4 razloga zašto biste trebali usavršavati svoj tim

Što je upskilling? Upskilling je dar koji dajete svakom članu svoje radne snage. Omogućuje im da nadmaše svoje trenutne razine vještina u bilo kojem području - to uključuje meke vještine kao što su upravljanje i komunikaciju, kao i vještine koje se izravno odnose na industriju u kojoj ste dio.

Evo četiri razloga zašto biste usavršavanje trebali učiniti prioritetom za one koje vodite, i dio dokaza koji stoje iza ove vitalne usluge. Možete li reći ROI?

1. Dokvalifikacija poboljšava zadržavanje zaposlenika

Fluktuacija zaposlenih je veliki problem u tehnici, posebno u područjima poput IT-a. Upravljanje talentima jedan je od načina da angažirate vrijednog zaposlenika i potaknete ga da nastavi svoj put pod vašim brendom.

Ulaganje u vještine zaposlenika također je gesta dobre vjere s vaše strane - vaša radna snaga je mnogo manje je vjerojatno da ćete se bojati zamjene putem automatizacije ili outsourcinga ako ih aktivno razvijate unutar društvo.

Pokažite im da imaju ulogu u vašoj budućnosti. Daj im sve što će im trebati da stignu tamo.

2. Dokvalifikacija čini vašu tvrtku vrednijom

Zapošljavanje, uključivanje i obuka ključni su procesi, ali kada stalno zapošljavate i ponovno zapošljavate za iste na pozicijama, gubite mnogo više vremena, novca i produktivnosti nego što biste inače svakim prolazom dan.

Zapošljavanje je skupo, pogotovo ako ne obavljate zapošljavanje sami. Mnogo je isplativije jednostavno pronaći pravu osobu i zadržati je, usavršavajući je kako zahtjevi njihove uloge rastu.

Organizacija je mnogo više od zbroja njenih dijelova. Što ako svi ljudi u vašem timu vrijede dvostruko više nego što vrijede trenutno? Nije potrebno puno potaknuti ovakav rast vaše radne snage. Ti napravi matematiku.

3. Vješt, cijenjeni zaposlenik u prosjeku je mnogo sretniji

Malo se može usporediti s osjećajem postignuća koji je povezan s ovladavanjem novom vještinom ili stvarno zainteresiranim za najnovije što vaša industrija može ponuditi. Dokvalifikacija vaše radne snage u bilo kojem svojstvu jedan je od načina na koji im možete pomoći da pronađu novi život u svojim svakodnevnim obavezama i potaknuti ih da idu iznad i dalje.

Obogaćeni zaposlenik je mnogo sigurniji, sposobniji i prilagodljiviji; sreća i zadovoljstvo zaposlenika također je povezano s poboljšane stope prodaje i konverzije, također. Ako im date alate i resurse koji su im potrebni da se istaknu, već ste im stavili vjetar pod krila.

4. Usavršavanje vodi do zadovoljnih klijenata i stvarnih rezultata

Razmislite o tome: što čini sretnog kupca? Pažljiv, obrazovan i strastven predstavnik vašeg brenda, netko spreman i čeka s rješenjima koja su im potrebna.

Dokvalifikacija može doći u mnogim oblicima; jedan od najvažnijih tipova usavršavanja je svaki napor uložen u poboljšanje korisničkog iskustva. Što više pružite svom timu u smislu onoga što imaju za ponuditi kupcu, to su kompetentniji i korisniji na svakom raskrižju. To je dojam koji bi se kasnije mogao lijepo isplatiti.

Dokvalifikacija i prekvalifikacija: podignite svoj tim na sljedeću razinu

Dokvalifikacija zaposlenika ne mora nužno imati priloženu službenu potvrdu, iako postoji mnogo načina da službeno obrazujete svoju radnu snagu.

Umjesto toga, razmislite o svojoj strategiji usavršavanja više u skladu s rezultatima koje tražite kada je sve rečeno i učinjeno. Mnogo je vještina koje nećete pronaći zastupljene ni na jednom službenom mikrotečaju ili profesionalnom treningu. Ponekad je sve što zaposlenik treba da se uzdigne već u vašem dvorištu.

Nadamo se da vam se sviđaju artikli koje preporučujemo i o kojima razgovaramo! MUO ima pridružena i sponzorirana partnerstva, tako da primamo dio prihoda od nekih vaših kupnji. To neće utjecati na cijenu koju plaćate i pomaže nam da ponudimo najbolje preporuke proizvoda.

Top 10 najprofitabilnijih vještina za učenje u 2022

Zainteresirani ste za početak nove karijere i rad u industriji visoke potražnje? Ovdje su neke od najprofitabilnijih vještina koje možete naučiti.

Pročitajte dalje

O autoru