Zabio si ga. Ako je vaš jedini posao u posao kroz automatizirani preglednik nastavka, najbolja strategija je prilagoditi nastavak papiriranju riječi korištenih u popisu poslova. Program za provjeru ne čita članke poput ovog i najvjerojatnije nije svjestan "jezičnih riječi". Sve što radi je usklađivanje riječi i izraza između popisa poslova i životopisa i dodjeljivanje rezultata. Još je bolja strategija umrežavanje i ulazak kroz stražnja vrata putem osobnog kontakta. Razgovarajte s menadžerom za zapošljavanje i dogovorite se s HR-om tvrtke kako biste ispunili obrasce nakon što upravitelj odluči da vas želi zaposliti. Rijetko sam se zaposlio prolazeći kroz ulazna vrata. Funkcija HR-a je pretraživati najbolje kandidate kako oni nikada ne bi dobili priliku da budu intervjuirani.
Nema ničeg lošeg u riječima ili idejama koje su trebali prenijeti. Međutim, stalnom upotrebom (i zlouporabom), oni su izgubili željeno značenje i postali dio pozadinske buke.
Čini se očiglednim da nikada niste pokušali ni „Učiniti nešto“ što preporučujete, ni podizati svijest. Podizanje svijesti vrlo je važno i može biti prilično naporan posao. Riječi su užasno istrošene, s tim se slažem. Ali samo zato što ne Zvuči "kuk" ili bilo što drugo, to automatski ne čini pogrešno.
U stvari, pokazujete zašto je to teško - ljudi su toliko preopterećeni informacijama o ovom i onom, da smo se zasitili. Teško je čak i jednostavno proći do ljudi, a kamoli pravilno ih informirati o bilo čemu.
Slažem se s šefom.
Iako je zapravo „podizanje svijesti“ vrlo važno, pretjeranom uporabom fraza je postala hakirana i postala semantički besmislena. To je fraza koju očekujem od političara ili ljudi koji prikupljaju sredstva, ali ne i od kandidata ili zaposlenika.