5 najboljih softvera za upravljanje učinkom

Pregled učinka je ključni dio razvoja vaših zaposlenika. Redovito ocjenjivanje vaših zaposlenika omogućuje vam mjerenje njihove izvedbe, pružanje povratnih informacija koje će im pomoći da se poboljšaju i prepoznavanje najboljih.

Međutim, provođenje ove evaluacije za svakog zaposlenika u vašoj organizaciji i vođenje pouzdane evidencije na papiru može biti izazovno. U ovom ćemo članku pokriti neke praktične alate za ocjenu uspješnosti koji će vam pomoći da bolje razumijete što se događa u vašoj organizaciji uz uštedu vremena i truda.

Što je softver za upravljanje učinkom?

Softver za ocjenu učinka, također poznat kao softver za upravljanje učinkom, digitalni je alat dizajniran da pomogne poslodavcima u ocjenjivanju zaposlenika. Softver za ocjenu učinka obično funkcionira tako što vam omogućuje izradu profila za svakog zaposlenika, unos ciljeva i zadataka te praćenje njihovog napretka prema tim ciljevima.

Ovi vam alati također omogućuju pohranjivanje podataka o procjeni zaposlenika kojima možete pristupiti s bilo kojeg uređaja s internetskom vezom.

Postoje mnoge prednosti korištenja softvera za ocjenu učinka u vašoj organizaciji, uključujući:

• Automatizacija rutinskih zadataka vezano uz evaluaciju zaposlenika kako biste poboljšali svoju produktivnost.
• Automatizirani sustavi pomažu osigurati točnost i dosljednost u pregledima izvedbe.
• Provjera učinka zaposlenika s drugima može biti teško bez alata koji olakšavaju suradnju. Softver za ocjenu učinka često uključuje značajke kao što su chat, komentari i dijeljenje datoteka, koje olakšavaju zajednički rad na evaluacijama.
• Ovi alati olakšavaju praćenje napretka zaposlenika i identificiranje područja za poboljšanje.
• Alati za evaluaciju zaposlenika mogu pomoći u promicanju transparentnosti osiguravajući da svi vaši zaposlenici poštuju iste standarde.
• Softver za upravljanje učinkom može pomoći u olakšavanju bolje komunikacije između menadžera i zaposlenika.
• Opsežna izvješća koja generira softver za ocjenu učinka mogu vam pružiti detaljan pregled snaga i slabosti vaših zaposlenika. Ove informacije vam mogu pomoći da donesete bolje odluke o njihovom razvoju i budućim ulogama u organizaciji.

Općenito, korištenje softvera za ocjenu učinka može pomoći u poboljšanju učinkovitosti i djelotvornosti procesa upravljanja učinkom vaše organizacije. Evo nekoliko najboljih odabira koje treba uzeti u obzir:

5 najboljih softverskih rješenja za upravljanje učinkom

AssessTeam je softver za ocjenjivanje uspješnosti utemeljen u oblaku koji vam omogućuje upravljanje procjenama učinka zaposlenika putem jednostavnog i intuitivnog sučelja. Nudi značajke kao što su postavljanje ciljeva, praćenje napretka, analiza produktivnosti u stvarnom vremenu, praćenje radnog vremena, da spomenemo samo neke.

Ovo rješenje za pregled izvedbe može vam pomoći automatizirati recenzije postavljanjem rasporeda i slanjem podsjetnika e-poštom ocjenjivačima. Alat također može olakšati prikupljanje povratnih informacija od svih dionika u vašoj organizaciji, omogućujući vam da ga koristite za generiranje pronicljivih izvješća o uspješnosti zaposlenika.

Štoviše, AssessTeam je potpuno prilagodljiv, omogućujući vam da izvršite prilagodbe koje odgovaraju vašim specifičnim potrebama.

BambooHR je rješenje za upravljanje ljudskim resursima koje možete koristiti za praćenje ocjena rada zaposlenika. Ovaj alat možete koristiti za poboljšati svoj proces onboardinga i imati pogled od 360 stupnjeva ukupnog napretka u svojoj organizaciji.

Softver vam omogućuje izradu prilagođenih obrazaca za pregled kako biste osigurali da su procjene prilagođene specifičnim ciljevima svakog zaposlenika. Također šalje podsjetnike e-poštom vama i vašim zaposlenicima kako bi se osiguralo da se evaluacije obavljaju na vrijeme.

BambooHR automatski generira pronicljiva izvješća u stvarnom vremenu, koja se mogu koristiti u nizu HR funkcija kao što su naknade, promocije i obuka. Njegova vizualna izvješća o izvedbi pomažu vam da brzo saznate gdje i kako pomoći slabijim izvođačima. Također promiče suradnju dopuštajući drugim dionicima da doprinesu procesu evaluacije.

monday.com je vizualni alat za upravljanje projektima sa značajkama učinkovitosti zaposlenika koji vas održava organiziranim i kontroliranjem vašeg talenta. Uz intuitivno sučelje i moćne značajke, monday.com olakšava praćenje i angažiranje zaposlenika.

Možete iskoristiti njegovu nadzornu ploču kako biste uživali u većoj vidljivosti napretka svojih zaposlenika. Također vam omogućuje izradu anketa koje možete poslati zaposlenicima kako biste lakše donijeli informirane odluke.

monday.com može biti posebno koristan ako tražite platformu sve-u-jednom koja nudi rješenja poput upravljanja projektima, praćenja zaliha, uključivanja zaposlenika i još mnogo toga. Osim toga, možete ga integrirati s interne komunikacijske alate kao što su Slack, Microsoft Teams i Gmail.

Zoho People je HR alat u oblaku koji nudi značajke dizajnirane za procjenu učinka zaposlenika. Ovaj alat pruža sučelje jednostavno za korištenje koje zaposlenicima omogućuje praćenje svojih ciljeva i omogućuje menadžerima da jednostavno dokumentiraju recenzije zaposlenika.

Možete iskoristiti njegov kontinuirani sustav ocjenjivanja zaposlenika i povratnih informacija od 360 stupnjeva kako biste poboljšali performanse i zadržavanje zaposlenika.

Također se besprijekorno integrira s drugim aplikacijama kao što su Google Apps i QuickBooks kako bi se povećala produktivnost. Na primjer, budući da možete pratiti sve na jednom mjestu (od evidencije o obuci i procjena vještina), vaša će organizacija uštedjeti vrijeme eliminirajući potrebu za korištenjem nekoliko alata za upravljanje drugim ljudskim resursima procesa.

Synergita je platforma koja nudi sveobuhvatne mjerne podatke o uspješnosti zaposlenika i alate koji vam pomažu poboljšati, angažirati i zadržati svoje najbolje talente. Nadzorna ploča pruža uvid u zdravlje tima, status izvedbe, ključne trendove talenta i još mnogo toga, tako da možete donositi bolje odluke o potrošnji i zapošljavanju.

Njegovo rješenje za upravljanje učinkom uključuje značajke kao što su predlošci za postavljanje ciljeva, prilagodljiva izvješća za zaposlenike i menadžere, jednostavno praćenje projekta, mogućnosti suradnje u stvarnom vremenu s drugim alatima kao što su Google aplikacije i HiFives, detaljni zapisi za svaki ciklus evaluacije i više.

To je platforma temeljena na oblaku s analitičkim alatima koji vam pomažu definirati ciljeve, pratiti napredak, razvijati zaposlenike, mjeriti razinu angažmana i izgraditi bolje timove.

Također možete koristiti softver za integraciju povratnih informacija od menadžera i zaposlenika u stvarnom vremenu. Uz svoje mogućnosti upravljanja učinkom, Synergita nudi pogodnosti kao što su upravljanje dokumentima, troškovi sustavi upravljanja, nagrade i priznanja, ocjena kulture, obuka i promicanje vještina zaposlenika te angažman zaposlenika ankete.

Povećajte učinak i produktivnost zaposlenika s ovim rješenjima

Današnjoj radnoj snazi ​​potreban je sustav kontinuiranog poboljšanja kroz stalnu komunikaciju s vodstvom u vezi s poslom zadovoljstvo, prilike za razvoj karijere i još mnogo toga, što je teško postići bez pregleda učinka softver.

Ovi alati nude niz značajki dizajniranih da pomognu poslodavcima u praćenju organizacijskih ciljeva i održavanju visoke razine produktivnosti. Iako svi pregledani sustavi pružaju mogućnosti upravljanja učinkom, oni također nude i druge funkcionalnosti koje ih čine jedinstvenim i vrijednim za svakog poslodavca.

Ako tražite način da pregled izvedbe učinite lakšim i učinkovitijim, razmislite o korištenju softvera za ocjenu izvedbe.

5 najboljih softvera za uključivanje zaposlenika za novozaposlene

Čvrsto upoznavanje s kulturom tvrtke ključno je za uspješan proces ugradnje. Evo nekoliko alata za uključivanje zaposlenika koji će vam pomoći u tome.

Pročitajte dalje

O autoru