Razgovori za posao mogu biti uzbudljivi i izazivati tjeskobu. Želite završiti razgovore za posao kako biste dobili željenu ponudu za posao. Na internetu je dostupno mnogo savjeta o tome kako najbolje odgovoriti na pitanja za intervju.
Pitanja o ponašanju dio su svakog razgovora za posao, a način na koji na njih odgovorite može odrediti hoće li vas ispitivač premjestiti na sljedeću fazu. Postoje različiti načini pristupa pitanjima ponašanja, a vi možete odabrati koja vam metoda najviše odgovara na temelju vašeg prethodnog radnog iskustva.
1. P.A.R.
P.A.R. metoda je način da se koncizno pristupi pitanjima intervjua. P.A.R. Metoda je izvrstan način da potaknete interes za svoj životopis, budući da možete umetnuti malu tablicu kako biste prikazali određeni izazov koji ste svladali.
The P je za problem ili projekt. To znači da je prvi korak identificiranje problema ili projekta koji će ilustrirati vještine o kojima ispitivač pita. The
A stoji za akciju. U ovom dijelu vašeg odgovora govorite o radnji koju ste poduzeli da biste riješili problem ili svoju ulogu u projektu. The R predstavlja rezultate koji su proizašli iz vaše radnje.P.A.R. tehnika je slična S.T.A.R. metoda u pružanju alata za uvježbavanje pitanja za intervju korištenjem akronima. Alati vam omogućuju da organizirate svoje misli u pripremi za stres intervjua. P.A.R. metoda je kraći i jednostavniji akronim za pamćenje. Možete dati velike detalje dok dijelite problem ili projekt na kojem ste radili.
Kad vas kontaktiraju za razgovor za posao može se činiti kao da ste pronašli iglu u plastu sijena. Ako vam je teško dobiti povratne pozive za pozicije za koje ste se prijavili, možda biste željeli naučiti neke od razloge zašto ne možete dobiti razgovor za posao.
2. LEBDJETI.
LEBDJETI. je tehnika koja vam pomaže zapamtiti kako pristupiti pitanjima intervjua o ponašanju. Metoda je recept za davanje odgovora koji su sveobuhvatni i sažeti.
Akronim S.O.A.R. stoji za Ssituacija, Obpreka ili Oobjektivan, Aakcija, i Rrezultati. Tehnika je slična S.T.A.R. metoda, s različitim riječima za radnje za upute.
Kada odgovarate na pitanje za intervju ovom tehnikom, opisujete situaciju koja postavlja scenu za vještinu ili stručnost koju želite istaknuti. Zatim definirate prepreku na koju ste naišli ili cilj projekta.
Nakon što ste postavili pozornicu, objasnit ćete radnju koju ste poduzeli da prevladate prepreku ili svoj doprinos projektu. Svoj odgovor zaključujete kvantitativnom raspravom o postignutim rezultatima, ako je moguće. Ako vas intervjui čine nervoznima, a niste ekstrovert, možda ćete biti zainteresirani nešto naučiti savjeti za intervju za posao za introverte.
3. AUTOMOBIL.
C.A.R. tehnika je bihevioralna metoda odgovora na intervju koja sažima proces u tri riječi. AUTOMOBIL. odgovori imaju a CHallenge, Aakcija, i Rrezultat. Možete koristiti C.A.R. metoda za odgovaranje na bilo koje pitanje intervjua o ponašanju. Priprema je ključna za ostavljanje dobrog dojma na ispitivača svojim odgovorom.
Korištenje ove metode za razvoj priče s nezaboravnim početkom, sredinom i krajem izvrstan je način da omogućite ispitivaču da zapamti vas i vaše kvalifikacije. Započinjete opisom izazova s kojim ste se susreli, objašnjavajući zašto je to bio izazov i vašu ulogu u tvrtki.
U sredini svoje priče objašnjavate svoje postupke kako biste poboljšali ili riješili situaciju. Navedite vještine i stručnost koje su vam pomogle da poduzmete akciju koju ste učinili. Završite svoju priču dijeljenjem rezultata svojih radnji i načina na koji su doprinijeli uspjehu tvrtke ili projekta. U svom zaključku pokušajte upotrijebiti ključne riječi u opisu posla kako biste ilustrirali svoje razumijevanje potreba uloge.
Priprema je ključna za pružanje izvrsnog odgovora na pitanje o ponašanju na intervjuu. Ako trebate pomoć u pripremi, možda će vas zanimati učenje kako koristiti Googleov Interview Warmup za pripremu za razgovor za posao.
4. D.I.G.S.
Lewis C. Lin je stvorio D.I.G.S. metoda odgovoriti na pitanja o biheviorističkom intervjuu. Ako pogledate njegovu web stranicu, on tvrdi da je bolja od S.T.A.R. jer većina ljudi svoje odgovore formulira mehanički, što nije privlačno.
Tvrtka D.I.G.S. tehnika akronim stoji za Dramatizirati situaciju, janavesti alternative, Go kroz ono što ste učinili, i Ssažeti svoj utjecaj. Ova je metoda stvorena kako bi vam pomogla da razvijete zabavnu i privlačnu priču koja se doima kao ležeran razgovor među prijateljima.
Ova metoda naglašava nešto što C.A.R. nagovještava: važnost stvaranja nezaboravnog odgovora. Ne znate koliko se kandidata prijavljuje za posao, a želite se istaknuti.
Kada dramatizirate situaciju, navedite pojedinosti i kontekst kako biste opisali svoj primjer i pomogli ispitivaču da shvati zašto je to važno. Navođenje alternativa omogućuje vam da ilustrirate kako pristupate situacijama i svom procesu razmišljanja.
Dok prolazite kroz ono što ste radili, ovo je mjesto gdje intervjueru dajete sažetu reprizu onoga što ste radili, spominjući vještine i iskustvo koje ste koristili i stekli u procesu. Kada sažimate svoj utjecaj, želite reći kvantitativne činjenice kako biste pokazali kako su vaši postupci koristili tvrtki ili odjelu.
5. S.T.A.R.I.
S.T.A.R.I. metoda je ugađanje S.T.A.R. metoda. Osim izrade odgovora za pokrivanje Ssituacija, Tpitaj, Aakcija, i Result, trebali biste uključiti jautjecaj vašeg rada.
Rasprava o utjecaju rada na vas, vaše kolege i tvrtku može vaš odgovor učiniti nezaboravnijim. Ako želite saznati više o S.T.A.R. metodu, možda biste željeli otkriti besplatni predlošci STAR metode za uspjeh intervjua (sa savjetima za pripremu).
6. S.T.A.R.L.
Poput S.T.A.R.I. metoda, S.T.A.R.L. tehnika je prilagodba na S.T.A.R. metoda, dodavanje Lzarađivati na vaš odgovor koji opisuje Ssituacija, Tpitaj, Aakcija, i Rrezultat. Dodavanje učenja koja ste stekli iz iskustva može dati anketaru bolju ideju o tome tko ste i što vam je važno.
Pripremite se za sljedeći intervju
Bilo da je vaš kalendar rezerviran za intervjue ili ste u ranoj fazi traženja posla, priprema je ključna prije nego što krenete na sljedeći intervju. Postoji mnogo opcija za pripremu pitanja za intervju o ponašanju i sve rade.
Na vama je da odlučite koji pristup vam je najugodniji i date sve od sebe da iskoristite taj odgovor. Bilo da vježbate sami, s prijateljem ili koristite Googleov alat za intervjue, ne postoji isprika da se na intervjuu pojavite nepripremljeni. Uđite na sljedeći intervju sigurni da ste već dobili posao.
