Prosječna odrasla osoba će trećinu svog života provesti na poslu, a ako to vrijeme provede na nezdravom radnom mjestu, vaša će opća kvaliteta života patiti.
Imati sretnog šefa obično znači sretno i produktivno radno mjesto za vas. Kako bismo vam pomogli da prijeđete od meh do super, evo nekoliko savjeta za poboljšanje odnosa sa svojim šefom.
1. Imajte jaku radnu etiku: budite usredotočeni, spremni i dosljedni
Nitko ne voli ljenčare, pa je sasvim prirodno da svom šefu nećete biti omiljeni zaposlenik ako niste najučinkovitiji u svom poslu. Teško je priznati da ste loš zaposlenik, ali objektivan pogled na vašu radnu etiku mogao bi vam pomoći da stvari stavite u perspektivu.
Ljudi s jakom radnom etikom su pouzdani, predani, produktivni, kooperativni, dosljedni i samodisciplinirani. Obično se trude prenijeti i dokazati svoju pouzdanost tako što su dosljedno posvećeni svom poslu i njegovim zahtjevima. Oni su također učinkoviti upravitelji vremena, odlični timski igrači i dovoljni samomotivatori.
Ako vam nedostaje neka od ovih kvaliteta, to znači da bi se vaša radna etika mogla poboljšati. Za početak, možda želite stvoriti sustav koji vam pomaže ispoštovati rokove i završiti zadatke na vrijeme. Također je dobra ideja provesti reviziju vremena kako biste mogli vidjeti kamo ide vaše vrijeme i prilagoditi svoje navike biti produktivniji i učinkovito s vašim vremenom.
Povezano: Što je revizija vremena i zašto je važna?
2. Iskoristite svoju inicijativu
Nema ništa izvanredno u zaposlenicima koji rade samo ono što im se kaže. Šefovi obično favoriziraju zaposlenike koji su samomotivirani i proaktivni u pronalaženju ideja koje dodaju vrijednost timu.
Budite zaposlenik koji ide iznad i dalje i uvijek je u potrazi za novim idejama, posebno onima koje će vašem šefu pomoći da izgleda dobro. Da, dobro ste pročitali. Najbolji način da učinite da izgledate dobro svom šefu je da oni izgledaju dobro drugima.
Preuzimanje inicijative pokazuje vašem šefu da ste uloženi u uspjeh tvrtke, što će neizbježno dovesti do boljeg radnog odnosa. Samo pazite da vaša potraga za inovativnim rješenjima ne utječe na vašu predanost normalnim radnim obavezama. Bilo bi kontraproduktivno ostaviti dodijeljenu ulogu u potrazi za rješenjima za jednoroga.
3. Izbjegavajte uredske svađe i tračeve
Način na koji se nosite s manjim smetnjama imat će velik utjecaj na reputaciju vašeg ureda. Percepcija vašeg šefa o vama bit će narušena ako ste na glasu kao izazivač problema koji zahtijeva stalnu intervenciju. To će stvoriti neprijateljstvo jer se vaše ponašanje odražava na njihove vještine vođenja.
Izbjegavajte svađe kao da vam posao ovisi o tome, što vrlo vjerojatno i čini. Većina nesuglasica može se lako riješiti jednostavnim iskrenim razgovorom s kolegom, a to je ono što biste trebali pokušati učiniti. Ako razvijete reputaciju za rješavanje sukoba, vjerojatno ćete biti uzeti u obzir za rukovodeće pozicije.
Također, sudjelujte u što manje uredskih tračeva; ako uopće, učinite dovoljno za uredsko spajanje. Međutim, budite oprezni i taktični da prepoznate kada to postane kontraproduktivno ili čak zlonamjerno. Izbjegavajte negativne tračeve, osobito o svom šefu, čak i ako se čini da druga osoba dijeli sve pritužbe koje možda imate o svom poslu ili njegovim zahtjevima.
Čini se da se ove riječi uvijek vraćaju vašem šefu. To je samo jedan od načina da stvorite široki jaz između vas i vašeg nadređenog.
4. Zatražite povratne informacije i posavjetujte se kada ste u nedoumici
Nitko nije otok znanja i što prije prepoznate vrijednost povratnih informacija, to bolje. Zahtijevanje povratnih informacija od svog šefa smatrat će se aktivnim nastojanjem da se poboljšate.
Ako ste često primali kritike od svog šefa, traženje povratnih informacija pružilo bi vam mogućnost da zatražite pojašnjenje uputa koje ne razumijete. Postavite ovo unaprijed: možete zatražiti sastanke ili kratke "sastanke" sa svojim šefom kako biste zatražili savjet o tome kako poboljšati sve što je potrebno.
Pažljivo vodite bilješke i uvijek izrazite zahvalnost svom šefu što je odvojio vrijeme da vam pruži povratne informacije. To bi također moglo poboljšati njihovo mišljenje o vama, pogotovo ako provodite njihove preporuke.
Osim što vam pomaže da uđete u dobre knjige svog šefa, ovo je također siguran način za stalno osobno poboljšanje u kratkom razdoblju. Naravno, redovito primanje kritika bit će neugodno, ali ćete postići veći napredak nego da ste čekali pregled učinka na kraju godine.
5. Uključite se u iskren razgovor
Iskrenost je temelj svake veze - profesionalne ili ne. Drugi mogući razlog zašto je vaš odnos sa šefom osrednji je taj što niste dovoljno iskreni. Ako stalno gutate svoja mišljenja umjesto da ih dijelite, bit će vas lako odbaciti kao nezamjenjivog zaposlenika.
Na primjer, koliko ste puta svom šefu rekli da jedna od njihovih ideja nije baš dobra?
Za svakog zaposlenika to je težak razgovor, ali je neophodan. Zapamtite da ste zaposleni jer imate specifičan skup vještina koje tvrtka cijeni. Vaš šef ne može stalno biti generator sjajnih ideja, a ako postanete pristali samo zato što ste željni ugoditi, postići ćete suprotno.
Umjesto toga, budite sigurni u svoje mišljenje i nemojte se bojati progovoriti ako imate suprotne ideje. Budite taktični i pristojni ako odbijete mišljenje nadređenog i iznesite svoje u svjetlu kako će ono bolje koristiti timu i tvrtki. Zapamtite, ne želite ispasti neposlušni ili nepoštivani.
Povezano: Kako povećati svoje samopouzdanje na poslu
6. Zapamtite da je vaš šef čovjek
Većina šefova igra standardnu profesionalnu priču kada su na radnom mjestu, a to može otežati odnos s njima na osobnoj razini. Ali morate zapamtiti da čak i čelnici cijene kada ih njihovi zaposlenici vide kao više od osobe koja potpisuje njihove plaće.
Svjesno se potrudite učiniti lijepe stvari za svog šefa—to ne mora biti veliko, i pobrinite se da ne bude prisiljeno. Ne morate postati najbolji prijatelji ili se družiti nakon posla, ali pokažite da vam je stalo do njihove dobrobiti, a ta gesta vam treba biti uzvratna. Iskreno "kako je prošao tvoj vikend?" ovdje ili šalica kave kad se čini da je potrebna će poslužiti. Ako ste iskreni, to će se pokazati, a to će poboljšati vaš odnos sa šefom.
Sretan šef, sretan život
Šefovi imaju veliku ulogu u tome kakve prilike za posao i postignuća dobivate.
Čak i ako ste napustili poziciju, vaša potencijalna tvrtka može zatražiti preporuke od vašeg starog nadređenog. Ne postoji bolja karta za igranje nego da se zavolite svom šefu.
Mučite li se održati ravnotežu između posla i života? Evo nekoliko alata koji mogu pomoći!
Pročitajte dalje
- Posao i karijera
- Zapošljavanje/Savjeti za karijeru
- Savjeti za posao
- Savjeti za radno mjesto
Keyede Erinfolami strastvena je u korištenju tehnologije za poboljšanje produktivnosti u svakodnevnom životu i radu. Kad ne piše, možete je pronaći kako udara u Scrabble ili pronalazi najbolje kutove za fotografiranje prirode. Ima zdrav odnos s oksfordskim zarezom.
Pretplatite se na naše obavijesti
Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e-knjige i ekskluzivne ponude!
Kliknite ovdje za pretplatu
