Digitalni profili danas su veliki dio našeg radnog života, jer većina nas koristi društvene medije za povezivanje s kolegama i prijateljima. Oslanjamo se na njih u izgradnji odnosa s ljudima sličnih profesionalnih interesa.

Međutim, iako mislite da posjedujete svoj digitalni profil, možda ćete se iznenaditi da ih vaš poslodavac može zatražiti, osobito ako ste profile postavili dok ste radili za njega. To se dogodilo većem broju profesionalaca nego što biste mislili, a to može biti veliki korak nazad u vašoj karijeri ako se dogodi vama. Evo nekoliko savjeta kako zadržati kontrolu nad svojom profesionalnom mrežom.

1. Pregledajte svoj ugovor o radu

Dobro je započeti s pregledom svog ugovora o radu jer se u sitnim slovima često kriju mnoge ključne informacije. Potražite odjeljke koji se odnose na društvene medije, e-poštu, elektroničke podatke ili online komunikaciju jer će oni sadržavati potrebne informacije.

Na primjer, pravila vaše tvrtke mogu izričito navesti da bilo koji digitalni sadržaj ili profili koje proizvedete ili održavati dok ste zaposleni unutar tvrtke je njegovo intelektualno vlasništvo i ne pripada vas. U drugim slučajevima, formulacija može biti malo drugačija, ali znači istu stvar.

Ako je tako, možete razgovarati s kadrovskom službom tvrtke ili svojim upraviteljem da vidite mogu li prilagoditi politiku. U nekim slučajevima možda ćete moći dobiti iznimku. U protivnom ćete morati upotrijebiti druge savjete u ovom članku.

To bi trebalo biti samo po sebi razumljivo, ali za mnoge od nas daleko je lakše koristiti jednu e-poštu za sve naše digitalne potrebe. Puno je praktičnije, sigurno. Međutim, nije pametno to učiniti bez spominjanja očitog rizika kibernetičke sigurnosti.

Trebali biste imati jednu e-poštu za posao koja povezuje vaše radne profile. Osobni račun e-pošte poželjan je za komunikaciju s kontaktima i prijateljima izvan vaše organizacije. Na taj način održavate autonomiju nad svojom mrežom.

3. Održavajte duplicirane profile na društvenim mrežama

Većina organizacija Facebook profile smatra privatnim vlasništvom, tako da ne biste trebali imati problema s korištenjem platforme. Svakako možete dodati ključne klijente i partnere na popis svojih prijatelja kako biste s njima komunicirali.

Pametno je održavati duple LinkedIn ili Twitter račune, jedan s vašim radnim profilom, a drugi kao osobno vlasništvo. Međutim, ne biste trebali koristiti svoj osobni račun na radnim uređajima ili tijekom radnog vremena. Osim toga, nemojte navoditi trenutnog poslodavca na svom profilu. Kratak pregled vaše industrije trebao bi biti dovoljan. Možda želite i naučiti kako upravljati vidljivošću svog LinkedIn profila.

4. Napišite osobni blog

Ovo je posebno važno za profesionalce koji objavljuju puno sadržaja za posao. Iako je primamljivo misliti da je vaš autorski red na web stranici/blogu vaše organizacije vaše vlasništvo, nije. Umjesto toga, objavite sadržaj na osobnom blogu ili pišite za druge web stranice u svom području. Naravno, važno je provjeriti da to ne krši vaše uvjete zaposlenja.

Sve dok ste slobodni održavati osobnu web stranicu izvan posla, najbolje bi bilo da objavljujete samo objektivne tekstove koji se ne odražavaju na vašeg trenutnog poslodavca. Na taj način organizacija ne može polagati pravo na djelo kakvo je na vaše ime.

Crna knjiga kontakata desetljećima je bila sastavni dio učinkovitih stručnjaka za umrežavanje, čak i prije društvenih medija i alata za digitalno umrežavanje. Ako želite biti sigurni da vaš poslodavac ne može kočiti vašu karijeru povlačenjem vašeg pažljivo obrađenog popisa kontakata, pravi je način da ih zapišete papirom i olovkom.

Iako bi to u početku moglo biti teško, budući da smo svi na LinkedInu i drugima izgraditi profesionalne mreže na Facebooku i Twitter, ima smisla jer se vašem računu može dogoditi bilo što osim gubitka od poslodavca. Osim toga, to je i dalje jedan od najučinkovitijih načina za održavanje dugotrajnih profesionalnih odnosa.

Nemojte izgubiti svoje veze u karijeri

Promjena posla ili napuštanje jedne organizacije iz bilo kojeg razloga ne bi trebalo spriječiti vaš razvoj karijere jer ste izgubili kontakte. Ne trebate starog poslodavca koji vas sprječava da poduzmete sljedeći korak u svojoj karijeri jer se boji onoga što vam vaša mreža može pomoći da postignete.

Savjeti u ovom članku pomoći će vam da spriječite da se to dogodi. Koristite ih mudro jer neki mogu biti primjenjiviji na vaše okolnosti od drugih.