Vrlo je uobičajeno čuti ljude kako žele napustiti posao i biti sami sebi šef, ali je li to za vas uvjerljivo? Koji su izazovi koje možete očekivati ​​kao freelancer početnik?

Evo šest znakova da niste spremni postati freelancer i što možete učiniti da biste se poboljšali.

1. Izbjegavate rizike

Freelancing kao karijera u osnovi je rizičniji od posla. Dok zaposlenik ima sigurnost fiksnih mjesečnih plaćanja, freelancer rijetko kada uživa istu razinu financijske stabilnosti. Ovo je možda najveći nedostatak odabira slobodnjak nad zapošljavanjem.

Kao slobodnjak, možda ćete se morati suočiti s klijentima koji vas zavaravaju, ne plaćaju na vrijeme, ne plaćaju uopće, krše ugovore, prekidaju veze s vama bez prethodne najave i još mnogo toga. Ako nastojite izbjegavati riskirati i odbijate nesigurnost, freelans će vam biti puno teži.

Riješenje:

Pronađite klijente koji imaju dugotrajan posao koji se ponavlja, a ne kratkoročne jednokratne nastupe. Ovo posljednje vam ne daje dovoljno posla. Da biste to učinili, preporučljivo je izbjegavati tvornice sadržaja poput Upworka ili Fiverra i kontaktirati potencijalne klijente izravno putem e-pošte, poziva, društvenih medija ili aplikacija za razmjenu poruka.

instagram viewer

2. Nedostaju vam komunikacijske vještine

Ivan Samkov/pexels.com

Dok je s nekim klijentima lakše razgovarati, većina je pomalo skeptična – i to s pravom – zbog razloga o kojima smo gore raspravljali. Ako ne možete razgovarati s novim potencijalnim klijentom, oni mogu pretpostaviti da niste kvalificirani ili da niste zainteresirani za suradnju s njima.

Riješenje:

Naučite proaktivno rješavati probleme svojih klijenata i učiniti da se osjećaju shvaćeni. Zapamtite, vaš je posao kao freelancera da olakšate razgovor. Evo nekoliko dobrih pitanja koja možete postaviti novim potencijalnim klijentima:

  1. Koliko je hitan ovaj projekt? Koji će problem riješiti?
  2. Gubite li trenutačno prihode zbog nedostatka ove usluge?
  3. Koliko će ovaj projekt biti dugoročno vrijedan?
  4. Koje metrike koristite za ocjenjivanje kvalitete rada?
  5. Imate li još nekih nedoumica koje biste željeli da razriješim?

Obratite pažnju na to kako su pitanja o klijentu, a ne o vama. To signalizira da imate način razmišljanja o usluzi, tj. da imate unutarnju želju da pomognete svojim klijentima da uspiju. Ideja je da se vaši klijenti osjećaju kao da ste na njihovoj strani i da im želite najbolje.

Povezano: Klijent crvene zastavice kojih bi svaki freelancer trebao biti svjestan

3. Ne znate kako se plasirati na tržište

Svaki zaposlenik mora se plasirati na tržište kako bi pokazao svoju zapošljivost. Ali to je teže učiniti kada ste samozaposleni, zbog jednog velikog razloga: povjerenje slobodnjaku puno je teže za tvrtke nego vjerovati zaposleniku.

Klijenti često oklijevaju raditi sa slobodnim zaposlenicima zbog očitih neizvjesnosti do kojih to dovodi. Uostalom, zaposliti nekoga iz vašeg grada da dođe raditi u vaš ured nije isto što i zaposliti nekoga iz druge zemlje o kojoj ne znate ništa.

Riješenje:

Neka vam postane navika prikupljati preporuke na LinkedInu od svojih prethodnih klijenata i izgraditi personalizirani online portfelj. Novi klijenti se brinu da nećete opravdati očekivanja. Treba im društveni dokaz. Čvrsta online prisutnost na društvenim mrežama može pomoći u tome.

Povezano: Stvari koje klijenti traže kada zapošljavaju slobodnjake

4. Ne znate kako pregovarati

Jedna je stvar dovesti nove potencijalne klijente, a sasvim druga pretvoriti te potencijalne klijente u klijente koji plaćaju. Da biste premostili taj jaz, morate biti dobri u pregovorima. Bez toga ne možete prenijeti svojim klijentima kako su vaše cijene u skladu s njihovim projektnim zahtjevima.

Riješenje:

Sagledajte stvari iz ugla klijenta. Kada biste zapošljavali slobodnjaka, što bi vas najviše brinulo, posebno u pogledu vremena i novca? Evo nekoliko koji će vam pomoći da razmislite:

  1. Kako je bolje zaposliti vas od zapošljavanja djelatnika?
  2. Trebate li stalni nadzor i podršku?
  3. Bi li rad s vama bio stvarno dosadan?
  4. Koliko često ćete slati račune?
  5. Koliko su fleksibilni vaši uvjeti usluge?

Povezano: Kako podići cijene kao slobodnjak bez gubitka klijenata

5. Za motivaciju se oslanjate na druge

U slučaju zapošljavanja, posao menadžera je motivirati zaposlenika pod njim. Drugim riječima, potonji se oslanja na nekoga drugog – što implicira potrebu za ekstrinzičnom motivacijom – da radi svoj posao najbolje što može. To nije slučaj za freelancere.

U freelancingu nema nikoga tko bi vas mogao voditi ili motivirati osim vas samih. To implicira potrebu za intrinzičnom motivacijom, tj. samopouzdanjem. Ako se često borite da sami radite stvari i trebate pomoć drugih, samostalni rad će vam smetati.

Riješenje:

Uvježbajte se da smanjite svoje oslanjanje na vanjsku motivaciju. Prihvatite male izazove i nagradite se kad god ih postignete. Ne zaboravite polako povećavati poteškoću i pratite svoj napredak tijekom vremena. To će pomoći u izgradnji discipline i radne etike.

6. Imate problema s upravljanjem projektima

Upravljanje projektom u konačnici se svodi na tri stvari: vrijeme, novac i trud. Kao freelancer, od vas se očekuje da znate kako upravljati više projekata odjednom. Nijedan klijent ne želi čuti zašto niste mogli dovršiti njihov posao jer ste bili zauzeti poslom nekog drugog klijenta.

Riješenje:

Dajte prioritet svojim projektima na temelju tri kategorije: hitnosti, nužnosti i skalabilnosti. Pogledajte ukupnu vrijednost koju ćete dobiti od određenog projekta ili odnosa s klijentom. Ponekad je bolje odustati od unosne kratkoročne prilike za pouzdanu dugoročnu priliku.

Ima ih na tonu alati za upravljanje projektima dostupnih koji vam mogu pomoći organizirati projekte, postaviti prioritete, vizualizirati rokove i dodijeliti resurse. Ovisno o vrsti posla koji obavljate, najbolji alat za upravljanje projektima za vas će se razlikovati.

Povezano: Besplatni predlošci plana projekta za pojednostavljenje složenih zadataka

Naučite osobine uspješnih slobodnjaka

Koliko god da je freelancing sjajan, nije za svakoga. Od vas je potrebno naučiti vještine i tolerirati rizike s kojima se možda ne želite zamarati. Možda više cijenite stabilnost nego kontrolu, i to je u redu.

Kao prijedlog, ako razmatrate slobodni rad kao karijeru, ali smatrate da još niste spremni, pokušajte se umrežiti sa slobodnim profesijama unutar svoje mreže i pitati ih o njihovim iskustvima.

Kako biti uspješan freelancer: 8 osnovnih vještina

Želite znati kako postati uspješan freelancer? Evo nekoliko ključnih vještina koje će vam trebati!

Pročitajte dalje

UdioCvrkutE-mail
Povezane teme
  • Posao i karijera
  • Freelance
  • Zapošljavanje/Savjeti za karijeru
  • Karijere
O autoru
Ayush Jalan (Objavljeno 85 članaka)

Ayush je tehnološki entuzijast i ima akademsko iskustvo u marketingu. Uživa u učenju o najnovijim tehnologijama koje proširuju ljudski potencijal i izazivaju status quo. Osim radnog vijeka, voli pisati poeziju, pjesme i baviti se kreativnim filozofijama.

Više od Ayusha Jalana

Pretplatite se na naše obavijesti

Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e-knjige i ekskluzivne ponude!

Kliknite ovdje za pretplatu