6 načina za rješavanje praznine u zapošljavanju u vašem životopisu

Besprijekorna povijest zaposlenja često se smatra svetim gralom izvrsnog životopisa. No, danas nije neuobičajeno naići na praznine u zapošljavanju u životopisima. Bez obzira na razlog, te praznine stvaraju osjećaj neizvjesnosti kod tražitelja posla.

Dobra je vijest da rješavanje praznine u zapošljavanju u vašem životopisu ne mora biti prepreka vašim težnjama u karijeri. U ovom ćemo članku istražiti učinkovite načine koji će vam pomoći da se pouzdano snađete i prevladate ovu prepreku.

1. Priznajte prazninu s kratkim objašnjenjem

Jedan od prvih koraka u rješavanju jaza u zapošljavanju je otvoreno i pošteno priznavanje toga. Umjesto da ostavljate potencijalne poslodavce da nagađaju o nedostatku, prihvatite proaktivan pristup njegovom rješavanju.

Praznine u zapošljavanju općenito se kategoriziraju u dvije vrste: dugoročne i kratkoročne. Prema Statista, dugotrajna nezaposlenost računa se na šest mjeseci ili više.

Dugoročne praznine u radu trebaju detaljnija objašnjenja. Na primjer, ako ste uzeli stanku radi brige o članu obitelji, školovanja ili iz bilo kojeg drugog razloga. Obavezno objasnite zašto ste uzeli slobodno vrijeme i što ste stekli tim iskustvom.

Za kratkoročne praznine, možete se usredotočiti na razlog praznine bez ulaska u pretjerane detalje. Na primjer, ako ste uzeli slobodno vrijeme za brigu o članu obitelji, možete navesti: "Pauza u karijeri radi pružanja podrške u skrbi za člana obitelji."

Dok objašnjavate jaz, pomaknite fokus na pozitivne rezultate ili iskustva stečena tijekom tog vremena. Na primjer, ako ste volontirali za društveni rad, razgovarajte o tome kako je to oblikovalo vaš karakter i radnu etiku.

2. Koristite drugačiji format životopisa

Iako tradicionalni kronološki format dobro funkcionira za mnoge tražitelje posla, on možda nije najbolji izbor ako imate prazninu u zapošljavanju. Istraživanje drugih formata životopisa omogućuje vam da istaknete svoje kvalifikacije i pomaknete fokus s praznine.

Jedan alternativni format koji biste mogli razmotriti je funkcionalni životopis. U funkcionalnom formatu, vaš se životopis usredotočuje na vještine i područja stručnosti umjesto na vaše radno iskustvo. Neke besplatne predloške za funkcionalne životopise možete pronaći na Životopis Genius i Životopis.io.

Još jedna opcija koju možete isprobati je hibridni životopis. Jedna od prednosti izrada hibridnog životopisa možete minimizirati svoje nedostatke u karijeri. Kao što naziv sugerira, ovaj format kombinira elemente kronološkog i funkcionalnog formata. Može posebno dobro funkcionirati jer vam omogućuje da privučete pozornost na svoje relevantno iskustvo dok pokazujete svoje vještine.

Nadalje, razmišljanje izvan okvira i odabir jedinstvenog formata može prikazati vašu kreativnost i inovativno razmišljanje. Možete istražiti najbolji alternativni formati životopisa kako biste predstavili svoj životopis na kreativan način.

3. Istaknite relevantnu obuku ili obrazovanje

Ako ste tijekom praznine u zaposlenju pohađali bilo kakvu obuku ili obrazovanje, istaknite to u svom životopisu. Pomaže pokazati vašu predanost kontinuiranom učenju i profesionalnom rastu.

Napravite namjenski odjeljak u svom životopisu ističući relevantnu obuku i obrazovanje. Navedite tečajeve, radionice, certifikate ili seminare koje ste završili, a koji se odnose na posao za koji se prijavljujete.

Jednostavno navođenje tečajeva koje ste pohađali nije dovoljno. Nastavite dalje opisujući stručnost koju ste stekli kroz ova obrazovna iskustva. Na primjer, ako ste pohađali program programiranja tijekom praznine u zaposlenju, spomenite programske jezike koje ste naučili i sve projekte na kojima ste radili.

Također možete razmotriti vizualni format koji pomaže poslodavcima da brzo shvate vaše kvalifikacije. Razmislite o stvaranju matrice vještina ili vizualnog prikaza vaše obuke i obrazovanja. Upotrijebite grafikon ili grafički format kako biste prikazali različita područja stručnosti koja ste razvili tijekom svoje obuke.

4. Naglasite prenosive vještine

Čak i bez formalnog zaposlenja, vjerojatno ste stekli vrijedne prenosive vještine iz drugih aktivnosti ili iskustava. Prenosive vještine uključuju upravljanje projektima, komunikaciju, vodstvo, rješavanje problema i prilagodljivost.

Pokazivanje prenosivih vještina u vašem životopisu mogu biti relevantni potencijalnim poslodavcima. Često su zainteresirani za kandidate koji mogu ponuditi raznolik skup vještina. Pokažite te vještine i njihovu primjenjivost na poziciju za koju se prijavljujete.

Grupirajte svoje prenosive vještine u klastere kako biste pokazali svoje vještine u raznim područjima. Napravite pododjeljke u svom životopisu posvećene određenim skupovima vještina. To može biti vodstvo, upravljanje projektima, rješavanje problema ili bilo koja druga vještina. Ispod svake skupine navedite relevantne primjere koji pokazuju kako ste upotrijebili te vještine u različitim područjima.

5. Iskoristite osobne projekte

Zatim, jeste li sudjelovali u nekim osobnim projektima tijekom praznine u zaposlenju? Možda ste pokrenuli blog, kreirali mrežni portfelj ili razvili aplikaciju. Vaši neovisni napori mogu pokazati poslodavcima za što ste sposobni.

Možda ćete htjeti uključiti sve značajne osobne projekte u svoj životopis. Kada navodite svoje osobne projekte u životopisu, naglasite vještine koje ste stekli ili koristili. Na primjer, ako ste dizajnirali i razvili web stranicu, istaknite svoje vještine web dizajna i razvoja. Također možete uključiti svoju sposobnost upravljanja projektom, rješavanja problema i učinkovite komunikacije.

Kad god je to moguće, kvantificirajte učinak ili rezultate svojih osobnih projekata. Je li vaš projekt stekao značajan broj pratitelja, dobio pozitivne povratne informacije ili ostvario prihod? Je li riješio određeni problem ili se obratio na potrebu u zajednici? Pomaže poslodavcima da shvate važnost vaših projekata i rezultate koje ste postigli.

6. Razradite prazninu u svom propratnom pismu

Vaš životopis daje sažeti pregled vaših kvalifikacija. Međutim, vaše propratno pismo može vam pomoći da razradite prazninu u zapošljavanju na osobniji i nijansiraniji način.

Objasnite zašto ste uzeli pauzu od posla, zašto želite ponovno raditi i što ste učinili da biste bili u tijeku. Ako još niste izradili propratno pismo i trebate malu pomoć, evo je kako napisati propratno pismo.

Nakon što razradite prazninu, vratite razgovor na poziciju za koju se prijavljujete. Povežite vještine ili iskustva koja ste stekli tijekom praznine sa zahtjevima posla, pokazujući kako možete pozitivno utjecati.

Prevladajte jaz u zapošljavanju i pronađite posao iz snova

Rješavanje jaza u zapošljavanju svakako može djelovati zastrašujuće. Međutim, ignoriranje neće dugoročno koristiti vašem traženju posla. Koristeći gore navedene strategije, možete učinkovito riješiti i minimizirati utjecaj jaza. Predstavljajući se kao kvalificirani kandidat, možete povećati svoje šanse za dobivanje posla koji želite.