Kako izgraditi solidan program obuke zaposlenika za kibernetičku sigurnost

Čak i kada znate sve o svom poslu, znati kako zaštititi podatke svoje organizacije od kibernetičkih prijetnji predstavlja izazov.

Kako biste se osjećali kada biste shvatili da je došlo do proboja sigurnosti na poslu i da su kibernetički kriminalci ukrali sve vaše projektne datoteke putem nesumnjivog sadržaja koji ste preuzeli? Ovdje se pojavljuje obuka za kibernetičku sigurnost.

Ovaj će članak raspravljati o važnosti i kritičnim temama za učinkovitu obuku zaposlenika za kibernetičku sigurnost.

Što je obuka zaposlenika za kibernetičku sigurnost?

Obuka zaposlenika za kibernetičku sigurnost obrazovni je pristup poboljšanju rizičnog ponašanja zaposlenika koje može dovesti do kršenja sigurnosti. To podrazumijeva pružanje zaposlenicima relevantnih informatičkih informacija i znanja kako bi ih zaštitili od cyber napada i kod kuće i u uredu.

Ljudska pogreška jedan je od najvećih uzroka velikih kršenja sigurnosti. To nije sasvim iznenađujuće jer možete biti zauzeti u uredu i nesvjesno klikati na phishing e-poruke. Možete čak ići tako daleko do pristupa osjetljivim informacijama na nezaštićenoj mreži. Ova rizična ponašanja naglašavaju potrebu da se zaposlenici educiraju o kibernetičkoj sigurnosti.

Koja je važnost obuke zaposlenika za kibernetičku sigurnost?

Kako prijetnje kibernetičkoj sigurnosti stalno rastu, podaci pojedinaca i tvrtki više nisu sigurni. Iz dana u dan postaju ranjivi na ove napade.

Koliko ste dobro opremljeni protiv hakera koji traže načine da ukradu vaše osobne podatke i podatke vašeg poslodavca kao zaposlenika? Financijska dobit obično je motiv kršenja sigurnosti, a troškovi povrede podataka su štetni.

Možda se pitate nemaju li organizacije sigurnosni softver za obavljanje tog posla. Pa, čak i da jesu, to nije dovoljno. Ako zaposlenik ne zna otkriti sigurnosnu prijetnju na poslu, kako će je izbjeći, ukloniti ili čak prijaviti?

Povezano: Kako potaknuti ljude da ostvare karijeru u kibernetičkoj sigurnosti

S obzirom da mnoge organizacije uključuju pravila rada na daljinu u svoje radne postavke, njihova se ranjivost još više povećala. Praktična obuka o kibernetičkoj sigurnosti pomaže vam da znate kako prepoznati i odgovoriti na kibernetičke napade tijekom vaših interakcija na internetu.

4 savjeta za izgradnju učinkovitog programa obuke zaposlenika za kibernetičku sigurnost

Učinkovita obuka za kibernetičku sigurnost za zaposlenike uvelike je u sprječavanju kršenja sigurnosti uzrokovanih ljudskom pogreškom. Da bismo to postigli, pogledajmo nekoliko savjeta za izgradnju treninga usmjerenog na rezultate.

1. Usredotočite se na kontinuiranu obuku o kibernetičkoj sigurnosti

Obuka za kibernetičku sigurnost ne bi smjela biti jednokratan proces. Trebao bi biti kontinuiran i razvijati se. Evo zašto.

Cyber ​​kriminalci se ne oslanjaju na jednu tehniku. Koriste nekoliko metoda napada i neprestano ih mijenjaju. Ovi loši dečki svjesni su da se taktike hakiranja razvijaju, pa ono što je radilo prije godinu dana možda više neće biti učinkovito ove godine.

Dakle, stalna obuka o kibernetičkoj sigurnosti pomaže zaposlenicima da budu u toku s najnovijim ažuriranjima prijevara.

2. Ponudite prilagođenu obuku

Postoji mnogo programa obuke za kibernetičku sigurnost, a vašem osoblju možda neće svi trebati. Dobijte prilagođenu obuku. Neka se to odnosi na vaše zaposlenike i njihove uloge u organizaciji.

Na primjer, ako se vaša tvrtka bavi zdravstvom, ponudite teme koje se usredotočuju na usklađenost s HIPAA. Ako vaši zaposlenici rade od kuće, osigurajte obuku koja pokriva korištenje osobnih uređaja.

3. Stvorite različite stilove učenja

Učionički stil učenja ostaje tradicionalna metoda poučavanja. Međutim, ne uče svi na taj način.

Neki od vaših zaposlenika možda neće uspjeti u učenju temeljenom na teoriji. Umjesto da se držite jedne vrste učenja, odlučite se za modul obuke koji uključuje različite vrste poput kvizova, praktičnih vježbi i eksperimenata. Zabavljajte ih i dovoljno angažirajte za majstorstvo.

4. Mjerite učinkovitost treninga

Cyber ​​obuka zaposlenika ima za cilj pomoći zaposlenicima da prepoznaju i izbjegnu kibernetičke napade. Učinkovita obuka mjeri učinak zaposlenika kako bi se znalo je li došlo do poboljšanja ili ne.

Ponudite zaposlenicima upitnik za provjeru njihove razine svijesti o kibernetičkoj sigurnosti prije obuke. Zatim provodite redovite procjene s kvizovima i incidentima iz stvarnog života kako biste saznali je li program bio dovoljno učinkovit da ublaži cyber prijetnje na vašem radnom mjestu.

4 ključne teme za obuku zaposlenika o kibernetičkoj sigurnosti

Kada tražite programe obuke za kibernetičku sigurnost, morate potražiti teme koje pokrivaju kibernetičke prijetnje s kojima ćete se najvjerojatnije suočiti na svom radnom mjestu.

Evo nekoliko ključnih tema za obuku o kibernetičkoj sigurnosti koje bi zaposlenik trebao proći.

1. Higijena lozinke

Lozinke su najčešće sredstvo provjere autentičnosti na web aplikacijama. Vjerojatno posjedujete više online računa kojima pristupate navodeći svoje korisničko ime i zaporku.

Pamtiti više lozinki može biti neodoljivo, pa pribjegavate korištenju generičkih lozinki koje je lako opozvati. Ovo je loša higijena lozinki i prijetnja je sigurnosti vaše organizacije na mreži.

Obuka o sigurnosti lozinke uči zaposlenike važnosti stvaranje jake lozinke za svaku aplikaciju koja se odnosi na posao.

Jaka lozinka hakerima otežava pristup vašim računima. Trebao bi biti mješavina brojeva, slova i simbola.

2. Napadi socijalnog inženjeringa

Kako tehnološka sigurnost postaje jača, tehnike socijalnog inženjeringa sada ih napadači sve više koriste za iskorištavanje najslabije karike – ljudi. To vaše zaposlenike čini metom.

Prevaranti obično iskorištavaju ljudske pogreške kako bi dobili neovlašteni pristup privatnim podacima koji pripadaju pojedincima ili organizacijama. Oni manipuliraju zaposlenicima da ugroze sigurnost svoje tvrtke ili odaju povjerljive informacije. Oni to provode nizom zlonamjernih aktivnosti kao što su kompromitiranje poslovne e-pošte, preuzimanja s društvenih mreža i zastrašujući softver.

Borba protiv prijetnji socijalnog inženjeringa zahtijeva od zaposlenika da prođu obuku o kibernetičkoj sigurnosti tamo gdje su naučit će taktike koje napadači koriste, kako identificirati nezaštićene stranice i druge sigurnosne svijesti rješenja.

3. Prakse sigurnog rada na daljinu

Rad na daljinu posljednjih je godina uobičajen. Mnogi zaposlenici sada rade od kuće, koristeći svoje osobne uređaje kao što je kućni internet, a ne onaj koji je osiguran instaliran u uredu. S ovim trendom, kibernetički kriminalci sada ciljaju na takve zaposlenike kako bi dobili pristup osjetljivim podacima tvrtke.

Obučite svoje radnike kako implementirati i upravljati kibernetičkom sigurnošću kod kuće. Njegovanje zdravih praksi web aplikacija kao što je instaliranje antivirusnih programa i osiguranje kućnog Wi-Fi-ja sprječava treće strane da pristupe osjetljivim informacijama.

4. Napadi krađe identiteta

Krađa identiteta jedan je od najučinkovitijih kanala koje kibernetički kriminalci koriste za pokretanje napada na internetu. Postoji stalni porast ovog oblika cyber napada jer rad na daljinu još više otežava organizacijama da osiguraju da radnici ne postanu žrtve.

Hakeri sada koriste pametne tehnike poput kompromis poslovne e-pošte prevariti zaposlenike da preuzmu zlonamjerne privitke kako bi pristupili osjetljivim podacima tvrtke. Te je zlonamjerne e-poruke teško otkriti zbog njihove sofisticiranosti. Ali učinkovita obuka o kibernetičkoj sigurnosti na ovu temu može educirati članove tima o tome kako uočiti napade krađe identiteta.

Osnaživanje zaposlenika u najboljem interesu organizacije

Jedan od glavnih prioriteta poduzeća u ovoj digitalnoj eri je zaštita njihovih podataka. Budući da kibernetičke prijetnje postaju sve sofisticiranije, kontinuirana obuka zaposlenika za kibernetičku sigurnost ključna je za postizanje tog cilja.

Ideja edukacije zaposlenika o kibernetičkoj sigurnosti je implementacija potpune sigurnosti. Kada svi znaju što treba učiniti kako bi osigurali podatke tvrtke, kibernetički će kriminalci imati najzahtjevnije vrijeme prodiranja u vašu mrežu.

5 učinkovitih savjeta za osiguranje posla u kibernetičkoj sigurnosti

Stručnjaci za kibernetičku sigurnost danas su vrlo traženi, a ako tražite posao u ovom sektoru, ovo je vaša najbolja šansa. Pronađite posao uz ove savjete.

Pročitajte dalje

O autoru