Kako postaviti SMART ciljeve za svoj osobni razvoj i razvoj karijere

Kao što je uobičajeno, mnogi će ljudi u novoj godini ostvariti neke ciljeve i težnje. Nažalost, većina se bori da održi korak sa svojim ciljevima, bilo da su to novogodišnje odluke ili samo redoviti, svakodnevni ciljevi.

Bez obzira u koje doba godine postavljate svoje odluke za osobni ili karijerni razvoj, možete ih postići i promijeniti svoj život. Evo kako to učiniti na PAMETAN način.

Kako postaviti SMART ciljeve

Trebali biste biti pametni kada postavljate ciljeve, ali PAMETNO ovdje znači nešto malo drugačije. Ovaj pametni akronim znači:

1. Specifični—vaši bi ciljevi trebali biti specifični

Ciljevi trebaju biti jasno postavljeni i koliko god je to moguće, razbijeni na sve male korake koje ćete poduzeti da ih postignete. Cilj za ovladati front-end programiranjem može biti malo preširoka, na primjer.

Ali ako bi vaš cilj bio postati vješti u HTML-u, zatim CSS-u, a zatim JavaScriptu – svaki do određenog datuma, to bi bilo mnogo konkretnije i prikladnije.

2. Mjerljivo—postavite mjerljive ciljeve

Kao što ciljevi trebaju biti jasno postavljeni i raščlanjeni na korake koji se mogu primijeniti, trebat će vam način da izmjerite jeste li ih postigli ili ne.

U skladu s prethodnim primjerom, ako je vaš cilj bio savladati HTML, CSS i JavaScript do nekog određenog datuma, bilo bi lako izmjeriti svoj uspjeh pokušajem izraditi web stranicu koristeći HTML, s nekim CSS-om i JavaScriptom ugrađenim na prednjem dijelu. To možete učiniti i stvaranjem malih prekretnica koje odražavaju neko područje učenja.

Praćenje vaših ciljeva i njihovo mjerenje zahtijevat će određenu odgovornost. Ako imate mentora, bliskog prijatelja ili člana obitelji koji je spreman biti vaš partner za odgovornost, ovo bi moglo pomoći.

Alternativno, možete koristiti jednu od mnogih aplikacija za praćenje ciljeva. Neke opcije uključuju Koraci i Trener.me.

3. Ostvarljivo — poduzmite dječje korake

Ciljeve ne bi trebalo biti teško postići. To se podrazumijeva, ali mnogi ljudi postavljaju goleme ciljeve u žaru trenutka i, kako je bilo predvidljivo, ne uspijevaju ih pratiti na duge staze.

Na primjer, vjerojatno nećete postati profesionalni full-stack programer za tri tjedna. Realniji cilj bio bi tri do šest mjeseci učenja i prakse.

Pokušaj naučiti ili promijeniti svoj život neodrživim tempom jedan je siguran put do neuspjeha.

4. Relevantnost—relevantne ciljeve je lakše pratiti

Ako vaši uzvišeni novi ciljevi nisu relevantni za vašu karijeru ili neki drugi aspekt vašeg života, vjerojatno ćete ih brzo umoriti.

Na primjer, ako ste u potpunosti zaposleni kao odvjetnik, na primjer, i samo pokušavate naučiti novu vještinu kao što je front-end razvoj kao hobi, vjerojatno nećete moći uložiti toliko vremena i truda potreban.

Ali da ste liječnik koji uči medicinsko programiranje, velike su šanse da bi vam bilo puno lakše. Tijekom razvoja svoje karijere vjerojatno ćete lakše i brže postići uspjeh ako gradite na područjima snage umjesto da počnete iznova u potpuno novom području.

5. Vremenski ograničeni – odredite si određene rokove

Kao što bi ciljevi trebali biti specifični, također bi trebali biti vezani uz određene vremenske rokove. Ako to ne učinite, povećat ćete šanse da ćete se omesti ili postati žrtvom odgađanja.

Započnite s osobnim razvojem i razvojem karijere

Kao što smo pokazali, SMART ciljevi su učinkovit način postavljanja ciljeva i preokretanja života. Zapamtite da SMART znači Specifičan, mjerljiv, dostižan, relevantan i vremenski ograničen.

Bez obzira na to pokušavate li napredovati u karijeri, pronaći novi posao ili jednostavno rasti kao osoba, imat ćete koristi od dugoročnog planiranja. Jedan od najboljih načina za to je korištenje modernih tehnika poput Kanban ploča.

Kako razviti svoj plan karijere na Kanban ploči

Želite li razviti plan karijere koji će vas dovesti na pravi put prema vašim ciljevima? Evo kako ga napraviti na Kanban ploči.

Pročitajte dalje

O autoru