Kako prepoznati i izbjeći prijevare s oglasima za posao

Ljudi aktivno traže posao ili prilike s boljim plaćama zbog globalne ekonomske situacije, otpuštanja i nezaposlenosti. Međutim, prevaranti mogu iskoristiti očajnu situaciju za izradu lažnih oglasa za posao i ciljati na tisuće tražitelja posla prijevarama u potrazi za poslom.

U prijevari traženja posla, prevaranti se pretvaraju da su legitimni poslodavci koji žele popuniti otvorena radna mjesta, ali žele samo vaše osobne podatke, novac ili besplatnu radnu snagu. Može biti teško izbjeći prijevare pri zapošljavanju, ali istaknuli smo nekoliko stvari koje treba i ne treba raditi koje vam mogu pomoći.

1. Provjerite legitimnost opisa posla

Opisi poslova objašnjavaju radne dužnosti i iskustvo/kvalifikacije koje se očekuju od potencijalnog zaposlenika. Počinju kratkim uvodom u organizaciju, prelaze na glavnu svrhu uloge i obično se završavaju pogodnostima koje ćete dobiti.

Moguće je da je popis poslova lažan ako je opis posla nejasan i ne opisuje u potpunosti odgovornosti i ciljeve radnog mjesta. S druge strane, opis posla mogao bi biti detaljan i činiti se da ga je izradio legitimni poslodavac, no je li predobar da bi bio istinit? Obećava li plaću tri puta veću od prosječne plaće za radno mjesto?

Većinu vremena prevaranti obećavaju stotine, pa čak i tisuće dolara kao plaćanja za jednostavne zadatke poput punjenja kuverti. Govoreći iz perspektive poslovnih financija, tvrtke ne mogu zaposlenicima isplaćivati ​​pretjerano velike plaće za malo rada. Doživjeli bi nestabilnost u prihodima i rashodima, što bi rezultiralo gubitkom ili manjim profitom.

Opis posla ne smije biti ispunjen očitim pogreškama, kao što su gramatičke pogreške ili rečenice koje nemaju smisla. Moguće su ljudske pogreške, s obzirom da drugi zaposlenici sastavljaju opis poslova. Ali trebali biste moći razlikovati manje pogreške od opisa koji je upisan lijeno ili nekompetentno.

Osim gore navedenih problema, postoji niz drugih znakove upozorenja koji bi vam mogli pomoći da uočite lažne opise poslova.

2. Ukratko istražite tvrtku

Čak ni renomirane web stranice za zapošljavanje kao što su Glassdoor, Indeed i LinkedIn ne mogu jamčiti okruženje bez prijevara. Na primjer, većina LinkedIn prijevare provode se putem izravnih poruka, kada se prevarant pretvara da je regrut i potiče vas da se prijavite na lažni oglas za posao ili vam nudi neželjene ponude za posao.

Ključno je da pronađete web stranicu tvrtke i potražite legitimne podatke kao što su fizička adresa i telefonski broj. Budući da je prevarantima za posao prilično jednostavno lažirati telefonske brojeve i adrese, trebali biste nazvati broj ili otići u ured tvrtke kako biste provjerili jesu li informacije istinite.

Međutim, web stranica ne jamči da se radi o pravoj tvrtki jer hakeri mogu lako stvoriti lažne web stranice tvrtke. Podaci o osnivaču i upravi tvrtke obično se nalaze na stranici web stranice "O nama". Kako biste provjerili je li neka osoba stvarna ili ne, možete izvršiti Google pretragu koristeći njezino puno ime i pogledati njezine LinkedIn profile.

Još bolje, neke se zaposlenike može izravno kontaktirati, a web-mjesta poput Glassdoora omogućuju vam čitanje recenzija zaposlenika o tvrtki. Nadalje, stvarne tvrtke obično su prisutne na društvenim mrežama, pa biste trebali moći pronaći poslovne profile na stranicama kao što su LinkedIn, Instagram i druge platforme društvenih medija.

Ne zaboravite provjeriti naziv tvrtke u službenim izvorima kao što su Companies House i Register Financial Services (FCA). Također možete koristiti druge web stranice, uključujući Crunchbase i WHOIS bazu podataka.

Uobičajeni znakovi lažne tvrtke

• Nedostaju mu podaci koji se mogu provjeriti, poput web stranice, telefonskog broja, adrese i podataka o direktoru.
• Tvrtka koristi Gmail ili Microsoft Outlook adrese e-pošte umjesto namjenske poslovne e-pošte.
• Regrut za komunikaciju koristi aplikacije za chat kao što je Google Hangouts.
• Profili regrutera na web stranicama za umrežavanje poslova prazni su ili ih nema.
• Web stranica nema politiku privatnosti, stranicu o nama ili karijeru.

3. Nemojte davati početno ulaganje ili nepotrebne osobne podatke

Legitimna tvrtka ili poslodavac neće tražiti novac od kandidata ni u jednoj fazi procesa zapošljavanja. Postoji velika vjerojatnost da je posao lažan ako od vas traže da platite početnu uplatu.

The Better Business Bureau procjenjuje da prijevare oko posla koštaju Amerikance preko 2 milijarde dolara godišnje. Prevaranti obično plaćaju naknadu za registraciju, obuku ili kupnju opreme za pokretanje od tvrtke u zamjenu za obećavajuće prilike za posao. Ako bankovno doznačite novac regrutu, nećete biti plaćeni, a izgubit ćete i vlastiti novac.

Prevaranti će vam ponekad čak dati i čekove koje ćete položiti u banke u zamjenu za posao, ali će vam ček odbiti i nećete biti plaćeni. Nadalje, poslodavac vrijedan povjerenja nikada neće tražiti osjetljive podatke poput podataka o bankovnom računu ili dokaza o prebivalištu.

Dijeljenje vašeg broja socijalnog osiguranja ili drugih osobnih podataka (PII) dovodi vas u opasnost od krađe identiteta. To čak može dovesti do krađe novca s vašeg bankovnog računa. Da biste zaštitili svoje osobne i profesionalne podatke od prevaranata, trebali biste također pažljivo odaberite i ograničite informacije koje ćete uključiti u svoj životopis.

Prevaranti se ponekad lažno predstavljaju kao legitimne tvrtke umjesto da osnivaju lažne. Oni djeluju kao regruteri iz te tvrtke i objavljuju lažna radna mjesta na oglasnim pločama pod imenom stvarne tvrtke.

Prevaranti mogu izraditi lažne web stranice tvrtki s istim web dizajnom, logotipom i sadržajem kao i stvarna web stranica. U drugim su slučajevima lažne web stranice neznatno izmijenjene — naziv tvrtke, adresa e-pošte ili web adresa mogu se razlikovati samo za jedno slovo.

Zajedno s provjera je li web stranica sigurna, također biste trebali koristiti web stranicu tvrtke kako biste dobili njihov telefonski broj ili adresu e-pošte i stupili s njima u izravni kontakt. Možete im poslati kratku e-poštu s upitom o slobodnim mjestima u odjelu na koji ste se prijavili putem voditelja zapošljavanja.

5. Zakažite intervju

Dok prevaranti mogu napraviti lažne račune e-pošte, ugovore i videozapise o obuci, lažiranje intervjua je izazovnije. Kao rezultat toga, ako vas poslodavac intervjuira putem platforme za razmjenu poruka, vjerojatnije je da je prevarant. Prevaranti obično nisu voljni imati online intervjue jer riskiraju da im se otkrije identitet.

Intervju bi trebao biti postavljen na dobro poznatoj, cijenjenoj aplikaciji kao što je Zoom. Trebali biste biti oprezni ako poslodavac koristi čudnu ili nepoznatu aplikaciju za obavljanje razgovora. Također, trebaju imati potvrđeni telefonski broj ili račun e-pošte tvrtke u aplikaciji koja se koristi za intervju.

Kako zaustaviti lažne prijevare pri zapošljavanju?

Prijevare s oglasima za posao možete izbjeći dobrom prosudbom i provjerom ima li crvenih zastavica u oglasu za posao. Trebali biste vjerovati svojim instinktima i odmah napustiti proces zapošljavanja ako tvrtka zatraži osobne ili financijske podatke.

Bolje je intervjue obavljati osobno, ali to nije moguće s slobodnim radom. Zbog toga je vjerojatnije da će prijevare u potrazi za poslom ciljati na freelancere.