Kako zaštititi svoju mrežu od unutarnjih prijetnji

Cyber ​​prijetnje se često pojavljuju kao vanjski napadi, ali ponekad se događaju iznutra. Netko u vašem timu mogao bi biti odgovoran za proboj sigurnosti u vašoj mreži - to je slučaj s insajderskim prijetnjama.

Insajderske prijetnje mogu biti vrlo štetne, pogotovo kada ih previdite. Dakle, što su zapravo insajderske prijetnje? Jesu li uvijek zlonamjerni? I kako možete zaštititi svoju mrežu od njih?

Vrste unutarnjih prijetnji

Insajderske prijetnje su vrlo rizičnezbog povjerenja koje većina poslodavaca uspostavlja sa svojim suradnicima ili poslovnim suradnicima. S kojim se vrstama prijetnji možete suočiti? Dvije su glavne vrste unutarnjih prijetnji: zlonamjerne i ne-zlonamjerne.

Što su zlonamjerne unutarnje prijetnje?

Zlonamjernu insajdersku prijetnju, također poznatu kao "Turncloak", namjerno i namjerno počinje insajderski akter koji je bivši ili sadašnji zaposlenik ili poslovni suradnik kako bi utjecao na tvrtku negativno.

Počinitelji zlonamjernih insajderskih prijetnji to čine korištenjem dodijeljenih privilegija za istraživanje i curenje povjerljivih informacija o organizaciji.

Kao vlasniku tvrtke, neki pokazatelji mogu vam pomoći da otkrijete zlonamjerne insajderske prijetnje u ranoj fazi. To uključuje povijest zlouporabe podataka ili informacija na prethodnom radnom mjestu, sukobe osobnosti suradnici, krivotvorenje informacija o zapošljavanju i službene evidencije o prošlim pritvorima zbog hakiranja ili sigurnosti onečišćenje.

Što su nezlonamjerne unutarnje prijetnje?

Nezlonamjerna insajderska prijetnja potpuna je suprotnost zlonamjernoj prijetnji. U ovom slučaju, akter insajderske prijetnje nema loše namjere prema tvrtki. Glumac postaje plijen ludorijama kibernetičkog napadača poduzimajući pogrešnu radnju ili ostavljajući ranjivost izloženom ili neprijavljenom (možda ne shvaćajući da je to ranjivost).

10 načina zaštite od unutarnjih prijetnji

Zaštita vaše mreže od unutarnjih prijetnji je kritična, posebno zato što je rješavanje insajderske prijetnje skuplje. Osim financijskih implikacija, to bi moglo uništiti vaš ugled.

Evo najboljih načina da zaštitite svoju mrežu od zlonamjernih i ne-zlonamjernih internih napada.

1. Onemogućite račune bivših zaposlenika

Jedan od najjednostavnijih načina na koji bivši zaposlenik može dobiti pristup mreži tvrtke je putem svojih računa u tvrtki. Kao poslodavcu, lakše je zaboraviti onemogućiti te račune kada je zaposlenik otpušten ili je završio ugovor s vašom tvrtkom.

Čim zaposlenik više nije član vašeg osoblja, prva radnja koju trebate poduzeti je isključiti i onemogućiti svaku prijavu ili pristup koju imaju u vašoj tvrtki. Ne morate biti sentimentalni u vezi s tim ili to odugovlačiti. Što više čekate, imaju više vremena da iskoriste pristup koji imaju.

2. Ograničite određeni pristup odabranim zaposlenicima

Kritični interni sustavi za vašu mrežu ne bi trebali biti dostupni svim zaposlenicima. Ključno je taj pristup ograničiti na određene zaposlenike koji ih mogu nositi. Ova radnja je neophodna za uklanjanje prijetnje vašoj mreži.

Dok dopuštate pristup tim određenim internim korisnicima, također je važno obratiti pažnju na njihove aktivnosti.

3. Ograničite resurse na interne korisnike

Prema Načelo najmanje privilegija (PoLP), odnosno načelo najmanje ovlasti ili načelo minimalne povlastice, korisnički računi trebaju imati samo ovlaštenje potrebnu za obavljanje svog posla bez dodatnih privilegija.

Dodijelite korisnicima minimalne resurse koji su im potrebni za njihov rad i ništa dodatno. Pristup bi im trebao omogućiti izvršavanje svojih zadataka i to je to, kako bi se smanjili rizici da istražuju područja u kojima ne bi trebali biti.

4. Budite u tijeku s vijestima o unutarnjoj sigurnosti

Nemojte zanemariti interna sigurnosna ažuriranja, obraćajući pozornost samo na vanjske prijetnje. Ažuriranje s ovim informacijama pomoći će identificirati sve nove metode koje interni akter prijetnje može koristiti za napad na vašu mrežu.

A kada se otkrije eksploatacija, poduzmite potrebne korake da riješite problem.

5. Obrazujte svoje zaposlenike

Edukacija vaših zaposlenika o kibernetičkoj sigurnosti ključna je za sprječavanje nezlonamjernih i zlonamjernih unutarnjih prijetnji.

Periodična ili godišnja obuka o sigurnosti trebala bi uključivati ​​tečajeve društvenog inženjeringa, zlonamjernog softvera, krađe identiteta, sigurnosti lozinki, prijenosnog uređaja korištenje, uništavanje podataka, fizički pristup, povrede podataka, enkripcija podataka i kako bi trebali reagirati ako se čini da sigurnosni napad traje mjesto.

6. Ograničite prijenos i kopiranje podataka

Vaši su podaci najsigurniji u vašem sustavu. Kada ljudi počnu premještati osjetljive podatke, postoji tendencija da dođu u pogrešne ruke.

Možda ćete morati ograničiti svoje korisnike u prijenosu podataka ili datoteka na vanjske izvore kao što su vanjske adrese e-pošte, USB-ovi ili ovlaštene lokacije. Zbog toga će neangažiranim zaposlenicima biti teže slučajno ukrasti podatke ili podijeliti povjerljive informacije.

7. Konfigurirajte vremenska ograničenja interne sesije

Koristite vremensko ograničenje sesije da zaštitite svoju mrežu od internih prijetnji. Ova će radnja pomoći korisnicima u održavanju sigurnosti sprječavanjem Windowsa i drugih sesija da ostanu aktivni dok su izvan računala.

Ako korisnici ostanu prijavljeni na lokalnu mrežu dulje, mogu nesvjesno ili namjerno dodijeliti pristup računalu nekome tko se predstavlja kao korisnik.

8. Podijelite svoju mrežu na segmente

Čin segmentacije mreže uključuje izgradnju skupa manjih mreža unutar organizacije umjesto jedne velike mreže. Na taj se način može sigurno pratiti i mjeriti kretanje prometa između ovih mreža, a aktivnosti odjela možete u potpunosti razlikovati jedne od drugih.

Na primjer, računovodstvo i odjel za oglašavanje možda nemaju pristup datotekama ili mrežnim aplikacijama.

9. Prikaz novih radnika

Faza zapošljavanja novog osoblja u vašoj ustanovi je ključna i ne smije se zanemariti u sprječavanju insajderskih prijetnji.

Podaci o prošlom poslu kandidata mogu pokazati mnogo informacija. Provedite temeljitu provjeru prošlosti tako što ćete razgovarati s bivšim poslodavcima, provjeravati sve reference i ispitati ih zbog bilo kakvih crvenih zastavica u ponašanju.

10. Prepustite stručnjaku sigurnosne mjere za unutarnje prijetnje

Pokušaj samostalnog upravljanja cjelokupnim sigurnosnim sektorom vaše tvrtke može biti iscrpljujući i zbunjujući, pogotovo ako niste upoznati s cijelim procesom.

Iako ste možda implementirali jednostavne sigurnosne mjere, također možete dodijeliti ili unajmiti stručnjake iz IT sigurnosnih tvrtki koji će se nositi s tim. Na primjer, stručnjaci za kibernetičku sigurnost mogu izvršiti ispitivanje penetracije kako bi provjerio ima li rupa u zakonu na kojima uspijevaju insajderske prijetnje.

Upravljajte unutarnjim prijetnjama uz učinkovitu kibersigurnost

Potrebno je razumjeti da je zlonamjerne insajdere teže razlučiti od nezlonamjernih prijetnji jer inicijatori koriste taktike ispod radara kako bi nanijeli štetu. Oni u suštini žele ostati skriveni.

Iako možda nećete moći spriječiti insajderske prijetnje, možete ih ublažiti jačanjem svoje kibernetičke sigurnosti. U slučaju takvih prijetnji vaša će obrana biti toliko jaka da će njihov utjecaj biti beznačajan.

Što je obavještavanje o prijetnjama i kako funkcionira?

Pročitajte dalje

O autoru