7 pogrešaka koje treba izbjegavati dok istražujete tvrtku za posao

Kada tražite posao, važno je istražiti tvrtke koje vas zanimaju. Omogućuje vam bolje razumijevanje kulture tvrtke i utvrđivanje odgovara li vam.

Međutim, postoji nekoliko pogrešaka koje tražitelji posla često zanemaruju kada istražuju potencijalnog poslodavca, a koje mogu umanjiti njihove izglede za pronalaženje posla. U ovom ćemo članku raspravljati o uobičajenim pogreškama koje treba izbjegavati dok tražite tvrtku za posao i osigurati da vaša potraga za poslom bude uspješna.

1. Neuspjeh u istraživanju industrije tvrtke

Nerazumijevanje industrije poduzeća jedna je od najčešćih pogrešaka prilikom istraživanja poduzeća. To može otežati procjenu je li posao pravi za vas i dovesti do podnošenja generičke prijave koja ne pokazuje duboko razumijevanje poslovanja i industrije.

Istraživanje vašeg potencijalnog poslodavca daje vam ideju o tome čime se tvrtka bavi, proizvodima ili uslugama koje nudi i njezinom položaju u industriji. Štoviše, možete steći vrijedan uvid u trenutne izazove i potencijalne prilike.

Kada istražujete industriju tvrtke, trebali biste početi gledanjem njezine web stranice i čitanjem o njezinim proizvodima ili uslugama. Također možete iskoristiti najbolje web stranice koje trebate znati o svojim potencijalnim poslodavcima i saznajte više o njima.

2. Ignoriranje vrijednosti i kulture tvrtke

Još jedna pogreška koju čine tražitelji posla jest ignoriranje vrijednosti i kulture tvrtke. Istražite izjavu o misiji, temeljne vrijednosti i kulturu kako biste utvrdili odgovara li vam. Pomoći će vam da odlučite jeste li u skladu s vrijednostima i bit ćete zadovoljni radeći tamo dugoročno.

Više informacija o vrijednostima i kulturi tvrtke možete pronaći na njezinoj web stranici ili stranicama društvenih medija. Odvojite vrijeme da pažljivo pročitate ove informacije i razmislite kako odgovaraju vašim vrijednostima i stilu rada. Na primjer, organizacija koja naglašava ravnotežu između poslovnog i privatnog života u svojim marketinškim materijalima vjerojatno će cijeniti ovaj aspekt radne kulture.

Dalje, možete pronaći načine za početak umrežavanja na LinkedInu i doprijeti do sadašnjih i bivših zaposlenika organizacije. Može vam pomoći da bolje razumijete kulturu iz insajderske perspektive.

3. Ne istražuje konkurente tvrtke

Kada istražujete potencijalnog poslodavca, važno je ne zanemariti njegovu konkurenciju. Važno je znati tko su konkurenti i kako se uspoređuju u pogledu proizvoda, usluga i ukupnog ugleda.

Jednostavna internetska pretraga može vam pomoći da prepoznate konkurente. Možete koristiti ključne riječi povezane s industrijom tvrtke i tražiti druge tvrtke u rezultatima pretraživanja. Platforme društvenih medija poput LinkedIn i Cvrkut također vam može pomoći u prepoznavanju konkurenata. Možete pretraživati ​​tvrtku na ovim platformama i tražiti druge spomenute ili praćene tvrtke.

Štoviše, može vam pomoći identificirati potencijalne prilike za posao. Ako ste zainteresirani za određenu industriju, poznavanje konkurenata može vam pomoći da identificirate druge tvrtke koje bi mogle zapošljavati ili nuditi bolje prilike za rast karijere u budućnosti.

4. Ignoriranje recenzija zaposlenika

Recenzije zaposlenika mogu pružiti vrijedan uvid u kulturu tvrtke, radno okruženje i prakse upravljanja. Traženje recenzija zaposlenika može vas spasiti od neugodnih iznenađenja u budućnosti, poput toksičnog radnog okruženja, loših praksi upravljanja ili ograničenih mogućnosti za rast i napredovanje.

Ima raznih stranice za recenzije zaposlenika kako biste saznali više o tvrtki i za što bi želio raditi. Nadalje, možete saznati više o naknadama i beneficijama, kao i mogućnostima za rast i napredovanje. Također možete steći uvid u ravnotežu poslovnog i privatnog života u tvrtki te kako podupire osobni i profesionalni razvoj zaposlenika.

5. Neprovjera nedavnih vijesti ili događaja

Neprovjera nedavnih vijesti i događaja vezanih uz tvrtku može rezultirati previdom ključnih informacija, poput tvrtke koja je u financijskim problemima ili ima negativnu reputaciju.

Ako odvojite vrijeme za čitanje najnovijih vijesti, možete donijeti informiranu odluku o tome hoćete li tražiti posao u tvrtki. Na primjer, ako je tvrtka nedavno objavila planove za širenje na novo tržište ili ulaganje u novu tehnologiju, to bi moglo značiti da raste i ima pozitivne izglede za budućnost.

Jedan od najlakših načina da provjerite najnovije vijesti ili događaje vezane uz tvrtku je da posjetite njezinu web stranicu. Mnoge tvrtke imaju namjenski odjeljak "Vijesti" ili "Tisak" gdje dijele ažuriranja, najave i druge važne informacije. Nadalje, također možete provjeriti najbolje stranice s vijestima za vjerodostojne priče i ostanite u tijeku s najnovijim pričama i razvojem događaja.

Platforme društvenih medija kao što su LinkedIn, Twitter, Facebook, i Instagram postali su moćni alati za organizacije da izgrade svoj brend, stupe u kontakt s kupcima i privuku vrhunske talente. Zanemarujući prisutnost tvrtke na društvenim mrežama, možete propustiti vrijedne informacije.

Organizacije često koriste društvene medije i kako bi pokazale svoju radnu kulturu. Na primjer, mogu objavljivati ​​fotografije ili videozapise događaja tvrtke ili aktivnosti izgradnje tima kako bi demonstrirali zabavno i suradničko radno okruženje.

Nadalje, interakcijom s tvrtkom na društvenim mrežama možete pokazati svoj interes i entuzijazam za pridruživanje njihovom timu. Može vam pomoći da se istaknete kao kandidat za posao i potencijalno dovesti do ponude za posao.

7. Ne istražujete anketara ili menadžera za zapošljavanje

Na kraju, važno je istražiti anketara ili menadžera za zapošljavanje s kojim ćete komunicirati. Omogućit će vam razumijevanje njihove pozadine i iskustva, što vam može pomoći da izgradite odnos i povećate svoje šanse za dobivanje posla.

Kako biste istražili anketara ili menadžera za zapošljavanje, potražite njihov profil na web stranici tvrtke ili drugim web stranicama za profesionalno umrežavanje. Možete komunicirati s njima na LinkedInu i pronaći zajednički jezik. Na primjer, ako je anketar marketinški stručnjak, možda biste trebali naglasiti svoje marketinške vještine i iskustvo.

Neka vaše traženje posla bude uspješno

Izbjegavanjem ovih pogrešaka i temeljitim istraživanjem tvrtke možete steći dragocjene uvide u njezino poslovanje, kulturu i potrebe. Može vam pomoći da odredite je li tvrtka u skladu s vašim ciljevima i da budete spremni. Zapamtite, što više znate o tvrtki i ispitivaču, to ćete bolje moći ostaviti pozitivan dojam i pronaći posao iz snova.