Stažiranje nije samo za mlade. Ako želite istražiti novu karijeru ili pronaći posao nakon duge pauze u karijeri, razmislite o prijavi za stažiranje. Možete potražiti povrate na oglasnim pločama ili se prijaviti za primanje obavijesti o budućim prilikama. Ovo su vrhunske tvrtke u potrazi za odraslim pripravnicima.
Prijavite se za Open Returnships na Job Boardovima
Prvo, pogledajmo povrate koje ćete pronaći na oglasnim pločama.
1. Amazonov program povrata
Gigant e-trgovine Amazon nudi plaćenu online obuku s pogodnostima za one koji se vraćaju u karijeru. Tijekom programa bit ćete upareni s mentorom, završit ćete projekt, primiti povratne informacije od Amazonovih timova i upoznati se s Amazonovim tijek rada. Ako budete dobri, mogli biste dobiti priliku pridružiti se Amazonu kao zaposlenik s punim radnim vremenom.
Ako vas uzbuđuje ideja da postanete odrasli pripravnik u Amazonu,
prijaviti se za svoje otvorene uloge za povratnike koji su bili nezaposleni ili nedovoljno zaposleni jednu ili više godina. Ako budete prihvaćeni, morali biste proći 16-20 tjedana plaćene pune obuke na daljinu.2. Eaton ReSurge program
Eatonov program stažiranja za odrasle otvoren je za diplomante STEM koledža koji su dobrovoljno prekinuli karijeru i imaju više od dvije godine profesionalnog iskustva. Pripravnici su dio kohorte i preuzimaju zadatke od 6 do 11 mjeseci radeći na projektima iz stvarnog svijeta. Ako se dobro uklapate, mogli biste dobiti posao s punim radnim vremenom. Ako ste zainteresirani za karijeru u Eatonu, prijaviti se za jednu od svojih ReSurge uloga.
3. Schneider Electric Povratak na posao
Dolazite li nakon pauze u karijeri od dvije ili više godina? Imate li pet ili više godina iskustva u području inženjeringa ili lanca opskrbe? Schneider Electric se udružio s ReacHIRE-om kako bi vam pružio priliku da ponovno pokrenete svoju karijeru.
Return-To-Work je strukturiran i plaćeni program koji će vam pomoći da vratite samopouzdanje pod vodstvom mentora. Možeš prijavite se za otvorena radna mjesta Schneider Electrica na ReacHIRE.
4. Microsoftov skok
Microsoft je pokrenuo Microsoft Leap 2015. kako bi potaknuo više ljudi da se pridruže tehnološkoj industriji. Ako ste sudionik, moći ćete se pridružiti 16-tjednom programu koji kombinira obuku u učionici i praktičnu obuku na inženjerskim projektima. Štoviše, radit ćete sa zaposlenicima Microsofta i steći iskustvo s njihovim proizvodima.
Ako ste zainteresirani za praksu u Microsoftu, birati putove do tehnoloških uloga kao što su softverski inženjer, UX dizajner i inženjer kibernetičke sigurnosti. Svaka grupa ima posebne zahtjeve za ispunjavanje uvjeta, a Microsoft od kandidata zahtijeva da su završili odgovarajuću obuku. Ako trebate osvježenje, preuzmite jedan od najbolje aplikacije za besplatne online tečajeve.
5. Povratak karijere u UBS-u
UBS-ovi poslovi s nepunim radnim vremenom i s punim radnim vremenom otvoreni su za "povratnike" u karijeri. Ako ste napravili pauzu u karijeri dvije ili više godina i želite posao s hibridnim radnim aranžmanima, Career Comeback bi mogao biti vaša odrasla osoba staž. Strukturirani program UBS-a uključuje sastanke s drugim povratnicima, prijelaznu obuku i druge aktivnosti koje će vam pomoći da postignete ciljeve osobnog razvoja. Da bi se uzeli u obzir za program, prijavite se na UBS ploču za zapošljavanje.
Prijavite se za praksu za odrasle
Također se možete prijaviti za različita stažiranja za odrasle negdje drugdje.
6. Dell ponovno pokretanje
Dell nudi izvrsne mogućnosti za povratnike koji žele učiti kako pronaći posao nakon prekida karijere. Možete birati između ReStart Direct Hire Programa i ReStart Returnship Programa. Oba izbora su strukturirana i nude podršku za razvoj karijere za stručnjake koji su bili zaposleni ili nedovoljno zaposleni najmanje godinu dana.
Restart Returnship Program je plaćeni 16-tjedni program obuke za stručnjake koji rade najmanje pet godina. Program Direct Hire, u međuvremenu, nudi radna mjesta s punim radnim vremenom za sudionike koji ispunjavaju uvjete za otvorena radna mjesta u Dellu. Primjeniti, ispunite svoj profil na Dell ReStart stranici za prijavu. Dell smatra samozapošljavanje, stažiranje i savjetovanje dijelom vašeg profesionalnog radnog iskustva.
7. Program Deloitte Encore
Taman kad ste mislili da je vaša karijera gotova, Deloitte vas ponovo zove na bis. Deloitte nudi obuku, praktično iskustvo i personalizirani plan razvoja za odrasle pripravnike. Ako ste zainteresirani za rad u jednoj od velike četvorke računovodstvenih tvrtki u svijetu, prijavite se za Deloitteov Encore program.
Encore je otvoren za profesionalce koji su bili bez posla šest mjeseci ili više. Dostupne prilike uključuju konzultantske uloge u AI & Data Engineering, Project Management, IT, Cloud Engineering, Software Engineering, i više. Da biste provjerili jeste li kvalificirani, podnesite svoju prijavu na stranici programa Deloitte Encore.
8. Fordov program ponovnog ulaska
Ford Re-Entry Program nudi stažiranje kvalificiranim pojedincima koji su bili izvan radne snage ili nedovoljno zaposleni dvije ili više godina. Kandidati dobivaju vrijednu obuku na radnom mjestu koja im može pomoći da ponovno uđu u radnu snagu.
Sudionici moraju biti u mogućnosti posvetiti se stažiranju s punim radnim vremenom u trajanju od šest mjeseci. Program nudi prilike za mentorstvo, profesionalni razvoj, umrežavanje i izlaganje višoj razini menadžmenta i Fordovoj kulturi. Primjeniti, posjetite web stranicu programa i pošaljite e-poštu.
9. Northrop Grumman iPovratak
Jeste li zainteresirani za aeronautiku, cyberspace i obrambenu tehnologiju? Onda bi iReturn mogao biti stažiranje za odrasle za vas. Program traje 12 tjedana, sasvim dovoljno vremena da se pripremite za mogući posao s punim radnim vremenom u Northrop Grummanu. Ako ste nezaposleni najmanje dvije godine i želite poboljšati svoje vještine i vratiti se u igru, možete se obratiti putem e-pošte i prijaviti se za sljedeću kohortu.
10. Program povratnika HubSpota
Odrasli pripravnici u HubSpotovom programu za povratnike mogu se pridružiti 20-tjednoj obuci koja će im pomoći da unaprijede svoje vještine. Osim obuke, pripravnici dobivaju podršku i resurse da se polako prilagode ponovnom radu. Najbolji dio je učiti od jednog od najbolje tehnološke tvrtke za rad i nadahnut HubSpotovom radnom kulturom s najviše ocjena.
HubSpot ne nudi povrat tijekom cijele godine, ali vi možete prijavite se kako biste primali obavijesti o kohortama tvrtke dva puta godišnje. Alternativno, također se možete pokušati prijaviti za bilo koje njihovo radno mjesto.
11. Opet intuicija
Intuitov program povratka nudi priliku tehnološkim profesionalcima da se vrate karijeri s punim radnim vremenom. Odrasli pripravnici pridružuju se timu i sudjeluju u 16-tjednom strukturiranom programu s mentorstvom jedan na jedan, razgovorima s voditeljima i kampovima za obuku. Ako želite naučiti nove vještine u tehnološkoj industriji, ispunite obrazac na Intuit Again.
12. Raytheon Technologies Re-Empower Program
Program Re-Empower tvrtke Raytheon Technologies otvoren je za sve iskusne kandidate koji su pauzirali od posla najmanje godinu dana. Moći ćete se pridružiti 14-tjednom programu uz plaću i raditi s trenerom koji će vas voditi dok ponovno pokrećete svoju karijeru. Ako završite program, Raytheon Technologies vam može ponuditi radno mjesto.
Raytheon Technologies prihvaća prijave za stažiranje odraslih tijekom cijele godine. Prijavite se za Re-empower program, zatim pričekajte da regrut pregleda vašu prijavu.
Ponovno pokrenite svoju karijeru uz stažiranje za odrasle
Stažiranje je sjajan način da svoju karijeru vratite na pravi put. Oni nude priliku za učenje novih vještina, stjecanje iskustva u industriji i stvaranje vrijednih veza. I što je najbolje, mogu dovesti do zaposlenja na puno radno vrijeme. Stažiranje može biti savršeno mjesto za početak ako ste zainteresirani za ponovno pokretanje svoje karijere.
Jeste li uzeli prekid karijere kako biste se odmorili, volontirali, brinuli o članu obitelji ili služili vojsku? Bez obzira na razlog, prilike vas čekaju. Također možete razmisliti o započinjanju karijere u novoj industriji.
