Razgovor za posao često je zanemarena vještina za one koji su trenutno zaposleni. Međutim, također je važno vježbati, što vam pomaže da se pripremite za neočekivane situacije kao što su otkazi i gašenja. Evo kako možete održati svoje vještine intervjuiranja oštrima čak i dok radite.
1. Vježbajte i dobivajte povratne informacije
Studija o Sve teze Sveučilišta Clemson pokazuje da povećanje razine prakse i povratnih informacija savjetnika povećava ocjene intervjua i smanjuje anksioznost intervjua. Možete poslušati sve regrute i stručnjake za karijeru. Međutim, bez solidnih vještina izbrušenih kroz sustav prakse i ocjenjivanja, nećete imati samopouzdanja da prođete intervju.
Postoji mnogo alata za lažni intervju na internetu, ali ne uključuju svi povratne informacije iz vanjskog izvora. Kako biste uspješno vježbali za razgovor za posao, odaberite mjesto poput Lažni tehnički intervju
. Platforma vam pomaže rezervirati lažni tehnički intervju, upoznati profesionalne mentore i anketare te dobiti povratne informacije o vašoj izvedbi.2. Intervju za posao
I dalje možete proći stvarni razgovor za posao čak i ako već imate najbolji posao na svijetu. Osim što vam pomaže u praksi, razgovor s drugom tvrtkom omogućuje vam da zadržite svoje mogućnosti otvorenima, gradite svoju mrežu, istražite drugu ulogu ili polje i otkrijte mogu li drugi poslodavci ponuditi bolje plaće ili koristi.
Međutim, imajte na umu da je za prijavu na posao i odlazak na intervju potrebno vrijeme. Budite iskreni s poslodavcima i recite im da ste trenutno zaposleni. Neki će možda biti voljni raditi oko vašeg rasporeda kada saznaju za vaš radni status.
Također, izbjegavajte čak ni najbližim kolegama reći da imate razgovor za posao. Ove bi informacije mogle slučajno iskliznuti, a drugi bi zaposlenici mogli pomisliti da ste spremni uskočiti i dovesti u pitanje vašu lojalnost. Koristiti najbolje kalendarske aplikacije za upravljanje vremenom, a razgovor za posao zakažite u slobodno vrijeme kada nemate rokove ili važne sastanke.
3. Pohađajte online tečaj
Današnje stranice za e-učenje nude besplatne i plaćene tečajeve o gotovo svim temama, uključujući razgovore za posao. Platforme kao što je LinkedIn Learning Coursera imaju više tema koje pokrivaju općenite tehnike razgovora za posao i intervjue za određene uloge. Umijeće intervjua za posao možete naučiti od konzultanata, izvršnih direktora, akademika i drugih stručnjaka iz industrije u okruženju za učenje na mreži po vlastitom tempu.
4. Pratite vjerodostojne trenere karijere
Treneri za karijeru mogu vam pomoći da poboljšate svoje vještine intervjua i dobijete pomoć uobičajene pogreške koje treba izbjegavati na razgovoru za posao. Danas je tako lako sebe reklamirati kao trenera karijere ili gurua, stoga dobro provjerite prije nego što poslušate takozvane stručnjake. Istražite njihove dosadašnje rezultate, pročitajte recenzije njihovih mentora i slušajte njihove savjete pronicljivim uhom.
Možete koristiti mnoge online alate kako biste najbolje iskoristili savjet stručnjaka. Osim čitanja članaka o radu i karijeri na internetu, možete ih i pratiti Najbolji glasovi na LinkedInu. Društvene mreže poput YouTubea i Instagrama također sadrže vrijedan sadržaj stručnjaka iz industrije.
5. Redovito ažurirajte svoj životopis i ciljeve u karijeri
Ako niste ažurirali svoj životopis i ciljeve u karijeri proteklih godinu dana, vrijeme je za temeljit pregled. Ažuriranje životopisa i popis ciljeva pomaže vam identificirati nove vještine koje ste stekli, profesionalne prekretnice koje ste postigli i druga područja koja želite poboljšati. Kada budete svjesni gdje ste i što želite postići u svom profesionalnom životu, moći ćete se bolje pripremiti za uobičajena pitanja za intervju i kako na njih odgovoriti.
Na primjer, jedno od uobičajenih pitanja na intervjuu je "Recite nam nešto o sebi." Kada poslodavac to pita, želi znati odgovaraju li vaše vještine i interesi poziciji za koju se prijavljujete. Dobro poznavanje radnog iskustva istaknutog u vašem životopisu pomoći će vam da konkretno odgovorite na ovo pitanje.
Kako biste lakše ažurirali svoj životopis, možete koristiti top stranice za izradu životopisa za izradu životopisa na mreži. Ova mjesta omogućuju vam da napravite životopis od nule ili koristite predložak kako bi vaš dokument izgledao profesionalno. U međuvremenu, aplikacije kao što su Todoist ili Notion daju vam prostor da zabilježite i pratite svoje ciljeve u karijeri.
6. Napišite svoje priče
U pronicljivom članku, Harvard Business Review identificira pripovijedanje kao vrijednu strategiju za iskazivanje vjerodostojnijim i autentičnijim u potrazi za poslom. Pretpostavka se temelji na bestseleru Brain Rules molekularnog biologa Johna Medine. Dok ljudi koji regrutuju mogu misliti da čista logika pokreće donošenje odluka, emocije također igraju ključnu ulogu. A koja je moć pokrenuti ljudske osjećaje? Privlačna pripovijest.
Pisanje vam pomaže destilirati značajna postignuća u male ali nezaboravne priče. Umjesto da ljudima govorite što ste učinili, pokažite im što ste postigli. Promijenite opise kolačića kao što je "upravljao timom za tehničku podršku" u nešto poput "vodio transformaciju tima za tehničku podršku s velikim brojem pritužbi korisnika".
Pripremite osobne priče koje prikazuju kako ste se nosili s pogreškama, problemima, prilikama za vodstvo i timskim aktivnostima. Ove isječke možete koristiti za završite svoj online intervju za posao. Kada regrut pita: "Pričajte mi o trenutku kada ste se suočili s ozbiljnim izazovom na poslu", znat ćete što odgovoriti.
7. Navedite pronicljiva pitanja za regrute i poslodavce
Na kraju intervjua, anketari će vam dati prostora za postavljanje pitanja. Ne pitati ništa je propuštena prilika za razjašnjavanje potrebnih informacija kao što su očekivanja posla, timska kultura i izgledi za profesionalni rast u tvrtki.
Kako biste izbjegli da vas zateče nespremne, počnite čitati i sastavljati promišljena pitanja koja možete pronaći na internetu za svog ispitivača. Svoja pitanja možete podijeliti u sljedeće kategorije:
- Pitanja o kulturi (npr. je li vaša tvrtka usmjerena na ljude ili na zadatke?)
- Pitanja o napredovanju u karijeri (npr. Koje su mogućnosti napredovanja u ovoj ulozi?)
- Pitanja o plaći i beneficijama (npr. Nudi li tvrtka zdravstveno osiguranje za članove obitelji?)
- Pitanja o ulozi (npr. Što očekujete od mene u prva tri mjeseca?)
- Pitanja o timu (npr. Kome ću se izravno prijaviti?)
- Pitanja o tvrtki (npr. Koji je trenutačno najvažniji cilj tvrtke?)
Razmišljajte dugoročno i ostanite spremni za razgovor za posao
Nema ništa loše u tome da se radujete uživanju u svojoj mirovini u svojoj sadašnjoj tvrtki. Međutim, mudro je izoštriti svoje vještine vođenja razgovora za posao dok ste zaposleni. Ideja da postoji nešto poput sigurnosti posla je mit. Otkazi u tehnici, recesije i pandemije su nas tome naučili. Ako razmišljate dugoročno, a ne samo "sada", vidjet ćete vrijednost poboljšanja svojih vještina razgovora za posao.
Osim poboljšanja u razgovoru za posao, možda biste željeli naučiti i druge vještine kako biste osigurali svoju karijeru u budućnosti. Možete početi određivanjem vještina koje su vam potrebne da biste ostali relevantni na tržištu rada i odabirom online tečaja koji će vam pomoći da ih steknete.
