Kako postaviti i postići ciljeve u karijeri

Prosječna osoba provede gotovo 90.000 sati svog života radeći za posao koji sam odabere.

Zbog toga ovu odluku ne biste trebali temeljiti samo na tome koliko ćete novca zaraditi ili koliko poslova je dostupno u vašoj blizini. Umjesto toga, to bi trebala biti dobro promišljena odluka potkrijepljena ispravnim koracima.

Dakle, doznajmo kako postaviti i postići svoj cilj karijere na pravi način.

Što je cilj karijere?

Prije nego što uđemo u osnove odabira i postizanja cilja karijere, najprije shvatimo što je to.

Cilj karijere je u osnovi ono što zamišljate da radite u životu za 5-10 godina od sada.

Dok postavljate cilj karijere, odlučujete u kojem smjeru ćete krenuti i objašnjavate korake koje ćete poduzeti da biste stigli na odredište. Također uključujete stanice (ili prekretnice) koje ćete postići prije nego što konačno postignete svoj glavni cilj.

Kratkoročni vs. Dugoročni ciljevi u karijeri

Kao što je rečeno, vaši kratkoročni ciljevi su prekretnice koje morate postići prije nego što konačno možete postići svoj konačni ili dugoročni cilj.

Na primjer, ako je vaš dugoročni cilj biti menadžer u tvrtki, vaši će kratkoročni ciljevi biti:

• Položiti školu s ocjenama dovoljno dobrim da upišete izvrstan fakultet.
• Ulazak u dobru poslovnu školu.
• Praksa u renomiranoj tvrtki.
• Ili vjerojatno volontiranje u startupu, itd.

Ali ovo su samo široki primjeri. Kad konačno postavite sebi PAMETNE ciljeve, učinit ćete ih detaljnijim i što konkretnijim i pravovremenijim. O tim ćemo pojedinostima raspravljati u posljednjim odjeljcima.

Pripreme prije nego što ostvarite ciljeve u karijeri

Lakše je reći, postavite SMART ciljeve i radite na njihovom ostvarenju. Ali prije nego što to možete učiniti, prvo morate shvatiti sebe. Na primjer:

• Što će biti dobro za vas?
• Koji su tvoji interesi?
• Koje su vaše strasti?
• Koje su vaše najbolje vještine?
• Što voliš raditi?
• Koje su vaše vrijednosti?
• U čemu si dobar?

Povezano: Najbolje platforme za pronalaženje mentora

Da biste pronašli odgovore na ova pitanja, učinite sljedeće.

• Upoznajte savjetnika. Možete ga pronaći u svojoj školi ili fakultetu ili se možete obratiti nekome izvana. Obavezno istražite prije nego što se obratite nekome. Svjedočanstva su dobar način za određivanje kvalitete nečijih usluga.
• Pregledajte svoja radna postignuća ili karijeru – na primjer, svoju akademsku evidenciju, radnu povijest, aktivnosti u kojima ste bili uključeni itd. Odredite utjecaj različitih zadataka vezanih uz posao na vas, vaš odgovor na složenu situaciju, vaše osobine osobnosti itd. Pomažu vam da shvatite različite aspekte sebe. Da vam dam osnovni primjer, može vam pomoći da odredite trebate li:
  • Radite u prostoriji, na terenu ili kućnom uredu [na temelju vaše osobnosti].
  • Radite za nekog drugog ili budite sami sebi šef [na temelju svojih vještina i sposobnosti].
  • Uđite u profesiju koja pomaže ljudima izravno ili povećava druge tvrtke itd. [na temelju vrste zadataka u kojima uživate i u kojima se ističete].
• Odrediti:
  • Koja vrsta zadataka izvlači najbolje iz vas?
  • Koje zadatke obavljate najbolje?
  • Koja područja određenog zadatka rezultiraju lošim ishodima? I što možete učiniti u vezi s tim?
  • Koje vrste zadataka obavljate loše koje se mogu poboljšati učenjem novih vještina?
• Riješite kvizove ili testove na mreži kako biste odredili svoje najbolje osobine osobnosti što može biti od pomoći u određenoj profesiji.

Ove vam stvari pomažu da saznate u kojim područjima možete biti izvrsni u svom profesionalnom životu. Zatim na temelju toga osmislite ideje o karijeri koje vam najbolje odgovaraju. Napravite popis od 10-20 stvari koje možete raditi, a zatim ih zaokružite na temelju svojih preferencija.

Ali vaš posao ovdje nije gotov. Nakon što shvatite tri najbolje opcije u karijeri, zadubite se u njih. Razmislite o sljedećem.

• Saznajte koje će vam kvalifikacije, vještine, certifikati, programi, osobine osobnosti, diplome itd. trebati nastaviti u ovim područjima rada.
• Guglajte ih kako biste saznali više o njihovom opsegu, njihovom trenutnom rastu i tome koliko im je sada na tržištu.
• Obratite se ljudima koji su već uspjeli u ovim područjima i intervjuirajte ih. Te ljude možete pronaći u svojoj obitelji, oni mogu biti vaši alumni na sveučilištu ili ćete možda morati izaći i umrežiti se sa stručnjacima iz industrije.

Zabilježite sve dok istražujete i procijenite konačnu opciju koju možete slijediti. Ako još uvijek niste sigurni, razmislite o volontiranju u startupu kako biste utvrdili je li to vrsta posla u koji biste se možda htjeli uključiti.

Kako postaviti ciljeve u karijeri

Konačno, vrijeme je da ostvarite svoje ciljeve u karijeri. Kao što je rečeno, morate postaviti kratkoročne i dugoročne ciljeve. Provjerite je li svaki od njih PAMETNI cilj.

• Specifično: To znači da točno znate što želite - na primjer, što želite postići, tko to uključuje, gdje to možete postići i zašto to želite.
• Mjerljiv: Ako svoj cilj učinite mjerljivim (odlukom koliko/više), možete mjeriti svoj napredak.
• Ostvarljiv: To znači da su ciljevi koje sebi postavljate ostvarivi. Kako biste to osigurali, zapitajte se imate li sve resurse potrebne za postizanje ovog cilja. Osim toga, razmislite o izradi popisa ljudi koji su to već učinili u prošlosti. Potiče vas da to učinite onako kako osjećate da je izvedivo.
• Relevantno: Pobrinite se da vas svaki vaš cilj odvede jedan korak do konačnog cilja.
• Pravovremeno: Stavite vremensku traku na svaki od svojih ciljeva. Djeluje kao rok i postavlja vam hitnost. Osim toga, na ovaj način znate trčite li na vrijeme.

Evo primjera SMART cilja u karijeri:

Prijavit ću se za programe pripravništva [specifični i dostupni] u tri IT tvrtke [mjerljivo] do kraja moj posljednji semestar [pravovremeno] da steknem iskustvo i povećam svoje šanse za plasman u ovoj industriji [Relevantno].

Kako postići svoje ciljeve u karijeri

Nakon postavljanja SMART ciljeva, morate osigurati da oni ne stoje samo u vašoj bilježnici. Ali, ti zapravo raditi na postizanju ovih ciljeva. Evo nekoliko načina koji vam mogu pomoći u tome.

• Nikada ne shvaćajte kritike osobno. Ako to učinite, to vam može stati na putu da postignete svoje ciljeve. Zadržite pozitivan način razmišljanja i budite profesionalni.
• Ostanite dosljedni i uporni. Lakše se demoralizirati ako ne vidite rezultate uskoro. Ali vjerujte u proces i znajte da će se vaš trud dugoročno isplatiti.
• Nastavite tražiti povratne informacije. Pomaže vam da budete bolji i vodi vas u pravom smjeru.
• Nastavite istraživati ​​svoju strast.
• Investirajte u sebe i nastavite učiti.
• Uvijek se nagradite nakon svake pobjede, unatoč tome koliko je mala, kako biste zadržali zamah.
• Nastavite postavljati nove ciljeve (kratkoročne ciljeve) nakon postizanja prethodnih kako biste nastavili napredovati.

Vaše će karijerno putovanje biti sjajno

Ulaganje vremena u istraživanje kako bi se osigurao sretan život u karijeri divan je cilj za početak. Čitanjem blogova poput ovog pokazujete da ste već na pravom putu.

Sve što sada trebate učiniti je ostati dosljedan procesu i nastaviti napredovati dok konačno ne postignete svoj najbolji cilj u karijeri.

8 besplatnih online tečajeva za nove vještine rada na daljinu

Rad na daljinu postao je norma. Saznajte koji vam online tečajevi mogu pomoći da održite korak s promjenjivim radnim mjestom.

Pročitajte dalje

O autoru