7 razloga zašto ne možete dobiti razgovor za posao

Frustrirajuće je ne doći na razgovor za posao kada osjećate da ste dali sve od sebe. Jeste li se ikada zapitali zašto drugi kandidati dobivaju poziv relativno brzo, dok se vi još uvijek nadate svom velikom uspjehu? Evo mogućih razloga zašto vas regruti ne zovu na taj dugo očekivani intervju.

1. Loše sastavljen životopis

Imate vještine i iskustvo, ali još uvijek ne možete dobiti razgovor za posao. Možda je vrijeme da pregledate svoj životopis i provjerite treba li ga preinaka. Duge praznine u zapošljavanju, skakanje posla i zastarjeli životopis samo su neki od njih crvene zastavice koje poslodavci traže pri zapošljavanju kandidata. Ako vaš životopis ostavlja ovakav dojam, vrijeme je da počnete s preinakom.

Postoje kreativni načini za rješavanje praznine u karijeri u vašem životopisu. U LinkedIn članak, Kamara Toffolo, izvršni pisac životopisa i strateg traženja posla, predlaže da navedete prazninu u svom životopisu i uključite kratko objašnjenje. Na primjer, pauze zbog mentalnog zdravlja ili odgovornosti za njegu mogu se opisati kao privremeni i planirani osobni dopusti.

Ako ste prekvalificirani ili letite s jednog posla na drugi, istražite što je hibridni životopis i treba li vam. Ova vrsta životopisa ističe vaše vještine i iskustva koja su relevantna za posao, dok daje prostor za vašu kronološku radnu povijest, koju regruti obično provjeravaju. Potrudite se prilagoditi svoj životopis kako bi poslodavci uvidjeli zašto ste dobar kandidat za tu ulogu.

2. Bez radnog iskustva

Nedostatak radnog iskustva očiti je nedostatak pri traženju posla. U sezonama recesije i otpuštanja moglo bi čak biti teže naći posao jer se radnici s iskustvom natječu s onima koji ga nemaju. Međutim, još uvijek postoje načini za dobivanje intervjua, čak i ako osjećate da vam nedostaje odjel za radnu povijest.

Jedan od očitih načina bila bi potraga za početničkim poslovima. Portal za traženje poslova kao što je Glassdoor možete koristiti za traženje poslova za koje nije potrebno iskustvo. Tip početnički poslovi na traci za pretraživanje. Odatle ćete vidjeti popis poslova koje možete filtrirati prema vrsti posla, datumu objave, plaći itd.

Osim toga, pročitajte neke savjete o dobivanju posla na daljinu bez iskustva. Udaljeni slobodni poslovi često zahtijevaju da pokažete čvrste i meke vještine. Prodajte se koristeći svoj životopis i solidan internetski portfelj koji možete popuniti lažnim projektima.

3. Neiskorištavanje prednosti tehnologije

Iskoristite ih kako biste dobili razgovor za posao učinkoviti savjeti za brže traženje posla. Jedan od načina za učinkovitije pretraživanje je korištenje tehničkih alata koji će vam pomoći u traženju posla. U današnje vrijeme možete pronaći razne aplikacije koje će vam pomoći da postanete produktivan tražitelj posla.

Na primjer, možete potrošiti manje vremena na dizajn svog životopisa. Možete koristiti besplatne predloške u aplikacijama za grafički dizajn kao što je Canva. Također, iskoristite LinkedIn, najveću društvenu mrežu stručnjaka, poslodavaca i regruta danas. Odvojite vrijeme za učenje kako koristiti prave društvene medije za traženje posla i poboljšajte svoje šanse za dobivanje intervjua.

Vrijeme je da ažurirate svoje online profile ako to još niste učinili. Evo nekoliko zanimljivih statistika iz Harrisova anketa koji bi vas natjerali da ponovno posjetite svoju online prisutnost:

• Sedamdeset i jedan posto onih koji odlučuju o zapošljavanju u SAD-u vjeruju da je pregledavanje profila kandidata na društvenim mrežama učinkovit alat za provjeru.
• Šezdeset i sedam posto poslodavaca koristi se društvenim mrežama za provjeru potencijalnih zaposlenika.
• Od 67% gore spomenutih poslodavaca, 55% je diskvalificiralo kandidate zbog njihovog sadržaja na društvenim mrežama.

Što ovo govori? Ažurirati svoj profil na društvenim mrežama i učiniti ga profesionalnim je prednost pri traženju posla. Ne morate cijeli dan biti na društvenim mrežama da biste tražili posao, ali isplati se optimizirati svoj profil.

5. Neprofesionalna adresa e-pošte i sadržaj

Kako vas odmah diskvalificiraju iz traženja posla? Koristite neprofesionalnu adresu e-pošte i uparite je s jednako neprofesionalnim sadržajem. Korištenje vašeg imena i prezimena kao adrese e-pošte prikladnije je od pametnih nadimaka. Također biste željeli izbjeći da zvučite pretjerano upoznati s regrutima i vršiti pritisak na njih da vam daju novosti o vašoj prijavi.

Vaš davatelj usluga e-pošte također može nagovijestiti koliko ste ažurni. Jenna Goudreau na CNBC Make It predlaže korištenje Google e-pošte umjesto naslijeđenog računa iz AOL pošte. Ako niste obožavatelj Googlea, možete odabrati jedan od najsigurniji i najkriptiraniji pružatelji usluga e-pošte, kao što su ProtonMail ili TutaNota.

6. Diskriminacija

Posljednjih godina bilo je više namjernih pokušaja da se radno mjesto učini inkluzivnijim. Prema Svjetski ekonomski forum, značajno istraživanje pokazuje da su različita radna mjesta kreativnija, profitabilnija i učinkovitija. Stoga sve više tvrtki nastoji učiniti inkluzivnost stvarnom, a ne pukom poštarkom u svojim uredima.

Međutim, još uvijek postoji otpor u vezi s promjenom zastarjele kulture radnog mjesta. The Portal Gender Action koju je izradila Harvard Kennedy School izvještava da dob još uvijek igra ulogu u odlukama o zapošljavanju. Veća je vjerojatnost da će starije žene biti zaobiđene na razgovorima za posao nego mlađe žene za početne uloge. Istraživački centar Pew također je otkrio da još uvijek postoje velike razlike između muškaraca i žena u STEM ulogama.

Naravno, neuspjeh na razgovor za posao ne znači uvijek da ste diskriminirani. Ali ako želite raditi na radnom mjestu koje vas podržava bez obzira na dob, spol, status ili vjeru, isplati se istražiti. Glassdoor možete koristiti za traženje raznolikih i inkluzivnih radnih mjesta ili pretraživati ​​online za popise inkluzivnih tvrtki.

7. Mjesto je popunjeno

Čest razlog zašto vas ne pozovu na razgovor za posao je to što je netko primljen. Neke, ako ne i većina, tvrtki neće se zamarati slanjem pisama odbijanja neuspješnim kandidatima. Zbog toga je bolje nastaviti s prijavama dok čekate intervju.

Izradite predložak za traženje posla u Google tablicama ili Excelu da biste pratili svoj put traženja posla. Korištenje predloška pomoći će eliminirati mentalni nered i stres tijekom čekanja. Navedite datum kada ste poslali svoju prijavu, kako biste znali hoćete li morati pričekati ili prihvatiti da posao jednostavno nije za vas.

Nemojte prelako odustati od traženja posla

Ne dopustite da vas ovaj popis obeshrabri u traženju posla. Umjesto toga, upotrijebite ove savjete da neprestano poboljšavate svoj životopis, ojačate svoje vještine i potražite tvrtku koja će vas cijeniti. Ako još niste dobili razgovor za posao, to samo znači da imate više vremena za pripremu.

Nakon što primite poziv na razgovor za posao, proslavite i počnite vježbati. Zapamtite da se komunikacijske vještine mogu naučiti ako niste samouvjereni govornik. Sljedeće možete provjeriti kako savladati glavne tehnike razgovora za posao.