Otpušten vs. Otpušteni vs. Odmor: u čemu je razlika?

Nezaposlenost je neizbježna faza u životu svakog radnog profesionalca. Za mnoge, otpuštanje ili otkaz može izazvati mnogo tjeskobe i straha. Međutim, postoje načini da se oporavite od toga i preoblikujete svoju karijeru.

U ovom članku ćemo vidjeti razlike između otpuštanja, otpuštanja i otkaza. Također ćemo razgovarati o tome što učiniti u svakoj od okolnosti. Poznavanje razlika između svakog scenarija može vam pomoći da se bolje nosite s njima ako se ikada nađete u jednom.

Što znači dobiti otkaz?

Otpuštanje znači da je tvrtka odlučila prekinuti vaš radni odnos zbog nečega za što misle da je vaša krivnja. Možda zbog lošeg rada, krađe na radnom mjestu, neprimjerenog ponašanja, pokretanja sukoba, izostanaka, uznemiravanja na radnom mjestu itd.

Evo što učiniti nakon što ste dobili otkaz:

1. Raspitajte se o razlogu vašeg raskida

Najčešći razlozi za otpuštanje su loš rad i kršenje pravila tvrtke. Međutim, ponekad razlozi možda nisu uvijek očigledni. U tom slučaju, bolje je pitati svog poslodavca zašto točno dobivate otkaz nego prebrzo donositi zaključke.

Poznavanje razloga može vam dati jasnu ideju o tome što trebate poboljšati. Pomaže i kada ste na razgovoru za posao. Ako mislite da jeste prekinut iz nepoštenih razloga kao što su diskriminacija ili zviždanje, možete se obratiti svom odvjetniku ako odlučite poduzeti mjere.

Povezano: Razlozi zašto biste mogli izgubiti posao (i kako ih spriječiti)

Ako smatrate da ste otpušteni zbog pukog nesporazuma, dobro je prvo razgovarati sa svojim HR menadžerom. Pokušajte riješiti problem profesionalno (idealno na sastanku licem u lice) i zapamtite da ne reagirate impulsivno. Objasnite svoju namjeru i razumite obveze menadžera kao predstavnika tvrtke.

2. Odvojite vrijeme za introspekciju, tugovanje i učenje

Gubitak posla može biti teško obraditi, pogotovo ako to niste očekivali. Provođenje vremena sa svojim najdražima i vježbanje svjesnosti može vam pomoći za to vrijeme. Kada se osjećate bolje, možete razmisliti o učenju novih vještina ili usavršavanju starih kako biste povećali svoju zapošljivost.

Povezano: Ovi tehnološki divovi nude besplatne tečajeve usavršavanja informatike

3. Hladna e-pošta Poželjne tvrtke

Nakon što ažurirate svoj životopis i ponovno procijenite svoje prioritete, počnite ponovo tražiti poslove. Osim portala za zapošljavanje, možete pokušati poslati hladnu e-poštu ili slati poruke tvrtkama na društvenim mrežama za koje ste oduvijek željeli raditi.

Povezano: Najbolje web-stranice za pregled životopisa koje će vam pomoći da ažurirate svoj životopis

Što znači biti otpušten?

Ako ste otpušteni, prestaje vam radni odnos zbog promjena koje je tvrtka odlučila napraviti na svom kraju. Tvrtke imaju tendenciju da otpuštaju svoje zaposlenike kada smanjuju broj zaposlenih, ponestaju im financije, spajaju se, prestaju s poslovanjem itd.

Za razliku od otkaza, ako ste otpušteni, otkaz je zbog radnji tvrtke, a ne zato što uprava misli da ste nešto pogriješili. Zato je vjerojatnije da će vam biti simpatični i pristati na vaše zahtjeve.

Evo što učiniti nakon otpuštanja:

1. Zatražite pismo o otkazu

Prije nego što odete, zamolite svog HR-a da vam dostavi pismo o otkazu. Pismo o otkazu objašnjava zašto ste otpušteni i potvrđuje da niste odgovorni za to. Kada ga primite, provjerite sadrži li sve potrebne elemente. Ako primijetite bilo kakve propuste, nemojte se bojati zatražiti revizije.

Povezano: Najbolje web stranice za traženje posla

Postoji velika šansa da će se uprava složiti ako vi pitaj za preporuku nakon što su dobili otkaz jer znaju da niste krivi. Preporuke mogu uvelike povećati vaše šanse za zapošljavanje i istaknuti vaš LinkedIn profil.

Dok ste već kod toga, ne zaboravite ažurirati svoj profil na LinkedInu i svakako to učiniti koristite značajku #OpenToWork kako biste povećali svoju vjerojatnost da vas zaposlenici zamijete.

3. Prijava za nezaposlene i pregovaranje o otpremnini

Ako vam je teško sastaviti kraj s krajem nakon što ste dobili otkaz, provjerite jeste li imaju pravo na naknadu za nezaposlene. Također se možete raspitati kod HR menadžera nudi li vaša tvrtka otpremnine otpuštenim zaposlenicima. Možda ćete čak uspjeti dogovoriti dobar paket.

Povezano: Jeste li u opasnosti od tehnološke nezaposlenosti?

Što znači biti pušten?

Kada ste na slobodi, još uvijek ste tehnički zaposlenik tvrtke, ali niti radite niti dobivate plaću. Zaposlenici dobivaju otkaz kada ih tvrtka ne može platiti ili kada nema dovoljno posla. Pojednostavljeno, odmor je privremeno otpuštanje. Unatoč tome što ne prima plaću, zaposlenik na slobodi može i dalje biti ispunjavaju uvjete za osiguranje za slučaj nezaposlenosti.

Evo što učiniti nakon što ste dobili otkaz:

1. Pronađite Freelance Gigs

Bez stalne plaće moglo bi biti teško platiti račune i upravljati dnevnim troškovima. Da biste se tome suprotstavili, možete pokušati raditi na ugovornoj osnovi dok vas poslodavac ne bude spreman ponovno uključiti. Pretražite web stranice za posao pronaći posao na daljinu i nove freelance svirke.

Povezano: Zašto ne možete pronaći nove samostalne klijente (s rješenjima)

2. Razmislite o davanju otkaza i traženju boljih poslova

Biti odan svojoj tvrtki i čekati da kriza prođe je pohvalno. Ali ako vaša financijska situacija to ne dopušta, možda ćete morati zauvijek napustiti posao i početi tražiti bolje i stabilnije prilike.

U idealnom slučaju, željeli biste raditi u tvrtki koja je dovoljno sposobna da ne mora otpuštati svoje osoblje u vrijeme krize. Možda je a pitanje koje možete postaviti na sljedećem razgovoru za posao potencijalnom poslodavcu.

Povezano: Stvari koje trebate razmotriti prije nego što napustite posao

Planirajte unaprijed prije nego što napravite sljedeći korak

Bez obzira jeste li dobili otkaz, otkaz ili otkaz, potrebno je odvojiti vrijeme za obradu situacije. Ovo slobodno vrijeme može vam pomoći da ponovno procijenite svoje potrebe i odredite strategiju svojih sljedećih poteza.

Prije nego što napustite svoje radno mjesto, provjerite jeste li se pobrinuli za svu papirologiju. Prijavite se za sve pogodnosti na koje biste mogli imati pravo. Nastavite tražiti bolje poslove ili zakoračiti u novu industriju i svakako naučite nove vještine kako biste povećali svoju zapošljivost.

6 razloga zašto mrzite svoj posao i što učiniti u vezi s tim

Mrzite li svoj posao i više ne želite raditi? Evo nekoliko razloga zašto se to događa i što možete učiniti u vezi s tim.

Pročitajte dalje

O autoru