Možete li dobiti otkaz zbog korištenja ChatGPT-a? Analizirajući 10 mogućih scenarija

Pravne implikacije korištenja ChatGPT-a, između ostalih AI alata, na radnom mjestu i dalje su sporna točka. Neke se tvrtke slažu da umjetna inteligencija može ubrzati njihove svakodnevne operacije. Alternativno, tvrtke kao što su JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon i Apple zabranjuju svojoj radnoj snazi ​​čak i korištenje ChatGPT-a.

Može li korištenje umjetne inteligencije dovesti do prekida ovisi od slučaja do slučaja. Kako bismo vam pomogli razumjeti smjernice, razgovarajmo o tome kako poslodavci općenito vide ove slučajeve upotrebe ChatGPT-a.

1. Objavljivanje članaka generiranih putem ChatGPT-a

S obzirom na pristupačnost i sofisticiranost jezičnih modela, mogli biste razmisliti o objavljivanju AI sadržaja. Prebacivanje zadataka pisanja na ChatGPT povećat će vaš učinak. Za generiranje koherentnog bloga bez grešaka o bilo kojoj temi potrebno je samo nekoliko sekundi.

Iako je prikladno, savjetujemo da ne šaljete AI sadržaj. ChatGPT samo struže i preformulira informacije iz skupova podataka—njegov izlaz vjerojatno sadrži plagirani tekst. Poslodavac vas može otpustiti zbog plagijata ako ih nemarno koristite u svojim člancima.

Istražiti odgovorni načini pisanja s AI umjesto toga. ChatGPT pojednostavljuje zadatke koji se ne odnose na pisanje, poput istraživanja tema, uređivanja nacrta i analize osoba čitatelja.

2. Automatiziranje pregleda učinka zaposlenika putem ChatGPT-a

ChatGPT je sofisticiran obrada prirodnog jezika (NLP) sustav razumije unos i proizvodi odgovarajuće odgovore. Neki se zaposlenici oslanjaju na njega za izradu izvješća o učinku. Oni tjeraju ChatGPT da piše prilagođene recenzije podnošenjem ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) svojih podređenih.

Međutim, korištenje ChatGPT-a na ovaj način je varljivo - nema dovoljno konteksta za točnu procjenu vaših zaposlenika. Sigurno ćete dobiti otkaz zbog slanja pogrešnih ocjena. Radnici bi čak mogli podnijeti tužbe protiv vas ovisno o težini situacije.

3. Traženje ChatGPT-a za izradu pravnih dokumenata i ugovora

OpenAI u svojim uvjetima korištenja navodi da ChatGPT bilježi i pregledava sve razgovore korisnika. Tvrtka koristi sadržaj koji nije API za obuku podataka. Dok ChatGPT ne uči iz chatova u stvarnom vremenu, njegovi treneri i dalje prikazuju i filtriraju unos. Nikada ne biste trebali odati podatke o tvrtki.

Uzimajući u obzir ove smjernice o privatnosti, učitavanje pravne dokumentacije na ChatGPT krši ugovor o tajnosti između vas i vašeg poslodavca. Vjerojatno ćete dobiti otkaz i biti tuženi ako vas uhvate.

Štoviše, ChatGPT može prilagoditi svoj izlaz samo do određene mjere. Nemarno vjerovanje generičkim ugovorima koje sastavlja može uzrokovati pravne komplikacije u budućnosti. Provedite svu svoju papirologiju preko odgovarajućih stručnjaka.

4. Korištenje ChatGPT-a za generiranje izvješća i uvida

Koristite ChatGPT samo za istraživanje kada analizirate izvješća. Umjetna inteligencija može pomoći u testiranju formula i odgovoriti na pitanja o općem znanju, ali nikada je ne biste trebali hraniti uvidima tvrtke. Opet, OpenAI snima sve razgovore. Poslodavac bi vas mogao tužiti i raskinuti vam ugovor o radu zbog kršenja NDA-a.

I svakako dvaput provjerite brojke koje ChatGPT prikazuje. Slijepo vjerovanje formulama umjetne inteligencije uzrokovat će pogreške u vašim proračunima, što bi vas moglo dovesti u nevolje. Poslodavci bi vas također mogli otpustiti ako stalno dostavljate pogrešne podatke.

5. Odgovaranje ChatGPT-a na poruke

Studija autora McKinsey & Company pokazuje da zaposlenici provedu 28 posto radnog tjedna odgovarajući na poruke i čitajući ih. Kako biste uštedjeli vrijeme, razmislite o automatizaciji nekih odgovora. ChatGPT može sastaviti prilagođeni izlaz na temelju poruka i uputa koje unesete.

Iako nećete dobiti otkaz, ipak biste trebali izbjegavati slanje odgovora koje generira ChatGPT. Djeluju kao nepristojni i distancirani. Dobit ćete povoljnije odgovore ako sastavite jedinstvene, personalizirane poruke.

6. Sastavljanje e-poruka na ChatGPT-u

Zaposlenicima je teže pisati e-poruke nego chat poruke zbog njihove formalne prirode. Kako bi ubrzali proces pisanja, oni sastavljajte teške e-poruke na ChatGPT-u.

Poput automatiziranih odgovora umjetne inteligencije, radnici rijetko dobivaju otkaze zbog slanja e-poruka koje generira ChatGPT. Samo zbog toga izgledaju neprofesionalno. Upotrijebite umjetnu inteligenciju za generiranje upita za pisanje i izradu obrisa, ali ipak biste trebali sami sastavljati poruke.

7. Provođenje istraživanja i analiza na ChatGPT-u

Mnoge tvrtke potiču korištenje ChatGPT-a u istraživačke svrhe. To je moćan chatbot koji pretražuje goleme skupove podataka koji sadrže različite teme. Znanstveni fokus izvještava da je OpenAI nahranio platformu s 300 milijardi riječi, dok ChatGPT Plus ima pristup informacijama u stvarnom vremenu online. Može vam pomoći da istražite bilo koju temu pod suncem.

Nećete dobiti otkaz ako odgovorno istražujete. Kao i kod bilo kojeg drugog internetskog izvora, najbolje je provjeriti informacije više puta prije nego što ih predstavite. Usporedite podatke iz drugih izvora. Isključivo oslanjanje na rezultate ChatGPT-a dovodi vas u opasnost od širenja dezinformacija, što je pogreška koja može dovesti do kraja karijere.

8. Korištenje isječaka koda koje je napisao ChatGPT

Sposobnost ChatGPT-a da kodira na raznim jezicima privukla je pozornost programera diljem svijeta. Može napisati kod cijele stranice u nekoliko sekundi. Mnogi programeri smanjuju svoje radno opterećenje prebacujući velik dio procesa kodiranja na ChatGPT.

Iako je prikladno, to je i opravdan razlog za raskid. ChatGPT samo izvlači retke kodova iz postojećih skupova podataka—isječci koje proizvodi vjerojatno sadrže strukture zaštićene autorskim pravima. Dakle, kopiranjem i lijepljenjem izlaza, neizravno kradete vlasništvo druge stranice.

Istražiti etički načini korištenja ChatGPT-a u programiranju. Većina poslodavaca se slaže s tim da njihov razvojni tim istražuje algoritme, generira rezervirana mjesta i prelama isječke na AI alatima, ali morate ručno pisati i uređivati ​​kodove.

9. Uređivanje članaka i radova s ​​ChatGPT-om

ChatGPT vam može pomoći u uređivanju nacrta. Njegov sofisticirani jezični model otkriva nespretne rečenice, gramatičke pogreške, pa čak i nesuvisle izjave. Uzmite razgovor u nastavku kao primjer. Tražili smo konstruktivnu kritiku na temelju našeg željenog stilskog vodiča i tonaliteta.

Nije neetično da zaposlenici uređuju pomoću chatbota. Ali ako ste urednik koji objavljuje članke koje je uredio ChatGPT, vjerojatno ćete dobiti otkaz. Poslodavac vas plaća da sami ispravljate nacrte. Samo njihovo pokretanje kroz alate i platforme koje pokreću AI je neetično i krši vaš ugovor.

10. Analiza financijskih grafikona na ChatGPT-u

Jedan od Najgori problemi OpenAI-ja s ChatGPT-om je da se brka s problemima riječi i brojeva. Možete postavljati samo pitanja srednje razine. Natjeranje ChatGPT-a da analizira složena financijska izvješća vjerojatno bi proizvelo pogreške i netočnosti.

Ipak, korištenje umjetne inteligencije za analizu podataka neće automatski dovesti do prekida. Većina poslodavaca otpušta samo one radnike koji se bezbrižno oslanjaju na alate umjetne inteligencije i šalju podatke bez provjere.

I dalje možete prenijeti neke zadatke na ChatGPT, poput crtanja grafikona ili pisanja sažetaka. Samo imajte na umu da mu nedostaje kontekstualno razumijevanje i unos se uzima zdravo za gotovo - morate sami izvršiti provjeru činjenica.

Koristite ChatGPT etički i odgovorno

Sam čin korištenja ChatGPT-a ne opravdava prekid. Većina poslodavaca otpušta radnike koji iskorištavaju chatbotove i izdaju rezultate generirane umjetnom inteligencijom kao originalni rad. Samo budite transparentni u pogledu svog tijeka rada. Nemojte koristiti ChatGPT ako ga morate sakriti od svojih suradnika i nadređenih.

Također imajte na umu da umjetna inteligencija ima pravne implikacije izvan radnog mjesta. To je moćan komad tehnologije koji predstavlja nekoliko etičkih dilema - ne pristupaju svi AI-u s dobrim namjerama.