Trebate li koristiti društvene mreže za traženje posla? Društveni mediji su koristan alat za pretraživanje i informacije. Međutim, ima i neke nedostatke koji vam mogu pokvariti šanse za pronalazak posla. Evo popisa prednosti i nedostataka društvenih medija ako ih namjeravate koristiti za traženje posla.
Ljudi izvršavaju različite zadatke koristeći društvene medije, što ih čini korisnom platformom za tražitelje posla. Evo nekih od njegovih glavnih prednosti u traženju posla.
1. Učinkovito i praktično
Prošli su dani kada ste morali sjediti pored telefona, napeto čekajući da vas regrut nazove. Ne morate čak ni pokrenuti svoje računalo. Možete preuzeti najbolje aplikacije za traženje posla za iPhone i Android za praćenje vaših prijava za posao bilo gdje i bilo kada.
Društveni mediji čine traženje posla na internetu gotovo lakim. Aplikacije šalju push obavijesti kako ne biste propustili važna ažuriranja iz svoje profesionalne mreže. Ako vidite priliku za posao objavljenu na Facebook grupi, jednostavno možete poslati poruku osobi koja je objavila posao kako biste izrazili svoj interes.
2. Uspostavlja profesionalne veze
Mark Zuckerberg smatra da nećete iskoristiti pozitivne prednosti društvenih medija ako ih ne koristite za izgradnju odnosa. A Članak CNBC Make It citira izvršnog direktora Mete koji je naglasio važnost korištenja društvenih medija za komunikaciju. Možete voljeti ili mrziti Marka Zuckerberga, ali ne možete poreći da je u pravu.
Vlasnici tvrtki, kreatori sadržaja i regruti – ovi zaposleni profesionalci nadohvat su vam ruke zahvaljujući društvenim medijima. Umjesto besmislenog listanja kroz feed, iskoristite vrijeme za povezivanje s potencijalnim klijentima i poslodavcima. Možete započeti dijeljenjem svoje stručnosti na svom feedu ili ostavljanjem promišljenih komentara na objave drugih.
3. Povećava vašu vidljivost kako biste dosegnuli širu publiku
Regruteri i izvršni direktori tvrtki u koje se želite prijaviti najvjerojatnije su na društvenim mrežama. Statista kaže da je 2021. bilo više od 4,26 milijardi korisnika društvenih medija. Budući da se očekuje da će ovaj broj porasti na oko šest milijardi 2021., statistika vam ide u prilog ako tražite posao.
Prijatelji koji skrolaju kroz feedove svojih društvenih medija mogu lako podijeliti vašu objavu o traženju posla ili vas uputiti na priliku za posao. Naravno, ne morate ovisiti o pukoj sreći da biste pronašli posao putem društvenih mreža. Možete biti u potrazi za najboljim poslovima pridruživanjem top LinkedIn grupe za tražitelje posla ili se pretplatite na najbolje aplikacije za društvene mreže za odrasle.
4. Malo ili bez troškova
I tražitelji posla i poslodavci imaju koristi od malo ili nimalo troškova potrošenih korištenjem društvenih medija. Izvršni regrut Matthew Hobby piše dalje LinkedIn da su novinski oglasi za posao skupi i kratkog vijeka trajanja. S obzirom na to, ima više smisla da regruti objavljuju oglase na internetskim platformama za zapošljavanje gdje ih tražitelji posla poput vas mogu lako pronaći i prijaviti im se.
5. Omogućuje vam jednostavno personaliziranje vašeg brenda
Osim sjajnog životopisa, profil na društvenim mrežama koji dokazuje vašu stručnost pomaže vam da se istaknete među stotinama prijava koje regruti primaju online. Možete privući pažnju poslodavca i stvoriti personalizirani brend putem značajki društvenih medija. Odaberite boje svoje robne marke, prenesite profesionalnu profilnu sliku, dizajnirajte profesionalni banner i stvorite sadržaj kojim ćete pokazati svoje vještine i osobnost.
Iako vam društveni mediji mogu pomoći u traženju posla, oni također imaju neke nedostatke koji bi mogli utjecati na vašu potragu za poslom.
1. Nedostatak privatnosti i kontrole
Korisnici društvenih medija imaju dobar razlog za brigu o online sigurnosti kada koriste društvene medije. U ožujku 2018. The New York Times pribavila dokumente od Cambridge Analytice koji dokazuju da je tvrtka odavala privatne podatke korisnika Facebooka kako bi utjecala na rezultate izbora. Twitter također ima povijest problema s privatnošću podataka koji mogu naštetiti njegovim korisnicima, kao što je ovo USA Today članak pokazuje.
Osim toga, zapamtite da objavljivanje na internetu može imati katastrofalne posljedice. Ne možete kontrolirati reakcije ljudi na vaš sadržaj. Kako biste smanjili šanse neugodnih nesreća, čitajte dalje kako očistiti svoje društvene mreže dok tražite posao.
2. Više smetnji
Društveni mediji mogu vam uništiti život ako ne steknete zdrave online navike. Studija objavljena u Granice u psihologiji pokazuje da su strah od propuštanja i neželja za obavljanjem zadatka neki od razloga zbog kojih korisnici lako odvlače pažnju društvenih medija. Ako se vaše korištenje društvenih medija ne kontrolira, stalni tok sadržaja olakšat će vam lješkarenje i zaboraviti na potragu za poslom.
3. Za optimizaciju je potrebno vrijeme
Iako vam značajke društvenih medija pomažu optimizirati vaš profil, još uvijek vam treba vremena za uređivanje fotografija i pisanje svježeg sadržaja. Ako ne nađete vremena za redovito objavljivanje, nećete se pojaviti na feedovima društvenih medija, a regruteri bi mogli pomisliti da je vaš profil zastario. Naučite savjete za društvene mreže poput kako izgraditi profesionalni Facebook profil na koji možete biti ponosni kako biste poboljšali svoje šanse za pronalazak posla.
4. Zamka usporedbe
Društveni mediji olakšavaju usporedbu naše karijere s drugima, što može dovesti do zavisti i nesigurnosti. Lako je to opravdati zašto biste trebali zanemariti broj lajkova na društvenim mrežama koje dobivate. Druga je stvar učiniti to doista.
Istraživanja iz Granice u javnom zdravstvu pokazuje da su oni skloni postati ovisni o društvenim mrežama također skloni izgaranju na poslu. Istraživači su otkrili da korisnici WeChata imaju veću vjerojatnost da će izgorjeti na poslu (osjećati se emocionalno iscrpljeno i manje ostvareno) kada su se uspoređivali s drugima čiji su životni i radni uvjeti bili inferiorni njihov.
5. Može stvoriti pristranost
Jedna od loših strana promicanja sebe na društvenim mrežama jest to što može stvoriti predrasude. Na primjer, studija objavljena u Računalni pregled društvenih znanosti otkrili su da regruteri prepoznaju kvalitete kao što su ekstravertiranost i zrelost gledajući fotografije profila kandidata. Rezultati naglašavaju zašto je važno biti svjestan mogućih pristranosti kada objavljujete svoje profile na društvenim mrežama.
Društveni mediji mogu pozitivno ili negativno utjecati na traženje posla. S obzirom na to da su poslodavci, regruteri i klijenti na društvenim mrežama u potrazi za svojim sljedećim zaposlenikom, nema smisla ostati izvan društvenih medija. Međutim, poznavanje prednosti i nedostataka pomoći će vam da budete pažljiviji o tome što dijelite na društvenim mrežama.
Ipak, ako ste tražitelj posla koji želi iskoristiti prednosti društvenih medija, možete početi s LinkedInom. LinkedIn je danas najopsežnija web stranica za profesionalno umrežavanje i nudi značajke koje će vam pomoći u vašem poslu lov. Ne zaboravite održavati svoju komunikaciju profesionalnom jer postoje razlozi zbog kojih ne biste trebali tretirati LinkedIn kao tipično mjesto društvenih medija.
