Kako uspjeti na tehničkom intervjuu

Tehnički razgovori mogu biti izazovni, osobito ako niste sigurni kako im pristupiti. S pravim stavom i pripremom, možete briljirati na tehničkom intervjuu i osigurati svoju ulogu.

Ako imate poteškoća s tehničkim intervjuima i želite vodič iz prve ruke da se pripremite za njih, evo svega što trebate znati. Svaka točka će vam dati dovoljno uvida u to kako se pripremati i što biste trebali očekivati ​​tijekom procesa zapošljavanja.

4 vrste formata tehničkog intervjua

Ovih dana tehnički intervjui nisu tako jednostavni kao što su bili. Ukratko, poslodavci žele uložiti dosta vremena i truda kako bi osigurali zapošljavanje pravog kandidata. Da biste to postigli, morate razumjeti očekivani format intervjua i pripremiti se u skladu s tim.

1. Telefonski intervju

Poslodavac prvo obavlja telefonski razgovor kako bi razumio vaše kvalifikacije, prošlo radno iskustvo i odgovaraju li vaše vještine radnom mjestu za koje ste se prijavili. Telefonski krug provodi HR ili osoba iz tima za zapošljavanje kako bi se osiguralo da dobro odgovarate i da vas se može odvesti u sljedeći krug.

2. Izazov kodiranja

Ako se prijavljujete za tehničku ulogu, možda ćete se morati suočiti s izazovom kodiranja ili dva. Jednostavno rečeno, poslodavac želi provjeriti vaše znanje o potrebnim tehničkim vještinama i ispunjavate li kvalifikacije koje ste oglašavali u svom životopisu.

Izazovi kodiranja mogu biti pismeni zadatak kodiranja, studija slučaja ili niz pitanja na koja morate odgovoriti kako biste prošli u sljedeći krug.

3. Pitanja o kodiranju osobno

Možete očekivati ​​niz tehničkih pitanja o kodiranju tijekom sljedeće runde ili osobnog intervjua. Iako je ovaj krug neobavezan i ne provodi ga nužno svaka organizacija, ipak se trebate pripremiti na sva nepredviđena iznenađenja iz ovog kruga intervjua.

Tvrtke obično postavljaju takva pitanja kako bi osigurale da imate izvrsno radno znanje o potrebnim programskim jezicima i skupu vještina, što će vam olakšati posao od prvog dana.

4. Osobni razgovor

​​​​​​Intervju licem u lice može se obaviti preko Zooma ili bilo kojeg drugog web sastanka. Od vas se može tražiti da prisustvujete osobnom razgovoru ako ste u istom gradu.

Tijekom takvih razgovora, poslodavac može postavljati pitanja kako bi razumio neka od vaših prethodnih iskustava, što će vrte oko toga kako se nosite s određenim radnim situacijama i koje vještine donosite na stol u obliku iskustva.

Ako ste svježiji, vaša pitanja za intervju mogu biti jasnija. No, ako ste već iskusni i prijavljujete se za novu poziciju, pripremite se na sva moguća pitanja. Biti siguran za izbjegavajte uobičajene pogreške na intervjuu na dan intervjua.

Ovo nije izričito postavljen format za svaku organizaciju. Formati intervjua mogu se razlikovati ovisno o organizaciji.

Kako se pripremiti za tehnički intervju

Tehnički razgovori su zastrašujući, pogotovo kada se pokušavate uhvatiti ukoštac s tim u kratkom roku. Međutim, s pravom pripremom, možete se uhvatiti u koštac s njim brzo i pouzdano u jednom potezu. Evo nekoliko stvari koje trebate zapamtiti kako biste bili sigurni da su vam šanse za uspjeh udvostručene.

1. Istražite položaj

Bez obzira na to prijavljujete li se za unutarnju ili vanjsku poziciju, istraživanje zahtjeva za posao će vam pomoći. Postoje dvije prednosti proučavanja uloge koja je pri ruci:

1. Dobivate relevantne informacije koje možete koristiti dok odgovarate na pitanja na intervjuu. Poslodavci vole dobro pripremljene ljude koji pokušavaju saznati više o ulozi prije nego što dođu na razgovor.
2. Istražujući zahtjeve, dobivate približnu predodžbu o tome gdje se nalazite i možete identificirati područja mogućnosti kojima se trebate pozabaviti prije intervjua.

Oba koraka vam idu u prilog i mogu postati odskočna daska za uspjeh vašeg intervjua.

2. Pripremite situacijske odgovore/odgovore temeljene na kompetencijama

Ako ste riješili izazove kodiranja i čekate završni krug, ne žurite s pitanjima. Dok problematičnog dijela (pitanja o kodiranju) nema, završni krug će se sastojati od mnogih pitanja koja se temelje na kompetencijama na koja morate sažeto odgovoriti kako biste bili odabrani za tu ulogu.

Kako biste bili sigurni da ste razumjeli bit pitanja, morate razumjeti potrebne skupove vještina i povezana pitanja. Ova pitanja se mogu ili mogu razlikovati od onih na koje ste prethodno odgovorili.

Poslodavci vole postavljati pitanja koja se temelje na kompetencijama na temelju vašeg prethodnog iskustva, što će vas potaknuti da razmišljate s nogu i dati naslutiti posao koji ste prije radili.

Na primjer, poslodavac može pitati o teškim razgovorima s vašim upraviteljem i kako rješavate probleme. Takva pitanja nemaju točan ili pogrešan odgovor.

Međutim, da biste impresionirali poslodavca, svoje objašnjenje morate potkrijepiti značajnim primjerima koji podupiru vaš odgovor. Takav pristup dokazuje da znate razmišljati s nogu i da inspiraciju crpite iz okoline.

Neki anketari mogu tražiti niz teška pitanja za intervju; ako ne znate odgovor odmah, nemojte se uzrujavati i pokušajte odgovoriti na njih najbolje što znate.

3. Pregledajte često postavljana pitanja s odgovorima

Postoje mnoge web stranice koje pružaju uvid u uobičajena pitanja i odgovori na intervjuu pitao tijekom intervjua. Na primjer, resursi poput Googleov Interview Warmup može poslužiti kao vodič za početak vaše pripreme.

Tijekom faze istraživanja pripazite na takve informacije jer vam mogu pomoći da formulirate dobru strukturu svojih odgovora tijekom intervjua.

Iako nema točnog ili krivog odgovora, uvijek je najbolje koristiti personalizirane primjere iz vašeg prošlog rada iskustva kako bi poslodavac razumio vaše vještine rješavanja problema i vašu sposobnost razmišljanja letjeti.

4. Unaprijed vježbajte tehničke zadatke

Kada se pojavljujete na tehničkom intervjuu, morate imati svoje osnove točne. Tehnička pitanja uglavnom se odnose na to kako programski riješiti problem vezan uz podatke.

Na primjer, ako se javljate za poziciju podatkovnog znanstvenika, poslodavac vam može postaviti pitanja o obuci podatkovnog modela i koracima uključenim u zadatak. Slično tome, poslodavci često zahtijevaju od kandidata da završe sveobuhvatnu tehničku procjenu, koju morate proći prije nego što krenete dalje.

Takva pitanja obično idu na internet kao ogledni dokumenti, riznica informacija koje čekaju da ih istražite. Morate vježbati što je više moguće kako biste postigli dobre rezultate na takvim testovima.

5. Istražite tim za zapošljavanje

Čim dobijete pozivnicu za intervju, možete dobiti ideju o tome tko vodi vaš intervju. Ako su podaci o osobi dostupni, možete pronaći podatke voditelja zapošljavanja na internetu ili LinkedInu i dobiti ideju o njihovom prethodnom radnom iskustvu.

Ako prođete kroz njihova prošla/trenutačna iskustva, možete dobiti dobar uvid u njihov način razmišljanja i pitanja koja vam mogu postaviti tijekom intervjua. Iako ovo nije siguran način pripreme baze pitanja, izvrstan je način za dodavanje na vaš popis istraživanja.

Jednostavno osigurajte tehnički posao na mreži

Kako biste se pripremili za intervju za kodiranje na daljinu, morate identificirati neka moguća pitanja i odgovore.

Dok se pripremate i prijavljujete za takve uloge, ne zaboravite paziti na neke od uobičajenih crvenih zastavica, jer ima dosta prevaranata koji obećavaju da će vam naći posao u zamjenu za simboličan iznos. Čuvajte se takvih prevaranata jer vas mogu prevariti i oduzeti teško zarađeni novac.