Što je pametni plan cilja i kako ga možete postići?

Kakvi su vaši rezultati u postavljanju ciljeva? Ciljevi su samo želje ako se ne mogu ostvariti. Da biste označili stavke s popisa obveza, morate biti vrlo praktični i realistični u svojoj strategiji. Ovdje dolazi SMART plan ciljeva.

Vaša sposobnost identificiranja i evaluacije varijabli vašeg cilja pomaže vam da zadržite fokus i navigirate prepreke na putu. S SMART planom ciljeva možete postići veće stope uspjeha u svojim nastojanjima.

Što su SMART ciljevi?

SMART je akronim za Specific, Measurable, Achievable, Relevant i Time. Sve se to spaja kako bi se osiguralo da se ciljevi ostvare na vrijeme. Svake godine timovi su izloženi nacrtima koji odražavaju postavljene ciljeve za individualni i kolektivni razvoj.

Postavljanje ciljeva vrlo je važan aspekt vaše svakodnevne aktivnosti. Bez ciljeva, svakom dijelu vašeg poslovanja i timskom radu nedostaje osjećaj usmjerenosti i fokusa. Kao rezultat toga, vaše šanse za uspjeh su ravne nuli.

SMART okvir je dosljedna dugoročna ili kratkoročna strategija koja se koristi za postavljanje i postizanje ciljeva u karijeri.

Kako napisati SMART plan ciljeva

Primarni cilj SMART plana ciljeva je pomoći vama i vašem timu da odlučite zašto, što, gdje, kada i kako postići ciljeve. Prikazuje je li postignut napredak i postignuti ciljevi.

Dakle, kako ćete napisati SMART ciljni plan?

1. Budi precizan

Budite konkretni u definiranju onoga što treba postići. Usredotočuje se na identificiranje cilja tko, što, gdje, kada i zašto.

Nakon što ste identificirali specifičnosti svog cilja, možete iskoristiti aplikacije kao što su Trello da ga izvrši. Omogućuje vam da precizno odredite zadatke na kojima radite, bilo pojedinačno ili s članovima tima. Možete upravljati određenim zadacima s osnovnom svrhom postizanja novih vrhunaca produktivnosti.

2. Odredite mjerljive standarde

Jesu li vaši ciljevi mjerljivi? Mogu li se kvantificirati u smislu prekretnica kao što su dnevni, tjedni, mjesečni ili tromjesečni ciljevi?

Zabrinuti ste za svoje pokazatelje napretka, s pitanjima poput koliko ste vi ili vaša grupa napredovali? Vaša sposobnost mjerenja svojih ciljeva pomaže vam da znate idete li naprijed ili ste zapeli na jednom mjestu. Zanimljivo, ima ih raznih aplikacije za praćenje ciljeva možete koristiti za brže postizanje svojih ciljeva.

3. Postavite dostižne prekretnice

Nakon što se pozabavite problemima koji se vrte oko identificiranja vaših ciljeva i mjerenja utjecaja koji bi vaši ciljevi trebali imati, sljedeća stvar na koju ćete se usredotočiti je je li cilj ostvariv.

Koliko se može učiniti po prekretnici? Je li to u skladu s vašim proračunom? Imate li tim za postizanje zacrtanih ciljeva? Ne treba ni razmišljati o postavljanju ciljeva koji možda neće izdržati test vremena. To je zato što vrijeme nije luksuz za vas ili vaš tim.

4. Ocrtajte relevantnost

Relevantnost vašeg cilja trebala bi biti ukorijenjena u pozadini vašeg uma. Kako vrijeme odmiče, može se uvući sumnja u sebe. To ne znači da je vaša odluka o pokretanju projekta uopće bila pogrešna. Morate se prisjetiti zašto ste uopće odlučili krenuti na putovanje.

Cilj koji je malo ili nimalo relevantan nema motivaciju da vas nastavi dalje. Malo otpora je sve što je potrebno da odustanete.

5. Budite svjesni vremena

Ako trebate ostati na pravom putu, onda morate biti promišljeni u postavljanju i poštivanju rokova. To je zato što je vrijeme sve.

Vi i vaš tim morate stalno biti na istoj stranici o vremenu kada bi se cilj trebao smatrati ostvarenim. Aplikacija koja vam pomaže da učinkovito upravljate svojim vremenom je Vrijeme spašavanja.

10 najboljih savjeta za postizanje SMART plana ciljeva

Slijeđenje svojih ciljeva pomoću SMART plana ciljeva pomaže vam da predvidite kako će se cilj ostvariti. Štucanje se može pojaviti na putu, ali vi ste u boljoj poziciji da se krećete kroz njih jer ste ih zamislili prije vremena.

Evo nekoliko načina da učinkovitije ostvarite svoje ciljeve.

1. Budi optimističan

Najbolji scenarij bi vam trebao biti u pozadini. Vjerujte da uz naporan rad možete postići PAMETNE ciljeve. Može biti bolje samo ako uistinu vjerujete u to.

2. Procijenite svoj napredak

Umjesto da čekate da vaši ciljevi dosegnu dno prije nego promijenite svoje planove, to možete znati dovoljno rano procjenom svoje izvedbe.

Izgledaju li brojke dobro? Ako ne, što možete učiniti bolje?

3. Upoznajte svoje financije

Ako želite poboljšati svoje financije, trebali biste imati način praćenja prihoda i rashoda.

Opće pravilo je da ne trošite više nego što zaradite. Ako je vaš odljev novca veći od vašeg priljeva, zadano je da ćete ostati prazni.

4. Budi kreativan

Razmislite imate li resurse potrebne za postizanje vašeg cilja. Ako ne, morate odrediti možete li improvizirati tako da sastavite sve što je potrebno za pojednostavljenje vašeg procesa. Uklonite sve prepreke prije nego što počnete.

5. Njegujte svoj tim

Njegovanje vašeg tima je stvaranje okruženja koje omogućuje da članovi vašeg tima napreduju. Aplikacija poput Zatišje je od pomoći u tu svrhu. Koriste ga timovi diljem svijeta kako bi olakšali komunikaciju, pojednostavili rad, automatizirali zadatke i organizirali razgovore.

6. Učvrstite svoja uvjerenja

Ne propustite priliku artikulirati svoje ideje i samouvjereno ih prezentirati. Namjerno pokušajte povesti svakog člana svog tima tako da vaša uvjerenja idu ruku pod ruku s njihovim uvjerenjima.

7. Zapišite svoj napredak

Dnevnik može poboljšati vašu dobrobit i povećati produktivnost. Sve što je potrebno je da zapišete svoje misli za buduće potrebe. Ovo je još jedan jednostavan način upravljanja stresom, poboljšanja kreativnosti, povećanja sreće, poboljšanja zdravlja i povećanja radnog učinka.

Na primjer, tjedni plan rada izvrstan je resurs za postizanje vaših ciljeva vezanih uz posao za tjedan dana.

8. Prihvatite pristup minibusu

Pristup minibusa pretpostavlja da se zadaci bolje izvršavaju bit po dio. A to je zato što više kapi vode napune šalicu. Nemojte podcjenjivati ​​vrijednost poduzimanja malih koraka jedan po jedan.

9. Budite ispred čopora

Važno je razmišljati izvan okvira. Sastavite sve što je potrebno za pojednostavljenje vašeg projekta za uspjeh. Uklonite sve prepreke prije nego što počnete. To će doći kroz kolektivno razmišljanje o idejama s vašim timom.

10. Investirajte u sustav podrške

Dođe vrijeme kada se morate odmaknuti i ponovno procijeniti. U ovakvim slučajevima, ono što vam treba je sustav podrške, grupa od povjerenja koja ima ideju o tome koji su vaši ciljevi i kako ih namjeravate postići.

Krenite s planom puta

Ulaganje vremena i sredstava u ciljeve koji nisu izvedivi izaziva velika razočaranja. To je kao da krenete na put bez smjera.

Ciljevi se najbolje postižu kada od samog početka odmjerite svoje šanse za uspjeh. Umjesto da radite na slijepo, znate praktične korake koje trebate poduzeti kako biste povećali svoju stopu uspjeha.

Golovi vs. Ciljevi: Koja je razlika i kako oni utječu na vašu karijeru?

Ciljevi i zadaci se često koriste naizmjenično, ali postoje razlike. Evo kako vam pomažu u poslu i graditi uspješnu karijeru.

Pročitajte dalje

O autoru