetili svoju punu pozornost, pa se pobrinite da ste hidrirani i pojedite nešto prije intervjua.
2. Neprikladno odijevanje
Izbjegavajte ležerno odijevanje za razgovor za posao. Smart-casual sve više može biti tipična radna odjeća; međutim, profesionalna odjeća najprikladnija je poslovna odjeća za razgovore za posao.
Ako niste sigurni kako se odjenuti za intervju, možete pitati voditelja zapošljavanja koji je kodeks odijevanja na radnom mjestu i upotrijebiti to kao vodič za odjeću za intervju. Ako ne dobijete odgovor od menadžera za zapošljavanje, bolje je odjenuti se previše formalno nego se presvući za intervju. Bez obzira na to što odjenete, pobrinite se da odjeća bude čista i nezgužvana.
3. Biti nekoherentan i brbljati
Kada vam ispitivač postavi pitanje, nemojte se bojati odvojiti nekoliko sekundi da razmislite o pitanju prije nego što odgovorite. Izbjegavajte tangente ili ne odgovaranje na pitanje ispitivača.
Pokušajte govoriti prosječnom brzinom i izbjegavajte mrmljanje. Ako vas ispitivač mora zamoliti da se ponovite više od jednom, trebali biste voditi računa o svom izlaganju i tempu. Možete vježbati s prijateljem, članom obitelji ili kolegom koristeći aplikaciju za snimanje na telefonu da biste čuli kako zvučite u svojim odgovorima.
Ispitivači znaju da biste mogli biti nervozni, pa ako se ne možete odmah sjetiti odgovora, možete zatražiti nekoliko sekundi da saberete misli ili se kasnije vratiti na pitanje. Neka vaši odgovori budu sažeti, bez obzira na to koliko je intervjuer ljubazan ili gostoljubiv.
Upamtite, razgovor za posao je profesionalna situacija, stoga nemojte biti skrenuti s puta ili pričati previše o svom privatnom životu. Ako trebate mjesto na kojem ćete podijeliti svoje frustracije, možda će vas zanimati da saznate više o njemu aplikacije za rješavanje stresa za brbljanje strancima na mreži ili za odušak u prazno.
4. Kritizirajte bivše kolege i poslodavce
Mnogi anketari će vas pitati zašto razmišljate o napuštanju trenutnog posla. Odgovor da vam se ne sviđa menadžer ili tvrtka može natjerati anketara da preispita vašu motivaciju za prijavu na radno mjesto i vaš stav.
Ne želite biti kritični prema svom trenutnom poslodavcu ili kolegama. Vaš odgovor može uključivati da kažete da ste u potrazi za novim izazovom ili da želite biti dio manje ili veće organizacije. Negativno govorenje o vašim kolegama može natjerati ispitivača da se zapita što biste mogli reći o njima u sličnoj situaciji.
Vaši odgovori o sadašnjim i prethodnim poslodavcima trebaju biti diplomatski. Potencijalni poslodavci ne žele prigovarače ili nelojalne zaposlenike. Umjesto da se fokusirate na pogreške drugih ljudi, usredotočite se na pozitivne korake koje ste poduzeli da ih prevladate, pokazujući svoju sposobnost da budete pozitivni.
Bez obzira na to koliko loša situacija bila, vrijeđanje prethodnog poslodavca neće ostaviti dobar osjećaj kod potencijalnog poslodavca, pa se oduprite iskušenju da se žalite na bivšeg ili sadašnjeg poslodavca. Ako se spremate dati otkaz na poslu, možda će vas zanimati učenje što treba i što ne treba raditi na izlaznim intervjuima.
5. Ne postavljam pitanja
Ne želite da anketari pomisle da niste proveli nikakvo istraživanje ili da ne želite saznati ništa o poziciji ili tvrtki, pa biste trebali doći na intervju s pitanjima. Poslodavci žele izmjeriti vašu zainteresiranost za posao, pa biste se na intervju trebali pojaviti s pitanjima koja ste pripremili.
Možete postavljati pitanja o ulozi, timu s kojim biste radili da ste izabrani kao uspješan kandidat ili o nečemu što ste naučili dok ste istraživali organizaciju. Zapišite pitanja ili ih isprintajte i ponesite na razgovor kako ne biste zaboravili što želite pitati.
Može ostaviti izvrstan prvi dojam kada pokažete dodatnu razinu angažmana s pitanjima koja postavljate. Odgovori koje dobijete mogu vam pomoći da bolje razumijete posao i utvrdite odgovara li vam. Kada dođete do zaključka intervjua, očekujte da će vas menadžer za zapošljavanje pitati imate li pitanja.
Čak i ako je ispitivač odgovorio na većinu vaših pitanja, ne želite im reći da ih nemate. Klonite se pitanja na koja možete pronaći odgovore u svom istraživanju. Također ne želite postavljati pitanja o plaćenom slobodnom vremenu ili o tome jeste li dobili posao.
6. Vaš telefon vas ometa
Ako imate naviku stalno provjeravati svoj telefon, možete eliminirati iskušenje da ga koristite tijekom intervjua tako da ga ostavite u automobilu. Ako na intervju putujete javnim prijevozom ili bilo kojim drugim prijevozom, stavite telefon na nečujno i odložite ga prije intervjua.
Držanje telefona izvan vidokruga je ključno, tako da vas ne dovodi u iskušenje da provjerite svoje poruke ili druge obavijesti. Razgovor i slanje poruka tijekom intervjua intervjuer može smatrati ometajućim i nepristojnim. Šalje poruku menadžeru za zapošljavanje da raspravu ne smatrate prioritetom.
Umjesto da pregledavate telefon dok čekate intervju, možete uzeti organizacijsku literaturu i čitati je dok čekate. Ako nema literature, možete provjeriti korporativne poruke ili marketinški materijal objavljen na zidovima.
Vaš mobilni telefon nije jedina stvar koja vam može odvlačiti pažnju tijekom intervjua. Vodite računa o navikama koje pokazujete kada ste pod stresom, kao što je stalno šmrkanje kašlja, grickanje noktiju, žvakanje žvakaće gume, vrpoljenje kose ili lupkanje po cipelama.
Priprema za intervju, dobar san i uvježbavanje pitanja za intervju mogu vam pomoći da se opustite i smanjite potrebu za vrpoljenjem. Ako trebate pomoć u oslobađanju od stresa, možda bi vas zanimalo učenje kako vam aplikacija Balance može pomoći da se oslobodite stresa personaliziranom meditacijom.
Priprema je ključ uspjeha na poslu
Ako smo spremni na sve, osjećamo se sigurnije u svoje postupke. Istraživanje, planiranje telefona, uvježbavanje pitanja za intervju i dobar noćni odmor sjajni su načini da se pripremite za dogovoreni termin.
Dobra vijest je da se ne morate pripremati sami! Zamolite člana obitelji, prijatelja ili kolegu da vam pomogne u vježbanju i ne zaboravite ponijeti popis pitanja koja možete postaviti.