Scrum je jedan od najčešće korištenih okvira za upravljanje projektima. Zapravo, istaknute organizacije poput Googlea i Applea usvojile su Scrum i Agile prakse. Nije ni čudo da druge tvrtke slijede njihove stope, jer je njihov uspjeh dokaz učinkovitosti ovog okvira.
Kako usvajanje Scrum okvira nastavlja rasti, potražnja za Scrum pozicijama – Scrum master, vlasnik proizvoda i Scrum tim – raste eksponencijalno. Ako iskoristite ovu priliku, u nastavku su neka od najčešćih pitanja za Scrum intervju s kojima biste se trebali upoznati kako biste se pripremili za prijavu.
Vrste Scrum pitanja za intervju
Intervju za Scrum poziciju funkcionira kao a redoviti razgovor za posao. Međutim, uključuje pitanja specifična za Scrum kako bi menadžer za zapošljavanje znao koliko dobro poznajete okvir. Evo različitih vrsta pitanja s kojima ćete se susresti u intervjuu:
- Opća pitanja za intervju: Ovo su pitanja s kojima se obično susrećete na razgovoru za posao, poput "Čemu možete doprinijeti tvrtki" ili "Recite nam o svom radnom iskustvu".
- Definicijska pitanja: Budući da tvrtka traži nekoga tko poznaje Scrum okvir, možete očekivati da će postavljati pitanja o okviru i njegovoj metodologiji. Većina ovih pitanja procjenjuje vaše znanje o Scrumu i povezanim konceptima. Budite izravni kada objašnjavate pojam ili metodu i istaknite njihovu važnost.
- Pitanja o ponašanju: Ova vrsta Scrum pitanja za intervju testira kako se nosite s određenim situacijama. Ne zaboravite upotrijebiti svoja iskustva kada odgovarate na ova pitanja.
Povezano: Načini da se riješite anksioznosti prije razgovora za posao
Najčešće pitanje za Scrum intervju
Tijekom intervjua mogu se pojaviti različita pitanja za Scrum intervju. Međutim, neki od njih se obično pitaju jer to pomaže menadžeru za zapošljavanje razumjeti vaše znanje za poziciju. Ovdje su neka od uobičajenih pitanja za Scrum intervju s kojima se možete susresti, kao i kako na njih možete odgovoriti.
1. Što je Scrum?
Ovo je jedno od prvih pitanja s kojima ćete se susresti u intervjuu, a vjerojatno i najočitije. Kada odgovarate na ovo, nemojte samo ponuditi brzu definiciju. Trebali biste razgovarati o njegovoj važnosti za tvrtku i tim, prednostima usvajanja Scrum metodologije i usporedbi s drugim stilovima upravljanja projektima.
Svatko tko je radio sa Scrumom zna njegovu osnovnu definiciju. Međutim, može biti teško odgovoriti na licu mjesta. Zato morate pročitati čvrstu definiciju i neke druge napomene o njezinoj vrijednosti, kako biste sa sigurnošću mogli odgovoriti na ovo pitanje.
2. Koja su ograničenja Scrum-a?
Scrum je poznat po svim prednostima koje nudi projektu, ali nije za svaku tvrtku. Dobar Scrum majstor zna ograničenja ove metodologije i kada je vrijeme za usvajanje drugačijeg okvira za određeni projekt.
Općenito, Scrum se implementira na timove ili industrije koje očekuju promjene. Dizajniran je tako da se brzo prilagodi svakoj promjeni i funkcionira u kratkim razdobljima, tako da su timovi obično manji. To otežava čistom Scrumu učinkovit rad s većim timovima bez mijenjanja okvira.
Ako postoje i ograničenja na projektu, poput proračuna ili vremenske trake, Scrum nije idealan stil. Zato, kada odgovarate na ovo pitanje, spomenite drugi stilovi upravljanja projektima koji bi mogao biti prikladniji za zamjenu Scrum-a u različitim scenarijima.
Povezano: Agilni vs. Scrum vs. Slap: odaberite pravi pristup razvoju softvera
3. Objasnite razliku između Agile i Scrum-a
Scrum i Agile metodologija se ponekad koriste naizmjenično, posebno od strane onih koji ne znaju razliku. Kako bi menadžeri za zapošljavanje razumjeli koliko dobro poznajete Scrum okvir, vjerojatno će vas pitati po čemu se razlikuje od Agile stila upravljanja projektima.
Stoga, kada vas pitaju, objasnite kritične razlike između ova dva stila zajedno s njihovim sličnostima kako biste pokazali svoje znanje o dvije metode. Ako imate iskustva u Scrum i Agile okvirima, ne zaboravite navesti primjere. To će vam olakšati objašnjenje po čemu se razlikuju jedni od drugih.
4. Koja je svrha retrospektive?
Ne odgovarajte na ovo pitanje odgovorom iz udžbenika. Umjesto toga, iskoristite ovo kao priliku da pokažete svoju sposobnost procjenjivanja prepreka i pobjeda. Dakle, kada odgovarate, govorite iz svog iskustva. Objasnite kako ste upotrijebili retrospektivu da biste postali bolji član tima.
Počnite s općom svrhom, a zatim je povežite s jednim od svojih iskustava u kojima ste naišli na izazov. Ne zaboravite spomenuti svoju ulogu u situaciji i način na koji prevladavate problem. Zatim objasnite utjecaj svojih akcija na projekt i tim. Čineći to, ističete svoju sposobnost da odgovorite na izazove i svoje znanje o Scrum okviru.
Povezano: Besplatni online resursi za učenje Agile & Scrum
5. Što biste učinili ako član tima ne može izvršiti zadatak za sprint?
Ako se prijavljujete kao Scrum Master, ovo je jedno od najčešćih pitanja s kojima ćete se susresti. To će vam omogućiti da istaknete svoje vještine vođenja, dopuštajući intervjueru da razumije kako se nosite s problemima svog tima.
Kao Scrum Master, morate održavati svoj tim što učinkovitijim, istovremeno osiguravajući da su sve njegove potrebe zadovoljene. Dakle, ako netko od vašeg tima ne ispunjava očekivanja, trebate razgovarati jedan na jedan kako biste razumjeli zašto nisu bili u mogućnosti dovršiti zadatak. Zatim ponudite rješenja kako bi mogli držati korak s tempom. To će stvoriti okruženje u kojem će se svi vaši članovi osjećati samopouzdano i obavijestiti vas o svim problemima na koje naiđu.
6. Koji je vaš omiljeni Scrum događaj?
Ovo će pitanje otkriti koliko dobro poznajete Scrum događaje i dati menadžeru za zapošljavanje ideju o tome kako radite. Scrum događaji podijeljeni su u četiri dijela: planiranje sprinta, dnevni Scrum, pregled sprinta i retrospektiva sprinta. Neki ljudi ih nazivaju ceremonijama, pa nemojte biti zbunjeni ako se to koristi.
Osim što ćete odgovoriti na njega koristeći svoje osobno iskustvo, ne zaboravite spomenuti njegovu važnost u Scrum procesu. Možete reći da vam se sviđa retrospektivni događaj jer vam daje priliku da rastete i učite iz prethodnih pogrešaka, omogućujući vama i timu da napredujete u sljedećim sprintovima.
Istražite
Osim što ćete naučiti o najčešćim pitanjima za Scrum intervju, trebali biste istražiti i tvrtku za koju se prijavljujete. To vam omogućuje da svoje odgovore prilagodite njihovom okruženju, dajući vam bolju prednost u odnosu na druge kandidate.
Ali imajte na umu da je intervju dio procesa zapošljavanja. Također morate imati odgovarajuće vještine i iskustvo kako biste došli na Scrum poziciju iz svojih snova.
Započinjete li novi posao? Postavljanje ovih pitanja pomoći će vam da se osjećate spremnije prije i nakon prihvaćanja ponude za posao.
Pročitajte dalje
- Posao i karijera
- Savjeti za intervju
- Upravljanje projektima
- Zapošljavanje/Savjeti za karijeru
- Karijere
Kim je tehnička spisateljica koja je strastvena za dobrobit životinja i okoliš. Pisac danju i čitatelj noću, uživa u stjecanju novih znanja. Ona je iskusna istraživačica i voditeljica oglašavanja. U alternativnom svemiru ona je profesionalni model.
Pretplatite se na naše obavijesti
Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e-knjige i ekskluzivne ponude!
Kliknite ovdje za pretplatu