Što je stagnacija u karijeri i kako je možete prevladati?

Ulažete li toliko rada u svoju karijeru? Ako je odgovor potvrdan, rast i zadovoljstvo su neke od nagrada koje očekujete za svoj naporan rad.

Želja da težite većim visinama potiče vas da označite svoje ciljeve u karijeri. Dok razbijate svoje ciljeve, postavljate sebi nove. Ali možda se u posljednje vrijeme ne osjećate tako. Nedostaje uzbuđenje koje ste nekada osjećali i osjećate se zaglavljeni na jednom mjestu. Vjerojatno doživljavate stagnaciju u karijeri.

Nemojte paničariti. Mnogi ljudi u nekom trenutku dožive stagnaciju u karijeri. Na vama je da odredite kako će se to odigrati. Možete ili dopustiti da vam to smeta ili preokrenuti situaciju na bolje.

Što je stagnacija karijere?

Stagnacija u karijeri je nedostatak angažmana u poslu, što obično utječe na njegov karijerni rast i razvoj. Mnogi ljudi su bili uhvaćeni u karijeri koja je zastala.

To utječe na produktivnost na radnom mjestu kada se ne poduzmu odgovarajuće radnje i ostavlja vas da sami nagađate.

Znakovi da doživljavate stagnaciju u karijeri

Postoje li dijelovi vašeg posla koji vam se ne sviđaju? Možda to ima veze s radom s dosadnim klijentima ili pritiskom poštivanja strogih rokova. Ali postoje i dijelovi vašeg posla koje cijenite.

Ako više niste uzbuđeni zbog stvari koje inače volite u svojoj karijeri, to je znak da je vaša karijera utonula u stagnaciju. Pogledajmo izdajničke znakove.

1. Nedostatak izazova

Izazovi na radnom mjestu su prilike za rast. Kada vaši zadaci postanu tako laki da se ne morate natjerati da ih ispunite, samo je pitanje vremena kada će vam posao postati dosadan.

Ako vam je u karijeri dosadno, vjerojatno ste je prerasli ili ste nedovoljno iskorišteni. U oba slučaja bit ćete samozadovoljni jer ništa nije uzbudljivo raditi.

2. Statička zarada

Vaša je zarada trebala rasti kako napredujete na svom putu karijere. Financijske nagrade koje dobivate za svoj naporan rad su poticaj za energiju. Ponekad se iznenadite koliko posla postižete kada se usredotočite na financijske prednosti koje su pred vama.

Kada se vaša zarada i druge financijske nagrade ne povećavaju, počinje se osjećati kao da ne idete naprijed. Postaje još gore ako su vaši prijatelji financijski bolje od vas. Nemojte se ustručavati tražiti povećanje plaće ako ste uvjereni da ga zaslužujete.

Dakle, već neko vrijeme ste na istoj poziciji i niste unaprijeđeni unatoč vrijednosti koju nudite organizaciji. Ljudi koji su se pridružili tvrtki nakon vas također dobivaju promaknuće i povišicu.

Ovo je jasan pokazatelj da ste zapeli na mjestu dok svi prelaze na veći naslov. Sada je vrijeme da shvatite zašto vam se to događa, da popravite situaciju.

4. Nedostatak angažmana

Organizacija vas je zaposlila zbog vrijednosti koju biste svojim vještinama donijeli na stol. Ali nekoliko godina kasnije, shvatit ćete da ne povećavate svoje vještine.

To vas može ostaviti frustriranim mišlju da ste u slijepoj ulici.

5. Nema prostora za učenje

Učenje i implementacija novih vještina na svom radnom mjestu dio je napretka koji ostvarujete u svojoj karijeri. Međutim, mnogi radnici su zapeli u tvrtkama s malo ili nimalo mogućnosti za rast.

Ako vaša trenutna pozicija ne nudi priliku za učenje, postat ćete zastarjeli i više nećete biti resurs za vašu organizaciju. Što još? Lakše je ostati skrajnuti na tržištu rada u razvoju koje pridaje veliku vrijednost skupovima vještina.

6. Vaša organizacija trpi gubitak

Karijera pojedinca može zapeti ako organizacija s kojom rade doživljava gubitke koji ih tjeraju nizbrdo. U ovom trenutku bit će mudrije krenuti dalje i početi tražiti prilike negdje drugdje.

A to je zato što nema jamstva da će stvari izgledati uskoro. Što više ostanete na mjestu, osjećat ćete se više nenadahnuto.

5 načina za prevladavanje stagnacije u karijeri

Vrijeme je da protresete stvari i napredujete u karijeri. Nakon što ste identificirali znakove da vaša karijera stagnira, postoji nekoliko mjera koje možete poduzeti kako biste izašli iz ove profesionalne kolotečine. Evo nekoliko načina da vam pomognemo.

1. Imajte jasan cilj u karijeri

Jedan od razloga zašto pojedinci ne otkriju stagnaciju u svojoj karijeri dovoljno rano je nepostojanje jasnog cilja karijere. Mnogima se postavlja pitanje: Gdje se vidite za 3-5 godina? Ali nemaju odgovor, a to je zato što na slici nema cilja karijere. Oni samo žele ići uz plimu.

Postavljanje ciljeva u karijeri pomaže vam da pratite svoj napredak. Navedite što namjeravate postići u svojoj karijeri i akcijski plan za to. To će vam pomoći da pratite svoj učinak i rast u karijeri, a da pritom zadržite stagnaciju.

2. Potražite nove izazove

Lakše je uvući se u kolotečinu u karijeri kada izgubite sav entuzijazam za svoju ulogu i ona postane monotona. Možete doći do svog menadžera ili voditelja projekta i zatražiti novi izazov.

Nemojte se bojati tražiti novu ulogu ili odgovornost koja će vam pomoći da poboljšate svoje trenutne vještine. Jednako tako možete predložiti novu ideju ili pristupiti novom projektu. Iznenadit ćete se kad vidite da vas nove uloge protežu na nove i uzbudljive načine. To će stvoriti prilike za rast dok ćete i dalje uživati ​​u svom poslu.

3. Budite u toku s promjenama u industriji

Svake godine vidimo tehnološki napredak i poboljšanje u raznim industrijama. Pojedinci koji nisu svjesni promjena u svojoj industriji teško će se nositi u svojoj profesiji.

Bez obzira na vaš položaj na radnom mjestu, uvijek budite u toku s novim ažuriranjima koja će vam pomoći da znate kada ažurirati svoje vještine kako biste ostali relevantni u svojoj djelatnosti.

4. Ažurirajte svoje vještine

Stjecanje vještina je dio učinkovit plan osobnog razvoja, sastavni dio karijernog rasta. Ažuriranje vaših vještina potrebno je kako biste odgovarali konkurenciji u karijeri koju ste odabrali. Možda ste započeli s osnovnim certifikatom u bankarskom ili IT sektoru. Da biste bili na vrhu svoje igre, morate steći relevantne vještine i certifikate koji će vam pomoći da se popnete na ljestvici.

Poboljšanje vaših profesionalnih vještina jedan je od načina da se prilagodite promjenama u industriji i prevladate stagnaciju u karijeri. Otvara vam nove mogućnosti na radnom mjestu i tržištu rada.

5. Umrežite se

Umrežavanje s ljudima u istom sektoru kao i vi otvara vam mogućnosti u vašoj karijeri. Kada trljate umove s nevjerojatnim ljudima u svom poslu, učite i postajete upoznati s informacijama koje inače ne biste znali.

Ako vaša trenutna organizacija ide nizbrdo i trebate prijeći na drugo radno mjesto, vaša će mreža dobro doći. Možete tražiti pozicije koje imaju potencijal za razvoj karijere.

Preokretanje stagnacije u karijeri na bolje

Ako se osjećate zaglavljeni u svojoj karijeri, dugujete sebi da prodrmate stvari i napravite promjenu. Osjećaj stagnacije mogao bi biti prijelomni trenutak u vašoj karijeri, jer vam pomaže da stvari stavite u perspektivu.

Vaša bi vas sljedeća akcija mogla strmoglaviti na ljestvici karijere ili vas odvesti na drugačiji put koji vam više odgovara. Ne biste imali priliku za to da se uopće niste osjećali stagniranim.

6 načina da iznova zavolite svoj posao

Da li vas posao opterećuje više nego ikad? Evo što možete učiniti da ponovno zavolite svoj posao.

Pročitajte dalje

O autoru