Jedina stvar koja često stoji između vas i vašeg posla iz snova je da vas pravi regruter primijeti. Možete lako privući pažnju poslodavaca i rukovoditelja za zapošljavanje dodavanjem dašaka kreativnosti u svoje napore.
Evo nekoliko kreativnih aktivnosti koje tražitelji posla trebaju isprobati.
1. Izradite relevantan sadržaj
Ponekad je najbolji način da kažete da nešto možete učiniti praktički. Ovih dana regruteri traže primjere vaših vještina umjesto teoretskog znanja koje ste stekli u obrazovnim ustanovama ili tečajevima s certifikatima.
Ako želite postati web programer, možete dizajnirati lažnu web stranicu dok tražite posao. Zatim to možete pokazati svojim potencijalnim regruterima kako bi mogli naučiti o vašim sposobnostima.
Koristite ovu kreativnu tehniku ako namjeravate promijeniti svoj posao. Na primjer, želite napustiti pisanje tekstova i prijeći na pisanje tehničkog sadržaja. Možete napisati upute za softver za bilo koju popularnu aplikaciju i dodati vezu sadržaja iz besplatne WordPress stranice na svoj životopis.
2. Dodajte multimedijski sadržaj svom životopisu
Ako tradicionalni životopisi i prijave za posao ne postižu željene rezultate, zašto ne pokušate biti kreativni s njima? Regrutere možete privući uvodnim videom uz svoju prijavu za posao ili životopis.
Video treba biti kratak, u kojem se samouvjereno treba predstaviti i govoriti o svojim vještinama i iskustvima. Ako se regruteru sviđa vaša kreativnost i komunikacijske vještine, sigurno će vas pozvati na razgovor.
Također, možete izraditi prilagođeni video za svaku tvrtku i opisati kako im možete doprinijeti. Prenesite ga na YouTube i podijelite njegovu vezu s aplikacijom. Može raditi kao alternativa propratnom pismu.
3. Dodajte kreativni sadržaj svojim profilima na društvenim mrežama
Živeći u današnjem vremenu, ne možete poreći važnost društvenih medija. Zapravo, društvene platforme postale su produžetak osobnog brendiranja. Iz tog razloga velik postotak poslodavaca zaviruje u profile kandidata za posao na društvenim mrežama.
Evo još jedne prilike da pokažete svoju kreativnost kako biste privukli regrute. Bez obzira dodajete li veze svog profila na društvenim mrežama u svoj životopis ili ne, svakako uključite kreativni sadržaj u svoj profil.
Svoj dizajn ili kreativni sadržaj možete izravno dodati u svoj Facebook račun. Ili, u slučaju da imate objavljen sadržaj na nekim drugim web stranicama, možete podijeliti poveznice na društvenim mrežama.
4. Napravite prezentaciju svog portfelja
Ako želite postati trener, konzultant ili istraživač, zanimljiva je ideja slanje prezentacije uz svoju prijavu. Prezentacija treba biti kratka, atraktivna i lako razumljiva.
Povezano: Microsoft PowerPoint vs. Google slajdovi: koji biste trebali koristiti?
Prilikom izrade prezentacije za određeno radno mjesto, koristite boje robne marke tvrtke kako biste privukli pažnju regrutera. Microsoft PowerPoint je popularan alat koji možete koristiti za izradu prikladne prezentacije.
5. Dodajte nekoliko infografika svom životopisu
Posljednjih godina životopisi s infografikama postali su prilično popularni. Također možete implementirati ovaj kreativni pristup kako biste privukli pozornost menadžera za zapošljavanje. Ovi životopisi govore više priča od tradicionalnih i stoga imaju veće šanse da ih regruteri primjete.
Dok dodajete infografiku svom životopisu, pobrinite se da se regruter ne izgubi u blještavim bojama ili čudnim grafikama. Mnogi menadžeri za zapošljavanje i dalje preferiraju dobro napisan tradicionalni životopis, pa možete poslati obje verzije ako želite poslati verziju s infografikom.
Budući da će dodavanje nečeg dodatnog životopisu potrajati, možda biste to htjeli uključiti za posao koji vas stvarno zanima. Možete koristiti bilo koji od predložaka životopisa za infografiku Canva.
6. Uložite napore u umrežavanje
Možda ste čuli priče o ljudima koji su dobili posao hladnim pozivima. Koliko god to izgledalo zanimljivo, to nije najbolja praksa za dobivanje posla. Umjesto toga, trebali biste uložiti svoje vrijeme i trud u umrežavanje na platformama kao što su Slučaj za posao.
Uz pomoć korisne mreže možete čak i preskočiti cijeli proces prijave za posao. Ako u svojoj mreži imate menadžere za zapošljavanje, možete odmah privući njihovu pozornost za bilo koju prikladnu poziciju.
Dok razvijate i širite svoju mrežu, proaktivno uključite profesionalce iz svog područja. Nemojte ih samo prestati kontaktirati nakon dodavanja u svoju mrežu. Redovito komunicirajte s njima i tražite savjet kada je to potrebno.
Štoviše, povežite se s ljudima koji rade u tvrtki u koju se prijavljujete. Mogu vam pomoći dijeleći savjete o tome kako su dobili posao.
Ako niste aktivni na LinkedInu, ali tražite posao, napravili ste veliku pogrešku. Osim umrežavanja, LinkedIn je vrlo koristan izvor pronalaska posla izravnom prijavom na slobodna radna mjesta.
Prije nego što počnete slati aplikacije s ove platforme, ne zaboravite napraviti svoj profil izvanrednim. Vaš LinkedIn profil je marketinški alat koji će vam pomoći da dobijete više pažnje na vašu prijavu za posao, budući da regruteri često pregledavaju LinkedIn kako bi provjerili tražitelje posla.
Povezano: Kako se riješiti neugodnih postova s društvenih medija: Najbolji online alati
Možete čak dodati značku #OpenToWork na svoju profilnu fotografiju na LinkedIn-u i svima dati do znanja da aktivno tražite posao. Povećava vaše šanse za primanje poziva od regrutera čak i bez prijave.
Praćenje profila različitih tvrtki na društvenim mrežama pomoći će vam da ostanete povezani s njima i dati vam jasnu ideju o kulturi tvrtke. Istodobno, saznat ćete o slobodnim radnim mjestima odmah kada ih objave.
Također, pratite poslodavca ili menadžere za zapošljavanje vaše tvrtke iz snova Cvrkut i retvitajte relevantne postove kako biste pokazali svoje mišljenje. Iako vam možda neće uvijek odgovarati na pozive, možete započeti razgovor nudeći konstruktivna mišljenja o njihovim objavama na društvenim mrežama.
Budite kreativni za posao iz snova
Regruter mora proći kroz stotine životopisa kandidata svaki dan tijekom vrhunca sezone zapošljavanja. Što ste kreativniji, to je veća šansa da vas odabere regruter.
Sada kada znate za kreativne tehnike privlačenja pozornosti regrutera, možete ih početi provoditi. Također, možete se usredotočiti na izgradnju dobrog odnosa s regruterima putem društvenih medija.
Tražite li načine da izgradite svoju profesionalnu mrežu i poboljšate svoju komunikaciju? Evo kako LinkedIn InMail može pomoći.
Pročitajte dalje
- Posao i karijera
- Traženje posla
- Životopis
- Savjeti za posao
- Zapošljavanje/Savjeti za karijeru
Tamal je slobodni pisac u MakeUseOf-u. Nakon što je stekao značajno iskustvo u tehnologiji, financijama i poslovanju procesa na svom dosadašnjem poslu u IT konzultantskoj tvrtki, prije 3 godine prihvatio je pisanje kao stalno zanimanje. Iako ne piše o produktivnosti i najnovijim tehnološkim vijestima, voli igrati Splinter Cell i gledati Netflix/ Prime Video.
Pretplatite se na naše obavijesti
Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e-knjige i ekskluzivne ponude!
Kliknite ovdje za pretplatu
