Jeste li se ikada zapitali kako vam analiza osobnosti može pomoći u karijeri? U ovom ćemo članku raspravljati o prednostima toga i kako vam može pomoći u odabiru karijere te o savjetima kako ga održati.
Postoje mnoge vrste testova osobnosti i teorija koje vam mogu pomoći da steknete višu razinu uvida u sebe i kako najbolje funkcionirate u svim područjima života.
1. Predvidite svoj radni učinak
Kada ozbiljno počnete analizirati svoju osobnost, primijetit ćete ključne osobine, a mnoge od pozitivnih ključnih osobina savršeno su usklađene s određenim karijerama. Na primjer, ako ste analitičar, možda vam više odgovara karijera koja se fokusira na podatke ili znanost. Ako ste vješti u jeziku, karijera u pisanju ili umjetnički poslovi mogu biti izvrsni za vas.
Ako odaberete karijeru koja zahtijeva vaše osobine, možete očekivati bolji radni učinak. Vjerojatnije je da ćete biti angažiraniji, inspirirani i kao rezultat toga pouzdaniji i pažljiviji prema poslu koji radite.
2. Odredite što vam se sviđa i što vam se ne sviđa
Prema istraživanju autora SSRN, postoje brojni dokazi koji sugeriraju da osobine ličnosti utječu na učinak na poslu. Nakon što upoznate sebe i pogledate svoje osobine, primijetit ćete interese ili simpatije koji su povezani s njima, kao i ono što vam se ne sviđa. Oni će igrati glavnu ulogu u odabiru karijere ili čak smjera na fakultetu u nečemu u čemu ćete uživati i čega ćete se držati dugoročno.
Morate biti sigurni da planirate svoju budućnost u skladu s vašim sviđanjima i izbjegavate nesviđanja. Ako volite engleski, ali mrzite matematiku, nemojte pokušavati postati matematičar jer ćete samo izgorjeti i nećete uživati u tome. Umjesto toga razmislite o tome da postanete profesor engleskog jezika ili pisac. Postoji toliko mnogo primjera koji bi se mogli dati, jer imamo toliko mnogo opcija u današnje vrijeme!
3. Provjerite uklapate li se u tim
Kad se oglašavaju radna mjesta u tvrtkama, uglavnom će se reći kakve osobine kandidat treba imati imaju, a važno je obratiti pozornost na njih jer što ste bliži opisu koji žele, više ćete odgovarati u. To može uključivati biti dobar u komunikaciji za pozicije koje zahtijevaju mnogo timskog rada ili biti izvrstan u tehnologiji za IT karijere.
Prema članku autora Forbes, provedene su studije o najcjenjenijoj osobini koju osoba može imati za opću ulogu u timskom radu, a to je da osoba bude ugodna. To općenito znači da nećete ići protiv naredbi ili uputa; bit ćete ugodniji, pristupačniji i uspješniji u svakom timu.
Želite li znati kako poboljšati svoj tim? Evo nekih bitne savjete za poboljšanje performansi vašeg udaljenog tima.
4. Shvatite svoje snage i slabosti
Kako biste održali dobre poslovne odnose, važno je znati svoje snage i slabosti. Poznavanje vaših jakih strana omogućuje vam da pokažete što možete ponuditi timu, a poznavanje vaših slabosti omogućuje vam rast i prilagodbu teškim situacijama.
Ako dobro poznajete te stvari, moći ćete ih učinkovito komunicirati i biti pouzdaniji. Možda čak učite od svojih kolega i dobivate podršku na dnevnoj bazi. Na primjer, Florida Tech detaljno opisuje kako pet glavnih crta ličnosti utječe na ponašanje na radnom mjestu. koji si ti
Kada počnete razumijevati različite tipove osobnosti zajedno s njihovim snagama i slabostima, postaje vam puno lakše razumjeti tipove osobnosti drugih ljudi, što će komunikaciju na radnom mjestu učiniti mnogo lakšom i značajno povećati produktivnost.
Također ćete lakše prepoznati jake i slabe strane svojih kolega, što će vam omogućiti da ih podržite i dobijete podršku. Što se tiče slabosti, dobra je ideja analizirati ih i prihvatiti ih, jer to otvara veliku priliku za rast. U nekim su karijerama slabosti golema korist.
Na primjer, neka radna mjesta mogu kritizirati određene vaše osobine kao slabosti, poput pretjerane organiziranosti, ali mnoge druge tvrtke mogu cijeniti tu slabost. Stoga ne pokušavajte promijeniti tko ste; promijeni svoj put. Što možete učiniti da poboljšate i iskoristite te osobine u svoju korist?
5. Razumjeti sebe i druge
Ako se borite da shvatite tko ste, nemojte se opterećivati. The 16 Osobnosti Test će vam pomoći da steknete daljnji uvid, ali za najbolje rezultate, trebali biste ga ispunjavati svakih šest mjeseci jer se ljudi neprestano mijenjaju, a različite okolnosti mogu promijeniti rezultate. Ostatak se temelji na Myers-Briggs indikatoru i ističe 16 tipova osobnosti.
Rezultati testa ove stranice pružit će vam uvid u vaše opće osobine i navike dok će također pokrivati specijalizirane testove poput posla, osobnog razvoja i drugih osobnih odnosa. To je savršen sveobuhvatni alat koji će vam pomoći da postignete sreću u više područja života, koji će vam pomoći da imate bolju karijeru i donesete bolje odluke o karijeri. Ako tražite još jedan jednostavan način za praćenje, evo ga kako koristiti Google tablice za praćenje napretka svojih profesionalnih vještina.
Uspijte poznavanjem svoje osobnosti
Tipovi osobnosti igraju veliku ulogu u vašem životu, uključujući i vaš profesionalni život. To znači da je od vitalne važnosti razumjeti tko ste i svoje opće jake i slabe strane, zajedno s vrstama posla koji vam najbolje odgovaraju.
Dobar uvid u sebe omogućuje vam da donesete bolje odluke prilagođene onome što je najbolje za vašu osobnost i pravilno odlučite gdje želite biti u budućnosti i kako to postići. Danas svakako testirajte svoj tip osobnosti kako biste bolje razumjeli koje osobine možete koristiti i što možete poboljšati.
Bez obzira na to jeste li student ili ste već u karijeri, možete iznenaditi sami sebe ili dobiti jasnoću za donošenje velikih odluka koje bi vam mogle promijeniti život na bolje!
