Oglas
Službeno sam od 12. kolovoza promijenio poslodavce. Nekada sam radio za veliku svjetsku tvrtku za računalno savjetovanje, sa 60 000 zaposlenika širom svijeta. Nakon patnje posljednjih nekoliko godina, odlučio sam da je vrijeme da potražim tvrtku koja bolje vrednuje svoje zaposlenike. Nakon "upravljanih odmora" (a.k.a. prisilnih odmora), neplaćenih obaveza i neprekidne prijetnje otpuštanja, postalo je više nego očigledno da je već odavno prošlo vrijeme da se napusti ovo slabo upravljano računalno savjetovanje konglomerat.
Međutim, odlazak nije izgledao kao moj stil. Mislim, radio sam u istoj tvrtki 13 godina i nije mi izgledalo cool da tiho uđem u zalazak sunca. Stoga sam odlučio podijeliti nedostatke u upravljanju i korporativne nedostatke ove tvrtke sa cijelim svijetom. Odlučio sam "paliti mostove", pretpostavljam da bi mogao reći.
7 resursa za dijeljenje kako tvrtke propuštaju zaposlenike
Jedna stvar koju sam primijetio kad sam tražio posao - otprilike u vrijeme kada sam pisao o časopisu
10 najučinkovitijih web stranica za lov na posao 10 najboljih web mjesta za traženje poslaTražite li novi posao ili promjenu karijere? Ovdje su najbolje web stranice za traženje posla koje vam mogu donijeti željeni posao. Čitaj više - bilo je to što postoji nekoliko web lokacija na kojima bivši zaposlenici daju potpuno iskrene preglede o tome kako je raditi u tvrtki. Te web stranice pružaju tako sjajan uvid u ono što je stvarno kao u tvrtki.Ann je ponudila nekoliko sjajnih web stranica na kojima možete oduška za svoj posao Kako se sigurno žaliti na svog šefa ili posao na mreži Čitaj više ili šefa, ali tijekom svojih istraživanja otkrio sam još 7 fantastičnih mjesta na kojima bih mogao pružiti sličnu uslugu drugim tražiteljima posla, nakon što napustim posao zbog zelenijih pašnjaka.
Staklena vrata
Prva od tih usluga je definitivno Staklena vrata. Brzo je i jednostavno objaviti recenziju bilo koje tvrtke za koju ste radili (ili trenutno radite).
Ono što najviše volim kod Glassdoor-a je to što vam omogućava prostor i slobodu pisanja što god želite. Sve dok vaši komentari nisu vulgarni ili bezobrazni i budete fer i iskreni prema svojoj recenziji, bit će objavljeni. Ako želite pregledati svoju tvrtku pred očima potencijalnih zaposlenika, ovo je mjesto za to.
Ping Moja tvrtka
Još jedna sjajna web stranica za uništavanje vaše bivše tvrtke i paljenje tih mostova je web mjesto koje se zove PingMyCompany. Na ovom mjestu možete "pingirati" tvrtku po različitim čimbenicima poput upravljanja, plaćanja i više. Pogledajte po čemu su drugi ljudi pingirali tvrtku.
Kada ste spremni, idite i sami pingirajte društvo. Odaberite kategoriju na kojoj želite pregledati tvrtku, a zatim nastavite i objavite svoje komentare kako bi ih svijet mogao vidjeti. Drugi će korisnici čitati vaše komentare ili pingati kompaniju prema gore ili dolje na temelju vlastitih iskustava.
Ocijenite svoju tvrtku
Postoji još jedna prilično nova web stranica u nazivima kompanija koja se zove RateYourCompany. Ova web stranica je prilično brza i jednostavna. Samo brzo dodajte podatke o tvrtki i poziciji na vrh, a zatim ocijenite tvrtku na 12 navedenih čimbenika. Možete nastaviti i udariti ih na područjima za koja znate da je tvrtka sisa, ali budite iskreni u onim područjima u kojima ih nema.
Payscale
Payscale je još jedna sjajna web stranica koju želite upozoriti potencijalne zaposlenike na jadne plaće koje nudi vaš bivši poslodavac. Samo popunite PayScale anketu i obavezno uključite brojeve plaća kako bi se tabelirali u ukupne rezultate koje PayScale nudi za tog poslodavca.
Ovdje je radio
Još jedno prilično novo web mjesto za ocjenu poslodavaca s velikim potencijalom je WorkedHere [Nema više dostupnih]. Ova web lokacija nudi jedinstven način ocjenjivanja tvrtki na temelju zemljopisnog položaja. Na taj način možete skrenuti pravo na kartu da pronađete tvrtku u kojoj radite, brzo je kliknete i ponudite svoju ocjenu uz dodatak svih ostalih.
Ako vašu tvrtku ne vidite na karti, nastavite i dodajte je svojoj ocjeni. To je brzo i jednostavno, a sve što trebate dodati je račun e-pošte. Ako želite, svoju ocjenu možete učiniti anonimnom.
Ocijenite svoj posao, ocijenite svog šefa
Postoji još jedno prilično novo web mjesto za ocjenjivanje pod nazivom RateYourJob-RateYourBoss koje vam omogućuje da palite svoje mostove ne samo da ne procijenite koliko je to lukavo društvo, već i vaš šef. Osobno nisam osjećao potrebu za tim jer sam se zapravo svidio šefu s kojim sam surađivao, ali s velikim sam zadovoljstvom ocijenio svoju staru tvrtku na ovoj web stranici.
Konačno, postoji i posljednja web stranica koju možete upotrijebiti da na veliku temu stavite bivšu tvrtku, a to je ta stranica LinkedIn. LinkedIn brzo postaje mjesto izbora za ljude koji traže novu tvrtku u kojoj bi radili. Koji je bolji način zašutjeti bivšu tvrtku od objavljivanja ažuriranja o odlasku iz tvrtke i zašto.
Ne ostavljajte sumnju o kojoj tvrtki govorite. Potražite stranicu tvrtke na LinkedIn-u, a zatim kliknite gumb "Dijeli" da biste podijelili komentar o toj tvrtki. To je brz način da zalupite kompaniju u isto vrijeme kada zalupite vratima na izlazu.
Jedna stvar koju će vam reći mnogi profesionalci kad napustite tvrtku je da nikada ne spali mostove. Uglavnom je to istina. Nikad ne znate kada ćete možda trebati raditi neki dan za tvrtku. Međutim, kad napuštate određenu tvrtku za koju nesumnjivo znate da više nikada nećete htjeti raditi - slobodno upotrijebite gore navedene resurse da biste sve modele spalili u stilu.
Jeste li ikada koristili bilo koju od gore navedenih web lokacija da biste pregledali tvrtku? Jeste li ikada ponudili vrlo negativan pregled? Podijelite svoja iskustva u odjeljku s komentarima u nastavku.
Kreditna slika: Daino_16
Ryan je diplomirao elektrotehniku. Radio je 13 godina u inženjerstvu automatizacije, 5 godina u IT-u, a sada je Apps inženjer. Bivši glavni urednik MakeUseOfa, govorio je na nacionalnim konferencijama o vizualizaciji podataka i bio je prikazan na nacionalnoj televiziji i radiju.
