Kako pronaći mentore za karijeru u tehnici

Tehnička karijera je uzbudljivo i neodoljivo putovanje. Uzbudljivo jer ćete naučiti o sofisticiranoj tehnologiji koja pokreće inovacije i neodoljivo jer priroda tehnologije koja se stalno razvija zahtijeva više od tehničke stručnosti.

Zbog toga je imati mentora neophodno za uspješnu tehnološku karijeru. Oni služe kao svjetionici nade, vodeći vas kroz izazove tehnološke karijere koristeći svoje bogato znanje i iskustvo.

Bez obzira gdje se nalazite na svom tehnološkom putu, jeste li početnik ili ste na srednjem nivou kojem je potrebno napredovanje u karijeri, pronalazak mentora ključan je korak za postizanje vaših ciljeva.

1. Pripravnik i tražite perspektivu

Kada razmišljate o stažiranju, nemojte o njemu razmišljati samo kao o sredstvu za stjecanje iskustva ili povezanom radnom opterećenju. Umjesto toga, gledajte na to kao na platformu koja vas približava stručnjacima u području tehnologije.

Putem stažiranja potencijalno se možete povezati s mentorom koji je voljan potaknuti vašu strast i potaknuti vas prema vašim ciljevima. Dok stažirate ili istražujete izglede, trebali biste dati prednost sljedećem:

• Tražite povratne informacije od stručnjaka.
• Izgradite sjajne veze sa svojim kolegama, nadređenima i stručnjacima.

Iako vam to automatski ne daje mentora, povećava vaše šanse i mrežu stručnjaka. Također, kada aktivno tražite potencijalne klijente, vjerojatno ćete brže prepoznati tvrtke koje nude mentorstvo.

2. Provjerite programe i softver za mentorstvo

Online, virtualni i fizički mentorski programi pružaju mogućnosti treniranja u kojima možete lako pronaći mentore. Uvijek možeš pronađite mentora na online coaching platformi. Ovi mentori su lako dostupni; samo se morate pridružiti njihovim programima.

Dok je sve spremno, morate uložiti trud u ove programe tako da se posvetite režimu. Svoju predanost možete pokazati:

• Iniciranje sastanaka
• Ponuda volontiranja i pomoći im
• Prenosite im svoje ideje
• Aktivno tražim povratne informacije
• Tražite njihovo mišljenje i savjet o svojim projektima.

Poduzimanje gore navedenih koraka može pokazati vašem potencijalnom mentoru da ste isplativo ulaganje. Nadalje, trebali biste biti svjesni i osjetljivi na njihove potrebe. Na primjer, ne biste ih trebali obasipati pitanjima kada su umorni ili zaposleni.

3. Pridružite se tehničkoj grupi ili zajednici

Postoje mnoge online zajednice za tehničare, pa čak i tehnološke grupe za žene u teh. Da biste pronašli potencijalnog mentora u online zajednici, morate promatrati njihove razgovore i pratiti njihov profil i dostignuća u tehnologiji.

Nakon što pronađete bilo koga tko pobudi vaše zanimanje, možete mu se obratiti osobno ili u grupi i obznaniti svoj interes. Recite im koliko se divite njihovom radu i pitajte mogu li vam biti mentori. Nije važno jesu li tek diplomirani studenti koji su samozaposleni ili raditi s tvrtkom; ono što je važno jest da su voljni pomoći vam u rastu.

4. Sudjelujte u Hackathonima

Ako tražite mjesto za pronalaženje mentora bez puno surfanja internetom, trebali biste sudjelovati u hackathonima. Mentori igraju ključne uloge na hackathonima, pa ćete ih ovdje uvijek pronaći. Na hackathonima mentori:

• Pomozite članovima tima u povezivanju svojih ideja i njihovoj provedbi.
• Mentori usmjeravaju članove tima kako razviti koncepte iz temelja.

Iako vas hackathons postavljaju na pravo mjesto, morate unijeti svoju A-igru. Zapamtite, ako budete dobri, dobit ćete vidljivost i povećati svoje šanse da vas odaberu razni mentori.

5. Hladno pošaljite poruku svojim uzorima

Ne morate osobno poznavati svog potencijalnog mentora prije nego što izrazite interes za učenje od njega. Ako postoji netko u vašem području kome se divite, umjesto da čekate priliku da ga upoznate u grupi, hackathonu ili bilo kojem mrežnom događaju, pošaljite mu hladnu poruku.

Trebali biste im reći koliko se divite njihovom radu i zašto želite učiti od njih. Kad ste već kod toga, nemojte im dosađivati. Neka bude kratko i profesionalno.

Iako neće svi kojima pošaljete hladan e-mail odmah odgovoriti, nemojte odustati. Budi strpljiv; možete im poslati naknadne poruke, svaki put pročišćavajući sadržaj kako biste razjasnili svoju namjeru.

6. Sudjelujte u programima inkubatora

Programi inkubatora okupljaju pojedince s visokom mrežnom tehnologijom, tako da postoje velike šanse za upoznavanje ljudi, stvaranje smislenih veza i suradnje. S ovim programima imate pristup:

• Mentori koji nude personalizirane i detaljne povratne informacije o vašem projektu.
• Mentori koji su strastveni oko vašeg razvoja i rasta.
• Mentori koji će vam pomoći da prepoznate svoje snage i mogućnosti.
• Mentori koji će vam pomoći da radite na svojim slabostima i prijetnjama.

Dok neki programi inkubatora koriste nekonvencionalne stilove podučavanja, drugi nude strukturirane mentorske sesije, dajući vam neosporan pristup i interakciju s vašim mentorom.

To će vam pružiti dosljednu potporu i potporu tijekom cijele vaše karijere. Ne samo da ćete dobiti mentora, već i raditi na izazovima iz stvarnog života. Oni vas također mogu naučiti učinkovitim strategijama za prevladavanje neuspjeha u karijeri dok stječete praktično iskustvo.

Prošla su vremena kada su društveni mediji služili isključivo za objavljivanje slika i zabavu. Trenutačno je to jedan od najboljih načina da prodate svoje vještine globalno, povežete se s ljudima i istražite mogućnosti. Iskoristiti društvene mreže za uspješno promijenite svoju karijeru ili pronalaženje mentora u vašem trenutnom, možete:

• Identificirajte stručnjake u području tehnologije koji vas inspiriraju i uskladite se s vašim ciljevima u karijeri.
• Surfajte njihovim profilom kako biste vidjeli njihovo područje interesa i zajedničku točku za početak razgovora.
• Stupite u interakciju s njihovim objavama kako biste utvrdili svoju prisutnost.

Nakon što utvrdite svoju prisutnost, možete im poslati uvjerljivu poruku u kojoj ističete koliko poštujete njihov rad i koliko ste voljni učiti pod njihovim vodstvom.

8. Prisustvujte događajima umrežavanja

Da biste dobili mentora, morate se pozicionirati za priliku. No prilika vam neće pasti u krilo ako ne poduzmete ništa, stoga posjetite događaje umrežavanja kako biste osigurali ostvarenje svog sna. Možete započeti aktivnim sudjelovanjem u tehnološkim događajima kao što su konferencije, sajmovi poslova, webinari i seminari.

Oni su izvrsne prilike za susret i interakciju s potencijalnim mentorima koji vam mogu ponuditi podršku i vodstvo. Ali ne smijete biti pasivni pratilac ovih događaja.

Umjesto toga, možete sudjelovati u poticajnim i intelektualnim razgovorima s drugim sudionicima i izlagačima. Doprinošenjem svojih misli i uvida privući ćete mentore i natjerati ih da vas primijete.

Primjena ovih savjeta može čak i izbrusiti vaše pregovaračke vještine koje vam mogu pomoći da pronađete posao. Na kraju, ako se čini prikladnim, možete zatražiti njihove podatke za kontakt.

Pronalaženje najboljih tehničkih mentora za vašu karijeru

U okruženju bogatom mentorima možete lako upravljati kroz zamršenosti tehnološke industrije jer jašete na krilima nekoga s dubokim iskustvom.

Iako pronalaženje izvrsnog mentora može biti izazovno, na pravoj platformi to je pravi korak u pravom smjeru. Mentori mogu poslužiti kao most između vas i vaših ciljeva u karijeri.