Ova 4 trenda zapošljavanja za 2022. dobro su za vaše traženje posla

Na kraju svake godine, kao i obično, tvrtke za zapošljavanje, HR organizacije i portali za posao diljem svijeta imaju usporedili podatke o tržištu rada za 2021. i objavili svoja godišnja izvješća o trendovima zapošljavanja na koje treba pripaziti u 2022.

Evo pogleda na nekoliko ovih trendova iz raznih izvješća koja bi tražiteljima posla mogla biti od pomoći.

1. Ulaganje u tehnologiju zapošljavanja

Prema SHRM, regruteri se sve više oslanjaju na umjetnu inteligenciju kako bi pregledali tisuće životopisa kako bi identificirali prave kandidate. Također, automatizacija tijekova rada putem tehnologije kao što je aplikacije za uključivanje zaposlenika kako bi se poboljšala učinkovitost procesa akvizicije talenata je u porastu.

Kao tražitelj posla, morate se prilagoditi ovoj promjeni osiguravajući da vaš životopis ima prave ključne riječi i da ga ne filtriraju AI algoritmi. Ako potrošite dodatnu minutu uređujući svoj životopis kako biste uključili ključne riječi korištene u opisu posla, uvelike bi poboljšale vaše šanse da uđete u drugi krug.

U suprotnom biste mogli propustiti dobre prilike unatoč tome što imate savršen skup vještina i radno iskustvo jer s druge strane nema pronicljivog HR osoblja koje skenira vaše vjerodajnice.

2. Postoji akutni nedostatak radne snage

Prema izvješću o trendovima na radnom mjestu za 2022 Staklena vrata, scenarij zapošljavanja u 2021. obilježio je stalni odljev zaposlenih i akutni nedostatak radne snage. Ne samo tvrtke, čak i timovi za zapošljavanje nemaju dovoljno osoblja i očajnički žele ispuniti otvorene uloge. Ovo stanje pogoršava borba za zadržavanje starih talenata, prema SHRM's istraživanje. Kao rezultat toga, tvrtke uvode nove strategije poput promicanja interne mobilnosti i opuštanja pravila na radnom mjestu koja se tiču ​​fleksibilnosti kako bi zadržala vrijedne zaposlenike.

Ako tražite promjenu posla, bilo bi dobro da prvo potražite bočni potez unutar svoje organizacije. Možeš tražiti povećanje plaće zajedno s nadogradnjom na viši položaj u tom procesu. Ovo je izvrsno vrijeme za nove diplomante da se učvrste na tržištu rada, počnu s većim platnim paketom nego što je to bilo ranije, i dobiju pogodnosti inače rezervirane za starije talente.

3. Porast u pregovorima za veće plaće

Talentirani i informirani kandidati itekako su svjesni svoje tržišne vrijednosti, jer 73% regrutera izvještava o sve većim pregovorima o višim plaćama, prema studiji SHRM-a na koju se nalazi gore. Pogodnosti i beneficije također su se proširile izvan tradicionalnog paketa zdravstvene skrbi i uključuju roditeljski dopust, planiranje obitelji, potporu za brigu o djeci i fleksibilnost.

Ovo je povoljan trenutak da zaposlenici potraže bolje izglede za posao, traže veće plaće, izvrše tu davno zakašnjelu promjenu karijere ili ispočetka u novom području rada. Naravno, također možete tražiti pogodnosti i pogodnosti prilagođene vašim zahtjevima.

4. Daljinski poslovi su tu da ostanu

Tvrtke si više ne mogu priuštiti gubitak talenta na udaljenim lokacijama. Kao posljedica razdoblja rada nakon pandemije, regruteri daju ponude za rad na daljinu s konkurentnim plaće talentima preko geografskih granica, prema citiranom izvješću Glassdoor o trendovima na radnom mjestu iznad.

Iako se ovo u početku može činiti kao dobitna situacija, zaposlenici bi trebali paziti na potencijal negativnih posljedica kao što su tvrtke koje smanjuju platne ljestvice kako bi izravnale jaz u plaćama u svim geografskim naknadama zonama. Također, povećanje konkurencije talenata diljem svijeta moglo bi na kraju dovesti do nižih plaća.

Dobra vijest je da sada možete raditi s udaljenih lokacija za tvrtke koje plaćaju najviše dolara ili koristiti ove prilike kao polugu da zatražite povećanje od svog lokalnog poslodavca.

Čitaj više: Savjeti za dobivanje prvog udaljenog tehničkog posla

Dobra vremena za zaposlenike

Trendovi zapošljavanja za 2022. ukazuju na akutni nedostatak talenata u odnosu na sve veća lavina radnih mjesta koja preplavljuje tržište. Dakle, ovo je izvrsno vrijeme za zaposlenike diljem svijeta da ugrabe bolje prilike za posao, sigurnije bolje plaćene pakete, zatražite dodatne pogodnosti i pogodnosti i odjašite ovaj val prije nego što nestane van.

13 legitimnih poslova od kuće koje možete zaposliti za danas

Ako ste zainteresirani za rad od kuće, evo nekoliko ideja za posao koje će vam pomoći da započnete.

Pročitajte dalje

O autoru