Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *
Jednom sam trebao pregledati životopis žene koja joj je poslala životopisni životopis umjesto onog koji nije glumac iz IT-a. Njezin je životopis ukazivao na spremnost za gole prizore i pucanje u glavu.
Neću lagati. Dobila je intervju.
Više nisam na tržištu rada (u mirovini), ali na svojim posljednjim nekoliko radnih mjesta zaobišao sam HR kompaniju u potpunosti i prešao direktno na osobu koja je imala stvarno ovlaštenje za zapošljavanje. Ne znam nijedne tvrtke u kojoj HR zapravo zapošljava. Njihov je posao filtrirati očito nekvalificirane podnositelje zahtjeva i proslijediti one za koje misle da su kvalificirani onome tko stvarno donese tu odluku. Nažalost, HR često stvarno ne znaju kakve su stvarne kvalifikacije i mogu se impresionirati stvarima poput napuhanog obrazovanja (Zahtijeva se diploma kada to zapravo nije potrebno za posao) Upotreba posebnih riječi ili kvalifikacija koje baš i ne odgovaraju položaj. Ovo neće raditi za početnu razinu jer zahtijeva znanje o industriji i kako pronaći pravu osobu za poziv - da, prvo nazovite, razgovarajte s njom. Ako su zainteresirani, tražit će od vas da im životopis pošaljete izravno.
