Kako ubrzati provjeru kandidata uz Toggl Hire

Stenjete li svaki put kada zaposlenik napusti vašu tvrtku? Naravno da jesi! Ne samo da se morate brinuti o troškovima popunjavanja njihovih cipela, već postoji i vrijeme i trud koji su potrebni da se netko novi zaposli.

Pronalaženje pravog kandidata za pridruživanje vašoj organizaciji definitivno može biti teško. I tu dolazi Toggl Hire, kao alat za provjeru kandidata za skraćivanje vremena za zapošljavanje. Vaši novi zaposlenici bit će pregledani, provjereni i uključeni u radni odnos u kratkom roku.

Zašto se testovi vještina koriste u probiru kandidata?

Toggl Hire koristi testove vještina za početnu procjenu kandidata prije nego što ih napreduje u sljedeću fazu vašeg procesa zapošljavanja - na primjer, intervju. Ovi su testovi pošten i učinkovit način da shvatite ima li kandidat potrebnu širinu vještina da se pridruži vašem timu.

Ako zapošljavate za specijaliziranu ulogu gdje je potrebno obilje tehničkog znanja, informacije predstavljene u životopisu jednostavno neće biti od koristi. Kao regruteru, potreban vam je pristup čvrstim podacima kako biste pronašli najprikladnije kandidate na temelju njihovog dubinskog znanja o oglašenoj ulozi.

Smanjite vrijeme za zapošljavanje

Proces zapošljavanja tradicionalno je dug, iako je u najboljem interesu obje strane da se slobodno radno mjesto popuni brzo.

The LinkedIn ekonomski grafikon tim je analizirao 400.000 potvrđenih zapošljavanja na LinkedIn platformi između lipnja 2021. i ožujka 2021. Gledajući srednje vrijeme za zapošljavanje u različitim industrijama, potrebno je 47 dana za popunjavanje uloge upravljanja projektom, 48 dana za popunjavanje pozicije u istraživanju i 49 dana za zapošljavanje nekoga u inženjeringu.

Kao što vidite, ovo je spor posao, ali se može poboljšati. Toggl Hire se može pohvaliti da vam korištenje njihovog alata pomaže "prepoznati vrhunske talente i smanjiti svoje vrijeme za zapošljavanje za 86%."

Kako ovo radi? Umjesto probijanja životopisa, propratnih pisama ili referenci za prošli rad, testovi vještina omogućuju kandidatima da se pregledaju ili odustanu na temelju postotka koji postignu na svom testu.

Izradite test vještina pomoću Toggl Hire

Možete se besplatno prijaviti za Toggl Hire kako biste izradili svoj prvi test vještina. Unutar svog radnog prostora odabrat ćete predložak na temelju uloge za koju se zapošljavate. Predlošci su dostupni u ovim kategorijama:

• Tehnički
• Prodaja i podrška
• Marketing
• Dizajn proizvoda
• Ljudski resursi
• Financije
• Upravni
• Jezici
• Pripravnički staž
• Osobnost
• Frontend Developer
• Digitalni marketer
• Korisnička podrška
• Voditelj proizvoda

Alternativno, ako nadogradite svoj račun na Premium plan, imate opciju Izradite prilagođeni test.

Uz predložak kao što je test vještina digitalnog marketinga, alat će generirati test od 12 pitanja s vremenskim ograničenjem od 15 minuta prema zadanim postavkama. Kategorije vještina unutar ovog testa su:

• Analitika
• Opći marketing
• Sadržaj
• Facebook oglasi
• Google Ads

Zatim ćete postaviti poteškoću testa, što bi moglo biti Standard kao dio vašeg besplatnog plana ili Teško ako nadogradite na Premium.

Prilagodite svoj test vještina

Postoji mnogo načina da prilagodite svoj test kako bi on najbolje odgovarao poziciji koju trebate popuniti. Neke opcije uključuju:

• Promjena trajanja testa
• Promjena broja pitanja u testu
• Stvaranje postotka prolazne ocjene
• Dodavanje ili uklanjanje primarnih i sekundarnih vještina
• Omogućavanje mjera protiv varanja
• Dodavanje video odjeljka da se kandidat predstavi

Također možete dodati Besplatni tekst pitanja. Umjesto jednostavnih pitanja s višestrukim odgovorima, vaša pitanja u slobodnom tekstu daju vašim kandidatima prostor da detaljnije opisuju svoje misaone procese. To će vam dati daljnji uvid u to kako razmišljaju i kako se mogu artikulirati.

Toggl Hire također nudi prilagodbu testa Slijetanje stranicu kako biste bolje odražavali vaš brend. Dodajte svoj logotip, relevantnu fotografiju i tekst kako biste poželjeli dobrodošlicu kandidatu i opisali put zapošljavanja na koji će krenuti. Također možete urediti Rezultat testa stranica koja se prikazuje nakon testa za dijeljenje rezultata kandidata.

Podijelite svoj test vještina s kandidatima

Nakon što je vaš test postavljen, trebat će vam a oglas za posao za privlačenje najboljih kandidata na svoju ulogu. Zatim možete podijeliti test kandidatima na različite načine:

• Kopirajte vezu da biste priložili svoju objavu na oglasnoj ploči
• Podijelite na Facebooku
• Ugradite svoj test na LinkedIn, bilo u objavu ili kao izravnu poruku
• Pošaljite kandidate izravno e-poštom s vezom

Razvrstaj kandidate prema rezultatu testa

Sada ćete sjediti i čekati da se rezultati testa preplave. Svi rezultati testiranja bit će pohranjeni na vašoj nadzornoj ploči Toggl Hire, gdje imate sveobuhvatan pregled koliko je ljudi prošlo test i kakvi su njihovi rezultati.

Možete vidjeti pojedinačne rezultate kao i ukupne prosjeke. Zapravo, postoji mnoštvo dostupnih statističkih podataka koji vam pomažu razumjeti više o tome kako se kandidati ponašaju i koliki su prosjeci za rezultate i vrijeme provedeno na polaganju testa. Također je moguće dodati filtere za izvedbu pitanja kako biste vidjeli kako se kandidati snalaze na zahtjevnijim pitanjima slobodnog teksta.

Razvrstajte kandidate koji su se dobro pokazali i dodajte oznake njihovoj prijavi. Također možete povući pojedince do sljedeće faze procesa zapošljavanja.

Surađujte sa svojim timom

Zapošljavanje rijetko obavlja jedna osoba. Dakle, što ako se želite povezati sa svojim kolegama i pitati njihovo mišljenje o kandidatu? Ovo je jedno od područja u kojima se Toggl Hire ističe.

U tradicionalnom zapošljavanju, kašnjenja su često uzrokovana sukobima u kalendaru, gdje može biti izazovno organizirati razgovore o probiru ili službene intervjue s više menadžera. Ovo je još izazovnije u udaljeni timovi raspoređeni u nekoliko vremenskih zona. No nadzorna ploča Toggl Hire olakšava suradnju s vašim timom i zajedničko donošenje važnih odluka o zapošljavanju.

Unutar kartice pojedinačnog kandidata možete ostaviti bilješke za pregled svojih kolega ili dodati oznake za lakše pretraživanje. Kada ste pristali napredovati kandidata, pogodit ćete Pozvati, što otvara predložak pozivnice za fazu video intervjua u aplikaciji. Ovo se može prilagoditi ako više volite telefonski poziv ili osobni sastanak.

Započnite provjeru kandidata

Ako vaša tvrtka treba popuniti upražnjena radna mjesta iskusnim i talentiranim kandidatima, test vještina učinkovit je način da se eliminiraju kandidati koji nisu u potpunosti uspjeli. Toggl Hire ima intuitivno sučelje i omogućuje vam da brzo identificirate najperspektivnije kandidate koje biste željeli vidjeti više u sljedećoj fazi vašeg procesa zapošljavanja.

Zašto ne biste danas postavili test vještina i distribuirali ga na oglasnu ploču, objavu na LinkedInu ili oglas za posao na Facebooku?

Kako objaviti oglas za posao na Facebooku

Pročitajte dalje

O autoru