Najbolji način da imate prednost nad anketarom je da znate tehniku intervjua koju će koristiti da vas zbune. Možete prilagoditi svoj odgovor kada znate zašto i kako stoji iza pitanja.
Pogledajmo nekoliko preporučenih internetskih resursa koji će vam pomoći da se pripremite i uvježbate svoje vještine intervjuiranja kako biste uspjeli u pet glavnih tehnika intervjuiranja.
1. Bihevioralni intervjui
Ovi intervjui se usredotočuju na vaše ponašanje u različitim okolnostima. Na primjer, zaposlenici će vas pitati o taktikama rješavanja sukoba, kako se nosite s sukobima, neuspjesima i problemima iz prošlosti unatrag. Druga pitanja o paralelnim crtama mogu dati primjere iz svih aspekata vašeg života.
Cilj je steći uvid u to kako razmišljate i djelujete kada se nosite s problemima koji nastaju radeći unutar organizacije koja se brzo razvija. Bihevioralni intervjui se ponekad mogu voditi u grupama ili kao panel intervjui.
Kada razgovarate o teškoj situaciji iz svoje prošlosti, nemojte svaljivati svu krivnju na druge strane. Uvijek priznajte vlastite nedostatke i razgovarajte o lekcijama koje ste naučili. Najbolje je raspravljati o primjerima s problemima situacije ili okolnosti, a ne o sukobima koji proizlaze iz nesposobnosti. Naglasite dio rješavanja sukoba više nego problem.
Online resursi poput Pramp i Moj lažni intervju dobra su mjesta za pripremu za bihevioralne intervjue. Omogućuje vježbanje lažnog intervjua s kolegama profesionalcima u vašem području ili vašim prijateljima da simuliraju stvarnu stvar.
Možete naučiti korisne strategije kao što su koristeći STAR metodu za postizanje bihevioralnih intervjua. Također, prođite kroz popis svih uobičajena pitanja za razgovor za posao, zabilježite svoje odgovore i primite povratne informacije za svoju izvedbu.
Preuzimanje datoteka: Moj lažni intervju za iOS | Android (Besplatno)
2. Intervjui slučaja
Ovi se intervjui usredotočuju na vašu sposobnost upravljanja određenom poslovnom situacijom ili kompliciranim slučajem. Ovi slučajevi se obično preuzimaju iz scenarija iz stvarnog života i nemaju jedan točan odgovor. Regruteri provode razgovore za slučajeve za rukovodeće, savjetodavne i druge više pozicije. Studije slučaja razlikuju se ovisno o poslu za koji idete na razgovor.
Trebali biste usvojiti strukturiran pristup rješavanju problema i razmotriti sve aspekte slučaja. Razborito koristite dostavljene podatke i resurse kako biste razvili odgovarajući postupak kako biste došli do praktičnog rješenja.
Nemojte biti preopterećeni veličinom problema, čak i ako ne možete smisliti prihvatljivo rješenje. Cilj je prenijeti svoju sposobnost čitanja situacije, razumijevanja svih bolnih točaka, otkrivanja temeljnih problema i smisliti sustavno radno rješenje, a ne savršeno rješenje za problem.
Možete se osposobiti za intervjue slučaja uz pomoć besplatnih aplikacija kao što su Akademija za intervjue slučaja ili Alati za kućište za interaktivne vodiče za konzultantske intervjue, savjete za mentalnu matematiku, organizaciju informacija itd. Ili, možete platiti za aplikacije kao što su Razgovori o konzultantskim slučajevima da biste dobili pristup slučajevima iz nedavnih intervjua u vrhunskim tvrtkama kao što su Bain, McKinsey, itd.
Preuzimanje datoteka: Alati za kućište za iOS (Besplatno, dostupna pretplata)
Preuzimanje datoteka: Akademija Case Interview za iOS | Android (Dostupne su besplatne kupnje putem aplikacije)
Preuzimanje datoteka: Konzalting Case Interview Priprema za iOS ($3.99)
3. Intervjui temeljeni na kompetencijama
Ovi se intervjui usredotočuju na vaše meke vještine i ključne kompetencije. Morat ćete pokazati svoje vještine komunikacije, vodstva, odlučnosti, upravljanja vremenom i timskog rada. Morat ćete potkrijepiti svoje odgovore primjerima iz svoje prošlosti, kao i kod bihevioralnih intervjua. Također biste trebali očekivati pitanja temeljena na vještinama i postignućima navedenim u vašem životopisu.
Cilj je pokazati svoje međuljudske vještine kao timskog igrača. Također, intervjui o kompetencijama mogu pokazati vaše vještine upravljanja vremenom i vodstva. Možete li razmišljati kreativno i jasno komunicirati kao vođa kada je to potrebno?
Povezano: Što trebate znati prije odlaska na tehnički intervju
Unaprijed pripremanje odgovora i vježbanje najbolji je način za intervjue temeljene na kompetencijama. Vaši odgovori trebaju biti sigurni i naglašavati vaše meke vještine načinom na koji odgovarate.
The TMA intervju za posao aplikacija procjenjuje vještine kandidata na temelju njihovih životopisa. Pomaže vam da se pripremite za pitanja temeljena na kompetencijama o temama u vašem životopisu i identificirate nedostatke u učinku. Radite na tim prazninama prije nego se pojavite na stvarnom intervjuu.
Naučite DS & Algo - Priprema za intervju za programiranje aplikacija GeeksforGeeks izvrstan je besplatni resurs za pripremu za intervjue temeljene na kompetencijama u IT području.
Preuzimanje datoteka: TMA razgovor za posao za Android (Besplatno)
Preuzimanje datoteka: Naučite DS & Algo, Programiranje priprema za intervju za Android (Besplatno)
4. Intervjui na daljinu
Intervjui na daljinu, koji se obično vode putem telefona, postoje već dugo vremena. Međutim, video intervjui su norma, s obzirom na porast slobodnih, fleksibilnih i udaljenih poslova.
Možete ga imati telefonom, videopozivom, konferencijskim pozivom ili sesijom na zahtjev gdje snimite svoje odgovore na niz pitanja koje vam je regruter postavio na video.
Prijavite se i unaprijed testirajte online platformu koju ćete koristiti za intervju. Provjerite svoju web kameru, mikrofon i pozadinu lokacije kako biste predstavili profesionalnu postavku i imali poziv bez problema. Obucite se ispravno čak i ako ne očekujete da ćete stajati ili hodati tijekom videopoziva.
Većina aplikacija i internetskih web-mjesta na koje se gore povezuju pomoći će vam u daljinskim intervjuima u različitim postavkama. Također možete vježbati video intervjue tako da se snimate na telefon, procjenjujete svoju izvedbu u različitim snimcima i radite na poboljšanju svojih odgovora.
Također, potražite YouTube kanale unajmljivanjem aplikacija poput eSkill i Harver i steći uvide iz intervjua od POV regrutera do isticati se na razgovorima za posao.
5. Intervjui o stresu
Ovi intervjui procjenjuju vaše cjelokupno ponašanje kada ste pod stresom i suočeni s izazovnim okolnostima. To je podskup bihevioralnih intervjua za procjenu vašeg odgovora na teške profesionalne situacije. To je uvijek samostalna sesija i nikada se ne kombinira s drugim vrstama razgovora za posao.
Tehnike intervjuiranja stresa guraju vas iz zone udobnosti. Anketari će vas izložiti nasumičnim i grubim pitanjima kao što su:
- Jeste li više riba ili ptica?
- Zašto ste otpušteni s prethodnog posla?
Anketar će učiniti sve da vas uznemiri. Na primjer, mogu vas grubo prekinuti, zanemariti vaše odgovore ili izgledati rastreseno.
Cilj je da vas ne uvrijedim. To je da se utvrdi kako reagirate na problematične radne situacije koje bi mogle testirati vaše granice. Regruteri traže kandidate koji mogu ostati mirni u stresnim uvjetima i jasno razmišljati kako ih stabilizirati.
Zapamtite, voditelj intervjua nema ništa protiv vas. Nemojte ih shvaćati osobno i budite obrambeni ili emocionalni. Pazite na nagradu i ne dopustite da vam išta pokvari živce.
Ace Your Interviews
Učenje o različitim tehnikama intervjuiranja pomaže vam da se unaprijed temeljito pripremite. Upotrijebite ove i druge online resurse za pripremu intervjua kako biste se oslobodili svojih inhibicija, prošli sve vrste razgovora za posao i poboljšali svoje šanse za zapošljavanje.
Saznajte što poslodavci traže od kandidata s kojima razgovaraju i kako se možete pozicionirati da biste se istaknuli.
Pročitajte dalje
- Posao i karijera
- Traženje posla
- Zapošljavanje/Savjeti za karijeru
- Savjeti za intervju
- Meke vještine
IT i komunikacijski dinosaurus s dugogodišnjim iskustvom u korporativnom svijetu, slobodnim pisanjem i istraživanjem, Al Kaatibova mantra se čita, promišlja, piše, ispire i ponavlja.
Pretplatite se na naše obavijesti
Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e-knjige i ekskluzivne ponude!
Kliknite ovdje za pretplatu