Potpuni vodič kroz raspored rada 9/80

Želite li od 9 do 5 godina više fleksibilnosti u svom radnom rasporedu? Radni dan od 9 do 5 uveden je 1920-ih od strane Ford Motor Company i standardiziran Zakonom o poštenim standardima rada iz 1938. godine. To je omogućilo radnicima koji su cijepili do 18 sati dnevno da imaju više vremena za rekreaciju, više sna i na kraju postanu produktivniji.

No, brzo naprijed u 21. stoljeće i postoji prostor za poboljšanje ravnoteže između posla i privatnog života. I tu dolazi do rasporeda rada 9/80.

Što je raspored rada 9/80?

Radni raspored 9/80 je komprimirani radni tjedan u kojem zaposlenik (ili slobodnjak) odradi 80 radnih sati raspoređenih u devet radnih dana umjesto deset radnih dana u razdoblju od dva tjedna.

Dakle, kako to funkcionira? Ako je vaš redovni radni raspored 40-satni radni tjedan (od ponedjeljka do petka, 9 do 17 sati), odradit ćete 80 sati tijekom deset radnih dana, dakle osam sati svaki dan. Kada prijeđete na komprimirani raspored 9/80, morat ćete raditi duže u kraćem razdoblju od devet dana.

Nagrada? Svaki drugi petak slobodan dan i dugi vikend.

Primjer rasporeda rada 9/80

Popularan pristup rasporedu je da se radi devetosatni radni dan osam dana (ukupno 72 sata). nakon čega slijedi jedan osmosatni radni dan devetog dana (da bi vaš ukupni broj bio 80 sati) prije slobodnog dana 10.

Primjer tipičnog uzorka 9/80

Prvi tjedan:

• Ponedjeljak: od 9 do 18 sati
• Utorak: od 9 do 18 sati
• Srijeda: od 9 do 18 sati
• Četvrtak: od 9 do 18 sati
• Petak: od 9 do 18 sati
• Subota: vikend
• Nedjelja: vikend

Drugi tjedan:

• Ponedjeljak: od 9 do 18 sati
• Utorak: od 9 do 18 sati
• Srijeda: od 9 do 18 sati
• Četvrtak: od 9 do 17 sati
• Petak: slobodan dan
• Subota: vikend
• Nedjelja: vikend

Međutim, ako se osjećate puni energije u prvom radnom tjednu vašeg rasporeda 9/80, možda biste radije unaprijedili svoje sate tako da u početku radite deset ili više sati da biste radili manje sati u drugom tjednu.

Primjer uzorka 9/80 s prednjim učitavanjem

Prvi tjedan:

• Ponedjeljak: od 8 do 18 sati
• Utorak: od 8 do 18 sati
• Srijeda: od 8 do 18 sati
• Četvrtak: od 8 do 18 sati
• Petak: od 8 do 18 sati
• Subota: vikend
• Nedjelja: vikend

Drugi tjedan:

• Ponedjeljak: od 9 do 16.30 sati
• Utorak: od 9 do 16.30 sati
• Srijeda: od 9 do 16.30 sati
• Četvrtak: od 9 do 16.30 sati
• Petak: slobodan dan
• Subota: vikend
• Nedjelja: vikend

Ovisno o vrsti posla koji obavljate i vašem osobnom toku, možda ćete radije početi ranije ujutro ili raditi kasnije navečer.

Zapamtiti: ako ste zaposlenik, vaš će poslodavac morati odobriti vašu promjenu radnog rasporeda. Međutim, ako ste slobodnjak ili vlasnik male tvrtke, mogućnosti su neograničene sve dok imate prikladan način za praćenje radnog vremena.

Koje su prednosti slijeđenja obrasca 9/80?

Ako vas raspored 9/80 dovodi u iskušenje, ovaj stil rada ima mnogo prednosti.

Više slobodnog vremena

Možda je najveća prednost što vam 9/80 daje više slobodnog vremena. Očekujte 26 trodnevnih vikenda svake godine kada prijeđete na ovaj model. To je daleko više nego što ćete dobiti ako se oslonite na jedanaest državnih praznika ponuđeno u SAD-u, osam državnih praznika u Velikoj Britaniji, ili dvanaest državnih praznika u Kanadi. I što više slobodnog vremena imate, manja je vjerojatnost da ćete trebati bolovanje.

Povećana produktivnost

Raspored rada 9/80 znači da je drugi tjedan četverodnevni, a brojne studije povezuju ovaj model s povećanom produktivnošću zaposlenika. Microsoft Japan nedavno se posvetio četverodnevnom radnom tjednu. Rezultat? Povećanje produktivnosti od 40%!

Zadržavanje zaposlenika

Fleksibilnost je ključna za moral zaposlenika, dajući ljudima priliku da rasporede svoje radne rasporede u skladu sa svojim kućnim i obiteljskim obvezama. An EY Work Reimagined Employee Anketa otkrili su da bi 54% zaposlenika diljem svijeta dalo otkaz ako im poslodavci ne bi pružili priliku za fleksibilan rad koristeći modele kao što je 9/80.

Manje putovanja na posao

Dulji sati na poslu i dodatni dan kod kuće znače dva dana manje putovanja svaki mjesec. Jedna od pogodnosti je financijska ušteda za sve zaposlenike koji se oslanjaju na prijevoz da dođu na posao. Ali to također znači više vremena kod kuće za obavljanje obaveza, provod s obitelji ili za slobodno vrijeme.

Koji su potencijalni nedostaci rada 9/80?

Komprimirani raspored rada ima neke izazove za zaposlenike i poslodavce koje treba razmotriti.

Sinkronizirani rasporedi zaposlenika

Poslodavcima će možda biti teško pratiti raspored rada svojih članova tima osim ako cijela organizacija ne prati komprimirani program u sinkronizaciji i uzima iste slobodne dane. Ako su zaposlenici neočekivano na bolovanju dok su drugi zaposlenici na trodnevnom vikendu, to bi moglo ostaviti tvrtke s potencijalnim kadrovskim problemom.

Upravljanje plaćama

Odjeli za ljudske resurse mogu imati pitanja o tome kako se nositi s plaćenim dopustom kao što su godišnji odmori ili dani bolovanja ili postavljanje platnog spiska za zaposlenike koji slijede 9/80 ili bilo koji drugi alternativni raspored rada.

Umor i produktivnost

Za zaposlenike ili slobodnjake, dulji radni dani mogu biti izazovni, a možda ćete otkriti da ovaj obrazac ne funkcionira za vašu produktivnost ako ste previše umorni da biste se usredotočili zbog dodatnih sat vremena svaki dan.

Radni roditelji

Iako mnogi zaposleni roditelji mogu imati koristi od fleksibilnosti rasporeda 9/80, bit će i onih koji ne mogu prilagoditi dulje radno vrijeme njihovom obiteljskom životu. Na primjer, devet ili deset sati rada nekim danima može biti nemoguće zbog dostupnosti skrbi za djecu.

Praćenje zaposlenika

Ako ste samozaposleni ili morate prijaviti satnicu svom poslodavcu, trebat će vam zgodan način da prijavite svoje radno vrijeme bez davanja dodatnog administratora.

Kako pratiti raspored rada 9/80

Dok biste mogli koristiti tradicionalni predložak rasporeda za praćenje radnog vremena ili čak uključite svoje podatke u Excel proračunsku tablicu, lakše je pratiti svoj raspored rada pomoću softvera za upravljanje vremenom. Neke opcije su:

Clockify vam omogućuje postavljanje jednostavnog sustava za uključivanje/isključivanje zaposlenika, bilo stvaranjem vremenskih kartica i bilježenjem sati u osobni sat ili korištenjem funkcije timera. Softver je besplatan i radi na svim glavnim platformama.

Prijavite svoje vrijeme izvozom u PDF, CSC ili Excel prema potrebi.

Toggl Track je skalabilno rješenje za praćenje vremena – uklopit će se u vaš tijek rada bez obzira jeste li tim od jednog ili imate raspoređeni tim od tisuća. Za dodatnu funkcionalnost, integrirajte softver s više od 100 alata kao što su Zapier, ponedjeljak.com, ili ClickUp pomoću proširenja preglednika Toggl track.

Toggl je besplatan za do pet korisnika - ako ga koristite za praćenje sati zaposlenika u većem timu, cijena je 18 USD po korisniku mjesečno.

Praćenje vremena ključna je značajka Harlowovog slobodnog softvera za upravljanje. Jednostavno je pratiti svoje vrijeme prema određenim projektima, klijentima ili zadacima. Ne samo da ćete točno znati koliko dugo radite, već ćete također dobiti vrijedne uvide u to koliko ste produktivni provodili svoje vrijeme!

Besplatna 14-dnevna probna verzija Harlowa dostupna je prije nego što odaberete ili plan od 30 USD mjesečno ili godišnju pretplatu od 330 USD (za jednomjesečnu uštedu).

Početak rada s vašim fleksibilnim rasporedom rada

Zvuči li 9/80 kao radni obrazac koji bi mogao povećati vašu produktivnost? Isplanirajte kako ćete rasporediti svojih 80 sati na razdoblje od devet dana i provjerite sa svojim šefom treba li vam dopuštenje za promjenu rasporeda.

Nemojte zaboraviti upotrijebiti softver za praćenje vremena kao što je Clockify, Harlow, Toggl ili alternative za snimanje novog rasporeda.

7 najboljih Toggl aplikacija za praćenje vremena

Pročitajte dalje

O autoru