Internetske prijevare su raširene, a industrija traženja posla nije iznimka. Prevaranti znaju da postoji mnogo ljudi koji traže posao i koriste to u svoju korist. Ako vas osoba za zapošljavanje kontaktira u vezi s poslom, a vaši vam instinkti govore da nešto možda nije Što se tiče situacije, postoje uobičajene stvari koje prevaranti rade, a koje mogu potvrditi vaše sumnje.
Možete izbjeći da postanete žrtva prijevare pri zapošljavanju ako budete svjesni crvenih zastavica koje vam daju naznaku da posao nije legitiman.
Dok neki lovci na glave mogu pronaći vaš životopis na oglasnoj ploči ili dobiti vaše podatke za kontakt putem mreže, vi trebate napraviti domaću zadaću o tvrtki i poziciji koju vam nude ako se niste aktivno prijavili za posao.
Prevaranti pročešljavaju stranice za zapošljavanje u potrazi za aktivnim tražiteljima posla jer znaju da će biti podložniji da nasjedu na prijevaru. Vaša želja da nađete novi posao može vas učiniti ranjivima na prijevaru koju vode.
2. Regrut vodi intervju preko usluge za razmjenu poruka
Prevaranti ne žele da ih možete identificirati. Čak i kada intervjuiraju putem Skypea, Zooma ili Google Hangoutsa, ili će koristiti samo audio značajku ili će vas pustiti da koristite značajku slanja poruka.
Ako vas osoba za zapošljavanje intervjuira telefonom, poziv će doći s privatnog ili maskiranog broja koji ne možete nazvati. Profesionalni regrut neće koristiti instant poruke za vođenje intervjua.
3. Regrut traži osobne podatke i identifikaciju
Nije neobično da menadžer za zapošljavanje traži vaš broj socijalnog osiguranja za porezne svrhe nakon što dobijete posao. Ako je u porezne svrhe, postoji obrazac koji morate ispuniti i vaš poslodavac bi vam ga trebao dati.
Ako osoba koja zapošljava traži kopiju vaše vozačke dozvole ili bankovne podatke, to bi trebalo izazvati uzbunu – postavlja se pitanje zašto osoba koja zapošljava treba te informacije. Odbijte dati podatke ako regrut ne može ponuditi dobar razlog zašto su mu potrebni detalji, osobito ako ih želi odmah.
Načini na koje prevaranti mogu ukrasti vaš identitet neprestano se razvijaju, kao i druge prijetnje kibernetičkoj sigurnosti. Možda će vas zanimati više o trendove kibernetičke sigurnosti o kojima biste trebali znati.
4. Regrut šalje e-poštu s generičkog računa
Obratite pozornost na e-mail koji regrut koristi za komunikaciju s vama. Domena mora odgovarati web stranici tvrtke. Neki prevaranti mogu pokušati učiniti da domena izgleda slično onome što bi trebala biti, ali koriste pravopisne pogreške, dodatna slova ili interpunkcijske znakove.
Čuvajte se e-pošte od regruta od pružatelja usluga e-pošte kao što su:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Ostali besplatni pružatelji usluga e-pošte
Ako vam je kibernetička sigurnost na radaru, možda će vas zanimati naučiti načine na koje prevaranti mogu iskoristiti vašu adresu e-pošte.
5. Regrut od vas traži da nešto platite
Mnogi prevaranti koriste rad od kuće kako bi pronašli svoje žrtve. Ova prijevara može funkcionirati na dva načina. Prvi način je da vam prevarant izravno traži novac. Ako se pitate čemu služi, osoba koja zapošljava može reći da je to naknada za provjeru vaše prošlosti kako bi se osiguralo vaše zaposlenje, a drugi će reći da je to naknada za zapošljavanje.
Drugi vam prevaranti daju lažne čekove i govore vam da je novac za vas da kupite svoju uredsku opremu. Ček će uvijek biti na iznos koji premašuje cijenu opreme, a regrut će vas uputiti da višak sredstava proslijedite natrag njemu. Ova vas radnja stavlja u ranjiv položaj jer ste vi taj koji polaže lažni ček.
Renomirani poslodavci će vam poslati potrebnu opremu ili vam nadoknaditi utrošeni novac. Morate biti oprezni kada bilo što kupujete online jer prevaranti također prodaju artikle online. Trebali biste pronaći savjete za uočavanje prevarantskih prodavača pri online kupnji.
6. Ponuda za posao dolazi prebrzo
Ako vam regrut ponudi poziciju odmah nakon intervjua, to bi vam trebalo poslužiti kao crvena zastavica. Tipično, put do zaposlenja izgleda otprilike ovako:
- Vidite posao za koji se želite prijaviti i dostavite propratno pismo i životopis.
- Radite neke testove vještina kako biste dokazali svoju kompetenciju.
- Menadžer za zapošljavanje ima s vama prvi razgovor za provjeru.
- Imate intervju sa svojim potencijalnim šefom.
- Voditelj zapošljavanja provjerava vaše reference.
- Dobit ćeš posao.
Većina poslodavaca želi znati vašu osobnost kako bi vidjeli kako ćete se uklopiti u postojeći tim prije nego što vam ponude posao. Informacije u vašem životopisu nisu dovoljne da im kažu jeste li u skladu s kulturom tvrtke i timom s kojim biste radili.
7. Ponuda za posao zvuči predobro da bi bila istinita
Svi smo čuli da ako zvuči predobro da bi bilo istinito, vjerojatno jest. Iako neki kažu da je ovo pesimističko stajalište, ono je realno i može vas spasiti budućih bolova. Evo nekoliko ponuda kojih se morate čuvati:
- Regrut nudi plaću koja daleko premašuje vaša očekivanja ili industrijski standard.
- Slične pozicije zahtijevaju test vještina ili pregled vašeg portfelja, ali ovaj posao ne.
Prevaranti koriste primamljive ponude za posao kako bi namamili ljude u svoju zamku. Ako se ne osjećate dobro, vjerujte svojim instinktima i odbijte ponudu za posao. Ponekad oglas za posao ili ponuda za posao dolazi s društvenih medija. Biti svjestan Prevare na Instagramu i naučite kako ih izbjeći.
8. E-poruke osobe za zapošljavanje pune su gramatičkih pogrešaka
Bilo bi najbolje da ste oprezni s ponudama za posao pune gramatičkih, pravopisnih i interpunkcijskih pogrešaka. Iako nitko nije savršen, trebao bi biti znak upozorenja ako voditelj zapošljavanja ne odvoji vremena za slanje komunikacija bez očitih pogrešaka. Neke druge stvari koje biste trebali tražiti u svojim e-porukama s regrutom uključuju:
- E-pošta zvuči scenski
- Nezgodno izražavanje
- Previše formalno
9. Ne možete potvrditi podatke o tvrtki ili regrutu
Ako ne možete pronaći ništa o tvrtki za koju biste trebali raditi, ponuda za posao može biti prijevara. Čak su i nove tvrtke prisutne na mreži, bilo da se radi o stranici tvrtke na Facebooku ili LinkedInu. Pomoglo bi ako pogledate i regrutera koji vas je kontaktirao.
Provjerite imaju li LinkedIn račun kako biste mogli vidjeti što rade i za koga rade. Nedostatak online prisutnosti znači da tvrtka za koju ste dobili posao nije legitimna.
Izbjegnite da postanete žrtva prijevare s poslom
Može biti laskavo pomisliti da vam je regrut tražio i ponudio posao vaših snova. Prevaranti se nadaju da će ponuditi tako dobru ponudu da ju je teško odbiti. Ne dopustite da vam emocije pomute prosudbu kada primite ponudu za posao, osobito ako je došla nezatražena.
Prije dijeljenja bilo kakvih osobnih podataka ili trošenja novca dobro provjerite. Oni koji traže posao nisu jedini koji su ranjivi na prevarante; poslodavci moraju paziti da ne budu prevareni prilikom zapošljavanja putem interneta.