9 uobičajenih pitanja za intervju za web programere i kako na njih odgovoriti

Razgovori za posao mogu biti nervozni, pogotovo ako ste početnik web programer i idete na svoj prvi. Teško je predvidjeti koja će pitanja biti postavljena, što može rezultirati pripremom na pogrešne stvari.

Kao takvo, ispravno postavljanje potencijalnih pitanja na intervjuu ključno je za ostavljanje pozitivnog dojma i povećanje vaših izgleda za uspjeh. U ovom ćemo članku pokriti devet uobičajenih pitanja za intervjue za web programere i kako na njih odgovoriti.

Pitanje 1: Recite mi nešto o sebi i svom iskustvu u razvoju weba

Ako ste se pripremali samo za tehnička pitanja, ovo bi vas pitanje moglo uhvatiti nespremne. Kao rezultat toga, mogli biste pružiti nedovoljno informacija o sebi ili biti skrenuti s puta, što bi moglo naštetiti vašim izgledima.

Drugi dio pitanja također može biti težak, posebno za nove web programere s malo radnog iskustva. Većina programera početnika čini pogrešku ističući samo svoje kvalifikacije i na kraju promaši poantu ispitivača.

Kako biste ispravno odgovorili na ovo pitanje, prethodno napišite kratak, stručan uvod koji vas predstavlja kao njihovog idealnog kandidata. Predstavite se ovime i dajte sažetak svoje pozadine i relevantnih vještina. Zatim im recite zašto ste zainteresirani za poziciju i kako se ona odnosi na vaše sposobnosti i kvalitete. Na taj način dobivaju opću predodžbu o tome tko ste i istovremeno svjedoče vašim komunikacijskim vještinama.

Ako vam nedostaje radnog iskustva, razmislite o započinjanju osobnih projekata ili volontiranju, jer će vam to pomoći da odgovorite na drugi dio pitanja. Upamtite da su vaša motivacija i entuzijazam jednako važni kao i vaše kvalifikacije. Dakle, slobodno pričajte o svom putu kodiranja i, možda, o svom najdražem web stranice za učenje web razvoja.

Pitanje 2: Koji su neki od projekata na koje ste najviše ponosni i zašto?

Anketari postavljaju ovo pitanje tijekom intervjua kako bi dobili uvid u vaše interese i ciljeve web razvoja. To im pomaže da utvrde biste li uživali ili bili dobri za buduću ulogu.

Dakle, važno je istražiti tvrtku i poziciju za uvid u poslove koje očekuju da ćete obavljati. Ove i druge korake prije prijave za posao pomoći će vam da odredite impresivan, sličan projekt na kojem ste strastveno radili.

Nakon što identificirate projekt, opišite proces web razvoja koji ste slijedili, ističući relevantne alate i vještine. Također, objasnite izazove s kojima ste se suočili, kako ste ih prevladali i kako je vaš rad utjecao na klijenta ili tvrtku s mjerljivim rezultatima. Nemojte zaboraviti naglasiti na koji ste aspekt tog projekta bili ponosni.

Pitanje 3: U kojim tehnologijama i okvirima za web razvoj ste vješti i kako ih koristite?

Osim pitanja o probijanju leda i ponašanja, menadžeri za zapošljavanje postavljaju i tehnička pitanja. Ova pitanja određuju možete li obavljati posao i testirati svoje vještine i razumijevanje tehnologija i okvira za web razvoj.

Osim toga, anketar se može raspitati o vašoj metodi odabira alata za obavljanje različitih zadataka. To im daje predodžbu o vašoj sposobnosti odabira odgovarajućih alata za svaki posao, štedeći vrijeme i resurse tvrtke.

Da biste odgovorili na ovo pitanje, spomenite tehnologije i okvire s kojima ste vješti, a koji mogu uključivati ​​HTML, CSS, JavaScript, React ili Angular. Ne zaboravite jasno objasniti kako te tehnologije uključujete u svoje projekte, uključujući njihove značajke, ograničenja i kompatibilnost s drugim alatima, s primjerima koji ilustriraju vaše bodova.

Pitanje 4: Kako osigurati da su vaše web-aplikacije responzivne, pristupačne i sigurne?

U današnjem svijetu, web programeri moraju slijediti određene smjernice kako bi proširili svoj doseg i povezali se sa širom publikom. Najčešći od njih uključuju načela responzivnog web dizajna, prakse kibernetičke sigurnosti i pristupačnost. Kao takvo, nije iznenađujuće da anketari često pitaju o ovim praksama kako bi testirali vaše znanje i njihovu primjenu.

Kako biste učinkovito odgovorili na ovo pitanje, opišite metode i alate koje koristite kako biste osigurali brz odziv, pristupačnost i sigurnost svojih web aplikacija. Također bi bilo korisno navesti primjere projekata u kojima ste učinkovito koristili ove tehnike i alate i pokazati svoje rezultate.

Pitanje 5: Kako ispravljate pogreške i testirate svoje web aplikacije?

Kao web programer, susrest ćete se s brojnim bugovima i posvetit ćete dosta vremena njihovom otkrivanju i rješavanju. Dakle, anketari postavljaju ovo pitanje kako bi procijenili vaše sposobnosti rješavanja problema i pristup, kvalitete koje će vam biti potrebne na radnom mjestu.

Objasnite svoju tehniku ​​otklanjanja pogrešaka, bilo da se radi o guglanju, prijavljivanje na konzolu preglednika, ili tražite pomoć od drugih web programera, i spomenite sve DevTools koje koristite. Bez obzira koja vam metoda odgovara, navedite primjere prošlih grešaka i kako ste ih popravili metodom koju preferirate.

Pitanje 6: Kako surađujete s drugim web programerima i dionicima na projektima web razvoja?

Tijekom intervjua vjerojatno ćete dobiti pitanje o procjeni vaših sposobnosti timskog rada i samosvijesti kao web programera. Alternativno, ispitivač može pitati kako bi vas vaš tim okarakterizirao.

Ključ za dobar odgovor na ovo pitanje je pokazati svoje pozitivne osobine konkretnim primjerima. Podijelite priče koje pokazuju osobine kao što su usmjerenost na cilj, pouzdanost i jednostavnost rada. Na primjer, olakšavanje posla bolesnom suradniku pokazuje vještine timskog igrača i empatiju vašem ispitivaču.

Pitanje 7: Kako ići ukorak s najnovijim trendovima i najboljom praksom u web razvoju?

Kako web razvoj napreduje, nove tehnologije, okviri i ažuriranja se često uvode. Stoga web programeri moraju držati korak s ovim trendovima kako bi održali relevantnost i isporučili visokokvalitetan rad.

Kada anketari to pitaju, žele znati jeste li oduševljeni stalnim učenjem i primjenom najboljih praksi u svom radu. Vaš ispitivač može ocijeniti vašu predanost stvaranju i održavanju modernih web stranica ovisno o vašem odgovoru.

Za izvanredan odaziv, popišite blogove, Twitter račune, podcaste, biltene i druge metode koje koristite kako biste bili u toku s najnovijim trendovima web razvoja. Svaki odgovor u kojem nema interesa, znatiželje i predanosti web razvoju ostavit će negativan dojam. Dakle, pobrinite se da vaš odgovor pokazuje spremnost da naučite nove stvari i poboljšate svoje vještine.

Pitanje 8: Kako se nosite s povratnim informacijama i kritikom vašeg rada na web razvoju?

Anketari žele znati kako se nosite s teškim situacijama, prihvaćate povratne informacije i prilagođavate se različitim stilovima upravljanja. Također će voljeti procijeniti utjecaj kritike na vaš radni standard i kako implementirate povratne informacije. Iako izazovan, vaš odgovor na ovo pitanje pokazuje vašu moguću buduću izvedbu i određuje vašu podobnost za posao.

Možete koristiti STAR metoda za pitanja ponašanja kao ovi. Ova vam metoda pomaže da strukturirate svoj odgovor jasno i koncizno te pruža konkretne primjere kako ste se nosili s kritikom u prošlosti.

Pitanje 9: Imate li pitanja za nas?

Ovo je obično završna faza razgovora, gdje možete izraziti svoje brige o poslu, tvrtki ili procesu zapošljavanja. Vaša pitanja također daju intervjuu uvid u vaš interes i entuzijazam za poziciju.

Postavljanje dobrih pitanja ostavlja pozitivan dojam, stoga pripremite relevantna i promišljena pitanja za ispitivača. To pokazuje želju za poslom i društvom te da ste obavili svoju zadaću.

Možete se raspitati o njihovim nadolazećim projektima, kako ocjenjuju uspjeh, izazovima s kojima se suočavaju, prednostima na poslu ili vrijednostima tvrtke.

Jeste li spremni za intervju za web programera? Evo što trebate znati

Web razvoj je dinamično i kompetitivno područje koje zahtijeva stalno učenje i usavršavanje kako biste ostali na vrhu. Stoga ćete stalno morati pohađati tečajeve, stjecati znanje o industriji i biti u tijeku dok čekate odgovore. Oni će vam također pomoći da izoštrite svoje razumijevanje modernih praksi kodiranja i ojačati vaš portfelj i samopouzdanje.