Pogled na 9 popularnih savjeta za karijeru na TikToku: Je li #CareerTok pouzdan?

TikTok subkultura #CareerTok doživjela je procvat popularnosti posljednjih godina. Već je skupio 1,3 milijarde pregleda. Zaposlenici, radnici, poduzetnici, tražitelji posla i slobodnjaci obraćaju se zajednici za relativne savjete o karijeri.

Uz to, ne funkcioniraju svi savjeti za TikTok. Raspravljajmo o devet popularnih CareerTok videa i kako ih primijeniti u stvarnom životu.

1. Pisanje životopisa

U ovom videu Jerry Lee kritizira svoj stari životopis s fakulteta. Objašnjava da kandidati za posao trebaju zamijeniti slabe glagole kao što su radio i koristiti opisnim, snažnim. Video spominje Popis glagola radnje Harvarda Lawa kao referenca.

Potreban vam je ovaj savjet ako ste skloni zloupotrijebiti poštapalice za životopis. Mnogi kandidati koji se prvi put prijavljuju za posao misle da će izrazi kao što su usmjereni na karijeru i motivirani prikriti nedostatak radnog iskustva. Ironično, njihova pretjerana uporaba čini da izgledate nesposobni.

Studije to pokazuju regruti potroše samo sedam sekundi na skeniranje životopisa. Ne gubite njihovo vrijeme na marketinške gluposti. Većina će automatski odbiti vašu prijavu osim ako vi zamijenite poštapalice u svom životopisu.

2. Job Hopping

Preskakanje posla postalo je sve češće u današnje vrijeme. Charlotte Chaze u ovom isječku govori da je njezina plaća skočila s 28 tisuća dolara na 175 tisuća dolara u samo četiri godine nakon što je radila za različite tehnološke tvrtke. Ona potiče zaposlenike u raznim područjima da isprobaju istu tehniku.

Iako nećete odmah postići šest znamenki, promjena posla pomaže vam puno brže povećati prihod. CNBC kaže da većina nezaposlenih dobiva 10 posto veću plaću. U međuvremenu, prema PayScale, zaposlenici dobivaju samo tri do pet posto povišice ako ostanu kod istih poslodavaca.

Imajte na umu da vaša stvarna ponuda također ovisi o vašoj kompetenciji. Kako bi poslodavci razmotrili vaša očekivanja u vezi s plaćom, morate donijeti vrijednost tvrtki.

3. Pregovarajte o većoj plaći

Novi kandidati nisu sigurni kako tražiti veću plaću. Kreatorica sadržaja Ilinka kaže da nikada nije ispunila svoje ciljeve u pogledu plaće dok je lutala tijekom pregovora. Popravljanje ove loše navike pomoglo joj je da zaradi više. Umjesto da pričate bez prestanka, izrazite svoja očekivanja sigurnim, samouvjerenim tonom.

Ovaj savjet je jednostavan, ali učinkovit. Šutnja je moćan alat za pregovaranje - ostanak smirenosti omogućuje vam usmjeravanje razgovora u povoljnom smjeru. Ljudi imaju tendenciju pretjerano objašnjavati kada su nervozni ili nesigurni.

To ne znači da biste trebali potpuno prestati razgovarati. Aktivno slušanje omogućuje vam da vidite stvari iz perspektive druge strane, ali vještine uvjeravanja prenose vašu poruku.

4. Ostati duže u tvrtkama

Preskakanje posla ima svoje dobre strane. Međutim, Evan Carmichael podsjeća zaposlenike da tvrtke cijene lojalnost i stalnost. Prečesto mijenjanje poslova loše će se odraziti na vas. Neki čak vide serijske skakače posla kao iracionalne pojedince usredotočene isključivo na sebe.

Nekoliko čimbenika utječe na vašu zapošljivost. Nijedna univerzalna praksa zapošljavanja ne kaže da zaposlenici ne smiju mijenjati posao više od X puta u X godina. Poslodavci traže različite vještine i vrijednosti.

I dalje možete mijenjati posao - samo znajte kada prestati. Inače bi poslodavci mislili da se ne možete posvetiti svojim ulogama, plus da nećete naučiti ako nastavite odlaziti.

5. Odgovor na najveću slabost

Kandidati za posao često odgovaraju na ovo pitanje spominjući "dobru" slabost koja implicira pozitivne osobine. Mogli bi se nazvati perfekcionistima ili radoholičarima. Iako je to uobičajena praksa, Erin McGoff kaže da se lovci na posao moraju riješiti ove loše navike.

Odvojite se od greške. Umjesto da sebe označite kao X, objasnite kako ova osobina utječe na vašu izvedbu i što možete učiniti da to riješite. Pokažite da u potpunosti razumijete svoje nedostatke.

Izbjegavajte pretjerano korištenje generičkih "dobrih" slabosti - regruteri su ih čuli tisuće puta. Izdvojite se od ostalih.

6. Uklanjanje "samo" iz izjava

Trener karijere Anna potiče ljude da prestanu koristiti "samo" u porukama na poslu. Zvuči nesigurno i slabo. Umjesto da kažete: "Samo sam htio odgovoriti na svoj zahtjev", recite: "Nastavljam na svoj zahtjev."

Iako popune ponekad zvuče neprofesionalno, nemojte ih posve izbaciti. Naučite ih pravilno koristiti. Izbacivanje riječi poput "samo" iz vašeg rječnika može učiniti da izgledate nepristojni, a ne samouvjereni. Odaberite pravilno izražavanje i ton u profesionalnim okruženjima.

7. Odgovaranje na pitanje "Zašto bismo vas trebali zaposliti".

CareerTok kanal CareerVidz pokazuje kako odgovoriti na zloglasno "Zašto bismo vas trebali zaposliti?" pitanje. U osnovi, trebali biste objasniti vrijednost koju donosite tvrtki. Istaknite svoje vještine bez da zvučite arogantno. Poslodavci često preskoče ohole kandidate za posao koji nisu svjesni svojih nedostataka.

Isto tako, pročitajte o drugome uobičajena pitanja za razgovor za posao. Neiskusni kandidati petljaju tijekom ocjenjivanja jer su ih pitanja iznenadila. Teško je opisati sebe, na kraju krajeva. Varljivo jednostavna pitanja o vašim osobnim iskustvima mogla bi se činiti nemogućima pretočiti u riječi.

Vježbajte svoje odgovore kad god je to moguće. Pohađanje tečajeva komunikacije, praćenje karijernih trenera i vođenje dnevnika pomaže zaposlenici se pripremaju za razgovore za posao.

8. Najunosnije diplome

Evan Carmichael dotiče se teme unosnih fakultetskih diploma. Sve je veća potražnja za kreativnim ulogama u raznim industrijama - više studenata trebalo bi tražiti diplome BA i BFA. Pripovjedači i trgovci danas mogu zaraditi koliko i inženjeri.

Kao što video kaže, ne dopustite da stereotipi diktiraju vaše obrazovanje. Umjesto da se upisujete za navodno visoko plaćene fakultete, odaberite onaj koji vam odgovara. Izgradite karijeru oko svojih vještina, talenata i interesa.

Bilješka: Napredovanje u karijeri uključuje cjeloživotno učenje. Osim stjecanja fakultetske diplome, poradite na stjecanju online certifikate koji su korisni na modernom tržištu rada.

U ovom videu, Valerie J. naglašava da nikada ne biste trebali dodavati suradnike na društvenim mrežama. Slijedite ih tek nakon što napustite tvrtku. Inače bi zlonamjerni zaposlenici i nadređeni mogli iskoristiti vaše objave protiv vas.

Iako je Valerie u pravu, mnogi se osjećaju nelagodno odbijajući zahtjeve svojih kolega za prijateljstvo. Teško je to učiniti a da ne budete nepristojni. Možda ćete imati problema u izgradnji dubljih odnosa ako stalno pokazujete nepovjerenje i skepticizam.

Umjesto da odbijate suradnike, razmislite o otvaranju novog računa na društvenim mrežama. Neka vaš feed bude profesionalan. Koristite ovaj račun za umrežavanje s profesionalcima u industriji, dijeljenje novosti vezanih uz posao i interakciju s kolegama.

Trebate li poslušati #CareerTok savjet?

CareerTok je korisna zajednica za zaposlene odrasle osobe. Bilo da šaljete molbe za posao ili mijenjate karijeru, pronaći ćete relevantne savjete. Slobodno istražite ove videozapise. Samo ih uzmite s rezervom - mnogi kreatori objavljuju neprovjeren sadržaj na temelju glasina.

Također, CareerTok videi dotiču se samo osnova napredovanja u karijeri. Nećete napredovati gledajući kratke videozapise. Kako biste postigli svoje profesionalne ciljeve, posjetite legitimne web stranice sa savjetima o karijeri i proučite napredne, detaljne tehničke resurse.