Bez obzira jeste li dugogodišnji korisnik LinkedIna ili se tek spremate postaviti profil, postoje mitovi o platformi kojih biste trebali biti svjesni. Da biste maksimalno iskoristili LinkedIn, važno je znati kako funkcionira i kako ga učinkovito koristiti.
Nadamo se da ćete razbijanjem nekih mitova o LinkedInu znati u što ne treba vjerovati.
LinkedIn je možda uspostavljen sa svrhom pomaganja ljudima u traženju posla, ali to nije njegova jedina svrha. Platforma je toliko evoluirala da je sada koriste vlasnici tvrtki, studenti, talentirani skauti, tvrtke, trgovci, blogeri, kao i ljudi koji žele proširiti svoje zanimanje mreža.
Platforma omogućuje tražiteljima posla da se povežu s potencijalnim poslodavcima. Međutim, izgradnja uspješnog LinkedIn profila može učiniti puno više za vas. Možete se pridružiti grupama i zajednicama na LinkedInu, povezati se sa starim kolegama iz razreda i uspostaviti vitalne veze u industriji.
2. Šaljite zahtjeve za povezivanje samo poznatim osobama
Ovo je valjana tvrdnja, pa nije ni čudo što je mit. Naravno, možete odlučiti ograničiti svoju mrežu samo na ljude koje ste osobno upoznali. No, čineći to, ograničavate svoje iskustvo LinkedIna.
Povezivanje s ljudima koji su vam zanimljivi ili koji bi na neki način mogli koristiti vašoj karijeri, čak i ako ih ne poznajete osobno, moglo bi se isplatiti. Na primjer, neki ljudi dopuštaju samo svojim vezama da im šalju poruke, pa ako želite doći do regruta u tvrtki u kojoj želite raditi, morat ćete prvo poslati zahtjev za povezivanje.
3. Ne morate ispuniti cijeli svoj profil
Ako zvuči zamorno spominjati svako mjesto na kojem ste radili, svaku instituciju i tečaj koji ste pohađali, možda će vam se isplatiti ako to učinite. Možda ne trebate doći do "all star statusa", ali dajte sve od sebe da ispunite potrebne dijelove svog profila.
Čineći to, dat ćete si najbolju priliku da vas primijete potencijalni regruteri i pokažete svoje talente. Ključ je da maksimalno iskoristite svoju mrežu, a ispunjavanje vašeg profila olakšat će drugima da vas pronađu.
Ako izostavite stvari, kao što su vaše uloge i odgovornosti na prethodnom poslu, vaš će profil izgledati nepotpun. Redovito ažuriranje vašeg profila osigurat će vam da ostanete u tijeku sa svojom mrežom u slučaju da trebate doprijeti do svojih veza.
Možda biste željeli pridružite se grupama ili zajednicama na LinkedInu za povezivanje s ljudima sličnih interesa, tako da će ispunjavanje vašeg profila omogućiti vašoj mreži da dobije pregled o tome tko ste i vašem podrijetlu kada se pridružite.
Svaka platforma društvenih medija ima jedinstvene pogodnosti i razlike. Na primjer, ako dijelite slike beba na Facebooku i priče s putovanja na Instagramu, to ne znači da će vaše veze na LinkedInu cijeniti istu količinu dijeljenja.
Ako ste na LinkedInu povezani samo s ljudima koje osobno poznajete, tada možete odrediti količinu osobnih podataka koje želite izložiti. Ali ako LinkedIn koristite kao profesionalnu mrežu, postoji mogućnost da vaši postovi neće biti primjenjivi (ili prikladni) za svakoga.
Postoje trenuci kada je dijeljenje osobnih podataka na LinkedInu sasvim u redu. Na primjer, ako svojoj mreži želite pokazati nešto osobno, i to će vam biti od koristi ako to učinite, ali imajte na umu da neki ljudi koriste platformu samo u profesionalne svrhe. Što znači da žele vidjeti samo objave vezane uz karijeru.
5. Ne biste trebali pisati izravno osobama koje zapošljavaju
Ovo je mit. Regruti očekuju primanje e-pošte od potencijalnih zaposlenika ili ljudi zainteresiranih za tvrtku za koju rade. Dio njihovog posla je umrežavanje, traženje talenata i odgovaranje na pitanja o tvrtki u kojoj rade.
Obraćanje regrutima može vam otvoriti vrata. Međutim, važno je znati kako to učiniti na odgovarajući način koristeći LinkedIn kako biste regruterima pokazali da ste otvoreni za posao umjesto hladnog pozivanja ili slanja e-pošte tražeći posao.
Tamo su neke LinkedIn prijevare kojih se trebate pripaziti. Također ih ima puno lažni profili koji kruže LinkedInom. Važno je znati kako ih prepoznati kako ne biste bili prevareni.
Samo zato što vam netko piše putem LinkedIn InMaila, a čini se da je iz legitimne organizacije, to ne znači da i jest. Odvojite malo vremena da pogledate tvrtku za koju kažu da rade da vidite je li sve u redu.
7. Trebali biste objavljivati samo ozbiljan sadržaj
Iako biste trebali biti profesionalni do neke mjere i uvijek imati na umu svoju mrežu, postoje neki manje ozbiljni sadržaji koje LinkedIn zajednica također pozdravlja. Priče o uspjehu, motivacijske priče, smiješni sadržaji sa značenjem, pa čak i preporuke filmova i knjiga mogli bi cijeniti vaša mreža.
8. Ne biste trebali često objavljivati
Kada je u pitanju LinkedIn, nije toliko važno koliko često objavljujete, više je važno ono što objavljujete. Postoje stvari koje morate uzeti u obzir. Na primjer, vaša objava ne mora biti povezana s karijerom, ali bi na neki način trebala pridonijeti nečemu korisnom vašoj mreži.
Ako objavljujete za samopromociju, razmislite tko je publika i hoćete li doći do pravih ljudi. Isto tako, ako tražite potencijalne klijente ili povratne informacije, pobrinite se da koristite prave hashtagove, veze ili označite ljude za koje želite da odgovore na vaš zahtjev.
9. Ne biste se trebali povezivati s ljudima izvan djelatnosti
Ovaj mit postoji već neko vrijeme. Možete se povezati s kim god želite na LinkedInu, ali trebali biste razmisliti koliko je ta veza korisna za vaše vrijeme na LinkedInu. Ako povezani ste s nekim u industriji zabave, ali vaš je posao u maloprodaji, razmislite o tome ima li vaša veza osjećaj.
Ako se nadate raditi u industriji zabave, super. No, ako se povezujete s ljudima izvan svoje industrije samo iz znatiželje, razmislite o drugoj društvenoj mreži koja će vam dati uvid. Na kraju dana, želite učinkovito iskoristiti svoje vrijeme na LinkedInu.
S toliko mnogo mitova o LinkedInu koji lebde okolo, nije ni čudo da su ljudi zbunjeni oko platforme. LinkedIn je izvrsna platforma koja ispunjava mnoge svrhe. Izvrstan je za tražitelje posla, regrutere, velike i male tvrtke da se promoviraju. Kako biste iz njega izvukli maksimum, proučite ga, koristite i učite iz njega.
