Ovih dana tržište rada je super konkurentno, posebno na LinkedInu. Uz milijune tražitelja posla diljem svijeta, važno je stalno pronalaziti načine da se odvojite od gomile.
Od jakog naslova do dobrog headshota, provjera je li vaš LinkedIn profil uglađen može značiti razliku između ponude za posao i propusnice.
Jedan brz način da pokažete potencijalnim klijentima ili poslodavcima da ste pravi posao jesu preporuke. No, koga biste točno trebali pitati za preporuke?
Kada tražite preporuke na LinkedInu, najbolje je odabrati kontakte s kojima imate dobar radni odnos i s kojima ste intenzivno ili nedavno surađivali.
Ako radite u korporativnoj ulozi, također je dobro imati dobru mješavinu povratnih informacija od neposrednih nadređenih, kolega na istoj razini i članova tima koji su radili pod vama.
Povezano: Kako dodati izgovor imena svom LinkedIn profilu
Ako budući poslodavci žele provjeriti vaš odnos s kolegama, vjerojatno će provjeriti jeste li oboje dosad radili zajedno u istoj tvrtki.
Uz to, također je bitno da ljudi koji vas preporučuju imaju i dokaz o radu u istoj tvrtki na svojim LinkedIn profilima.
Prije nego što nekoga pitate za preporuku na LinkedInu, bolje je prvo pitati njega osobno. Preporukom vas, vaši kontakti također stavljaju svoje ime na crtu, pa je od ključne važnosti da ih ne dovedete u neugodnu situaciju iznenadnim zahtjevom.
Iako svatko može napisati generičku preporuku, najbolje je primati preporuke koje dodaju vrijednost vašem LinkedIn profilu. Osim ažuriranje vašeg LinkedIn naslova, preporuke su izvrstan način da podijelite svoje ciljeve u karijeri i povijest rada.
Ovisno o vašem odnosu s osobom koja daje preporuku, dobro je zamoliti je da na objektivan način istakne vaša postignuća.
Na primjer, umjesto da jednostavno kažete da ste bili dobar voditelj projekta, možete pitati mogu li oni uključiti proračun projekta, broj članova tima kojima se upravlja ili dosljednost prema kojoj su ciljevi bili postignuti upoznali.
Ako je osoba koja vas preporučuje kolega, najbolje je da priča o iskustvu rada s vama. Na primjer, mogu govoriti o lakoći rada s vama, profesionalnosti i tako dalje.
Alternativno, ako tražite preporuku od prethodnog klijenta, dobro je zamoliti ih da istaknu stvari kao što su vaša sposobnost predaje na vrijeme, pouzdanost i kvaliteta rada.
Da biste nekoga pitali za preporuke na LinkedInu, idite na svoju LinkedIn početnu stranicu i kliknite na strelica prema dolje pod Mnom. Zatim kliknite Pogledaj profil da odete na svoj LinkedIn profil.
Pomičite se prema dolje dok ne vidite Preporuke karticu i odaberite Pitajte za preporuku. Zatim potražite ime osobe koju ste odabrali da vam da preporuku i kliknite Nastaviti.
Zatim odaberite svoj odnos s osobom od koje tražite preporuku, svoju poziciju u to vrijeme i izbornu personaliziranu poruku. Na kraju, kliknite Poslati da dovršite zahtjev.
Dobivanje preporuka pokazuje da je vaš profil legitiman, otkriva vrijedne informacije o vašoj osobnosti i pomaže provjeriti ono što vaš životopis ne može. Uz preporuke, regruteri i potencijalni poslodavci mogu imati reference koje nadilaze vaš životopis.
Putem preporuka na LinkedInu možete koristiti svoj profil za prikaz svoje povijesti rada i iskustava ljudi s kojima ste radili. Znajući to, ljudi koji gledaju vaš profil mogu bolje odlučiti jeste li prava osoba koju ćete zaposliti za bilo koji posao.
Trebate odmor od LinkedIna? Ovdje je sve što trebate znati o brisanju ili deaktiviranju vašeg LinkedIn računa.
Pročitajte dalje
- Posao i karijera
- Profesionalno umrežavanje
- Zapošljavanje/Savjeti za karijeru
Quina većinu dana provodi pijući na plaži dok piše o tome kako tehnologija utječe na politiku, sigurnost i zabavu. Ona prvenstveno živi u jugoistočnoj Aziji i diplomirala je informacijski dizajn.
Pretplatite se na naše obavijesti
Pridružite se našem biltenu za tehničke savjete, recenzije, besplatne e-knjige i ekskluzivne ponude!
Kliknite ovdje za pretplatu
