5 LinkedIn pogrešaka koje treba izbjegavati pri traženju posla

LinkedIn je jedna od najvećih stranica na internetu usmjerena na karijeru. Pruža platformu tražiteljima posla da pokažu svoje vještine i dođu na dohvat ruke od regrutatora u svojoj industriji.

Platforma može poslužiti kao prva linija nadzora za poslodavce koji procjenjuju prikladnost pojedinca za određenu ulogu. Ono što regruteri vide ili ne vide na vašem LinkedIn profilu može dovesti do izgleda protiv vas ako vaš profil nije u redu.

Nitko ne želi biti u takvoj situaciji. U nastavku je pet uobičajenih LinkedIn pogrešaka koje treba izbjegavati pri traženju posla.

1. Izbjegavajte dosadne i klišejske naslove

Vaš LinkedIn naslov je prva stvar koja se primijeti kada netko posjeti vaš profil. To je također ono što se pojavljuje na Google i LinkedIn pretraživanjima na licu mjesta. To je kao naslov članka; odlučuje hoće li netko kliknuti kako bi pročitao vaš profil.

Nažalost, neki ljudi dopuštaju LinkedInu da ispuni naslove njihovim naslovima posla. Ovo nije pravi put. Vaš naslov je jedinstvena prilika da se prodate, a naziv radnog mjesta to možda neće učiniti dovoljno dobro.

Umjesto toga, morate biti što opisniji u što manje riječi. Izbjegavajte klišeje i dosadne stvari koje milijuni drugih računa vjerojatno koriste.

Kada optimiziranje vašeg LinkedIn profila, vaš naslov bi idealno trebao:

• Opišite svoje primarne vještine.
• Potaknite posjetitelje da se požele povezati s vama.
• Predstavite vas kao vrijednog člana društva.
• Služi kao poziv na akciju.

Postoji ogromna razlika između naslova na LinkedInu koji glasi "Prevoditelj u tvrtki ABCD" i drugog koji kaže “Prevoditelj s marketinškim znanjem za korejsko tržište.” Prvi je naziv radnog mjesta, dok je drugi briljantan nagib.

Da biste napravili naslov koji prodaje:

1. Koristite jasan i uvjerljiv jezik.
2. Upotrijebite kombinaciju ključnih riječi koje bi posjetitelji vjerojatno tražili, npr. "prevoditelj" i "korejski".
3. Budite precizni. Nitko jednostavno ne želi prevoditelja; trebat će im prevoditelj za određeni jezik, npr. prevoditelj za korejski.
4. Ponudite jedinstvenu vrijednost. Vjerojatno postoje tisuće prevoditelja na korejski, ali ih je manje s marketinškim vještinama.
5. Budite orijentirani na akciju. Koristite riječi koje pokazuju da ste upotrijebili svoje vještine, npr. "preveli" 30 000 stranica za UN, "napravili" nacrt prijevoda za tvrtku s liste Fortune 500, itd.

2. Izbjegavajte da budete previše osobni

Može biti malo teško povući jasnu granicu između vašeg osobnog i profesionalnog života na društvenim mrežama. Čak i kada to pokušate, linije mogu biti mutne. Kao rezultat toga, teško je sa sigurnošću reći što se kvalificira kao osobni sadržaj, a što zadovoljava prag profesionalnog sadržaja.

Uvijek zapamtite, prije svega, LinkedIn je profesionalna mreža. Stoga se pokušajte što je više moguće držati profesionalnog sadržaja koji je usmjeren na karijeru. Lako se natjerati da podijelimo dio našeg osobnog putovanja zamaskiranog u relevantan razgovor o karijeri.

Naravno, neki bi regruteri mogli pročitati nešto o tome kako je vaše osobno putovanje utjecalo na vaš put u karijeri. Međutim, pisanje o tome kako ste uzeli pauzu od posla kako biste se brinuli za svoje bolesne bake i djeda počinje prelaziti granicu. Bez obzira na to kako ga želite zapakirati, ako vaš post ističe više o vašim osobnim borbama, a manje o vašoj karijeri, vjerojatno ne bi trebao biti na LinkedInu.

Međutim, postoji nekoliko izuzetaka. Regruteri bi mogli cijeniti čitanje sadržaja o vašim ne-poslovnim interesima ako im može pružiti relevantan uvid u vašu osobu. Na primjer, razgovor o vašem sudjelovanju na lokalnim maratonima mogao bi pomoći vašem slučaju ako ste provjereni za posao koji zahtijeva kondiciju. Slično, dijeljenje sadržaja o volontiranju za vođenje lokalne dobrotvorne organizacije moglo bi pomoći da preuveličate svoje vještine vođenja.

Osobni sadržaj koji dijelite idealno bi trebao dodati profesionalnu vrijednost koja je odmah jasna regruteru. Ako sumnjate u to ispunjava li neka objava zahtjeve profesionalnog sadržaja, nemojte je objavljivati.

3. Izbjegavajte neselektivne veze

Puno veza može pomoći povećati svoj LinkedIn profil i profesionalni ugled. Međutim, to će se dogoditi samo ako su vaše veze relevantne i vrijedne. Ako pozivnice šaljete samo za brojeve, činite to pogrešno. Neselektivno povezivanje sa strancima na LinkedInu može vas povrijediti na mnogo načina.

Vaša LinkedIn vremenska traka odražava vrstu veza koju imate. Kada regruter dođe na vaš profil, vjerojatno će pogledati s kakvim objavama komunicirate. To je ono što im daje osjećaj vaših interesa i onoga što vam je važno. Ako ste povezani s previše ljudi koji nisu relevantni za vašu industriju, najvjerojatnije ćete imati interakciju sa sadržajem koji ne dodaje ni lice ni intrinzičnu vrijednost vašoj vremenskoj traci.

Također, ograničavanje vaše veze na najvrjednije, istomišljenike u vašoj branši može značajno povećati vaše šanse da vas ljudi za zapošljavanje vide. Kako?

Kada potencijalni poslodavci traže talente za zapošljavanje, osobe unutar njihove mreže imaju prioritet na stranicama s rezultatima pretraživanja. To uključuje veze 1., 2. i 3. stupnja tim redoslijedom. To znači, ako ste unutar mreže profesionalaca koji su povezani s regruterima, postoji velika šansa da ćete se pojaviti u pretragama kad god ti regruteri traže talente.

Ako ste u nedoumici o vrsti ljudi s kojima biste se trebali povezati, evo popisa koji će vas uputiti.

• Profesionalci koje već poznajete. Možda ljudi s kojima ste radili ili trenutno radite.
• Profesionalci od kojih biste voljeli učiti. To uključuje vođe misli ili etablirane talente unutar vaše industrije.
• Ljudi s mnogo ključnih LinkedIn veza unutar vaše industrije.
• Prospekti ili ljudi s potencijalom u vašoj industriji.
• Bliski prijatelji ili rođaci s profesionalnom vrijednošću.

4. Izbjegavajte izložbu

LinkedIn je jedna od najboljih profesionalnih platformi za promicanje vaših vještina. To je savršeno mjesto za prodaju sebe i postavljanje temelja za važne korake u karijeri.

Nažalost, mnogi korisnici više se naginju ka izlaganju, a ne pokazivanju svojih sposobnosti. Naravno, ponekad je teško razlikovati to dvoje. Međutim, kako potencijalni poslodavac vidi vaš pokušaj samopromocije ovisi o nekoliko ključnih detalja prezentacije.

Ostanite skromni i tretirajte svaki post kao intervju kada se promovirate na LinkedInu. To znači:

• Vaš izbor riječi je vrlo važan. Izbjegavajte riječi koje se pretjerano usredotočuju na pozitivne oznake ili kvalifikacije koje prenaglašavaju vaš status ili postignuća.
• Odavati priznanje članovima tima u timskim postignućima; poveznica na njihove profile u vašem postu je dobra ideja.
• Usredotočite se na naporan rad. “Nisam se oznojio da to učinim. Bilo je vrlo lako”, moglo bi zvučati arogantno. "Moj tim je naporno radio da to doživi" zvuči privlačnije.
• Nemojte omalovažavati druge ljude da biste naglasili svoja postignuća. “Nitko u tvrtki XYZ nije tako dobar kao ja u dokumentaciji” vas neće uzdignuti; umjesto toga, vaš će se post smatrati zločestim i odbacujućim. Izbjegavajte usporedbu u svojim LinkedIn zapisima.
• Kada govorite o svojim postignućima, pokušajte ih zadržati u relevantnom kontekstu. Uvijek suptilno predočite publici razlog za spominjanje vašeg postignuća.
• Uvijek se usredotočite na ono što vaša publika može oduzeti vašim vještinama i postignućima. To mogu biti uvidi u industriju, najbolji primjeri iz prakse ili vrijedni savjeti. To će pokazati vašu stručnost u predmetu i vašu spremnost da dijelite znanje, a ne samo da se pokažete.
• Kada prikazujete uspješan projekt, pokušajte ga potkrijepiti dokazima. Pohranite svoje tvrdnje odgovarajućom statistikom i dokazima.

Ako regruter osjeti da se pokazujete, čak i uz legitimno postignuće, mogli biste se nehotice demarketinga. Ipak, ne dopustite da vas strah od toga da se pokažete kao hvalisavac natjera da podcijenite sebe. Umjesto toga, posjedujte svoje uspjehe i budite što profesionalniji.

5. Izbjegavajte pogrešno isticati svoje iskustvo

Način na koji ističete svoje iskustvo na LinkedInu može ili umanjiti ili naglasiti vaš napredak u karijeri. Nemojte se podcjenjivati; obratite pozornost na to kako ističete svoje radno iskustvo. Ovdje su ključne točke koje treba uzeti u obzir:

• Vaše radno iskustvo nije ograničeno na 9-5 poslova. Vaše iskustvo na volonterskim poslovima, slobodnim nastupima i jednokratnim ugovorima mogu dodati ogromnu vrijednost vašem profilu.
• Ako ste imali više pozicija u istoj tvrtki, dobra je praksa da ih sve navedete, osobito ako to naglašava vaš napredak u karijeri.
• Uvijek dajte pregled onoga što vaš posao podrazumijeva kada navodite svoje radno iskustvo. Međutim, izbjegavajte riječi poput "ja sam odgovoran", "moj posao je uključen" ili druge varijacije koje se čine kao dosadan popis odgovornosti. Umjesto toga, upotrijebite moćne riječi poput rasta, upravljanja, vođenja, pilotiranja ili smanjenja. Ove riječi usmjerene na akciju bolje naglašavaju radnje koje ste poduzeli i vrijednost koju ste stvorili na svojim prethodnim poslovima.

Natjerati LinkedIn da radi za vas svodi se na nekoliko istaknutih detalja. Ispravite to kako treba, a LinkedIn bi mogao biti polazna osnova za vaš uspjeh u karijeri.

Radite stvari na pogrešan način i mogli biste povrijediti napredak u karijeri.

11 LinkedIn pogrešaka koje bi mogle naštetiti vašoj karijeri

Ako želite što bolje iskoristiti LinkedIn, željet ćete izbjeći ove zamke.

Pročitajte dalje

O autoru