6 jedinstvenih načina da se istaknete na razgovoru za posao

Iako je vaš životopis zasigurno dobar pokazatelj vaših kvalifikacija i stručnosti, način na koji se predstavljate na intervjuu jednako je važan za iskazivanje vaših talenata. U ovom članku ćemo proći kroz šest savjeta koji će vam pomoći da se istaknete u intervjuu.

Nećemo se baviti time što obući, koju frizuru odabrati, treba li nositi nalivpero ili nešto slično. Umjesto toga, više ćemo se usredotočiti na vaše ponašanje, vaš pristup, kako dati prave odgovore i kako ostati nezaboravan.

1. Istražite tvrtku

Kada anketar pita: “Zašto želite raditi za nas?” traže dvije stvari. Prvo, jeste li odvojili vrijeme da zapravo naučite nekoliko stvari o tvrtki – kao što su njihova povijest, proizvodi, konkurencija i ciljno tržište – prije nego što se pojavite na intervjuu.

I drugo, ako ste doista istraživali, što je to s tvrtkom zbog koje ste poželjeli raditi za njih? Je li to bila njihova vizija? Njihova kultura? Plaća koju su nudili? Njihov plan beneficija? Dakle, nesposobnost da odgovorite na ovo pitanje može biti crvena zastava za anketara.

2. Istražite Interviewera

Ne intervjuira vas tvrtka; intervjuira vas osoba—osoba s vlastitim sklonostima, predrasudama i načinom razmišljanja. Iako idealni anketar prepoznaje i minimizira njihove pristranosti, nije neuobičajeno da prilikom zapošljavanja uzme u obzir svoj osobni interes.

Imajući to na umu, može biti dobra ideja istražiti anketara na isti način na koji istražujete tvrtku. To ne znači da ih uhodite na društvenim mrežama. To znači upoznati njihovu radnu povijest i kvalitete, odnosno u kojim su tvrtkama prije radili i za što se zalažu kao osoba.

Poznavanje nekoliko stvari o ispitivaču može vam pomoći da svoj razgovor prilagodite tako da bude relevantan za njega. Poznavajući vrijednosti tvrtke i vrijednosti ispitivača, možete imati bolju ideju o tome što možete očekivati ​​u intervjuu.

3. Počnite sa zahvalnošću

Prva stvar koju treba pokazati u intervjuu nije kompetencija; toplina je. Vaš prvi dojam ne bi trebao biti zastrašujući sugovornika (i obrnuto) jer postavlja lošu početnu točku za vaš razgovor. Najbolji način da ublažite ovu nervozu je da počnete sa zahvalnošću.

Jednostavno "Hvala što ste odvojili vrijeme da se danas sastanete sa mnom" može biti sjajan način da date do znanja sugovorniku da se zapravo veselite razgovoru s njim. To ne samo da im pomaže da lakše uđu u intervju, već i vama pomaže da ostavite dobar prvi dojam.

Povezano: Savjeti kako ostati motivirani tijekom traženja posla

4. Postavljajte prava pitanja

Kada vas intervjuer pita: “Imate li pitanja za mene?” a vi kažete “Ne, mislim da sam dobro”, oni taj odgovor tumače kao vašu nekompetentnost ili nezainteresiranost za tvrtku. Zapamtite, trebali biste provjeravati tvrtku jednako kao i oni vas.

Evo nekoliko jedinstvenih pitanja koja možete postaviti svom sugovorniku:

1. Koja je misija i vizija tvrtke?
2. Kroz koje probleme trenutno prolazi tvrtka? Kako bih pomogao u njihovom rješavanju?
3. Što radi vaš najbolji zaposlenik što ih čini toliko vrijednim za vas?
4. Koje su najveće prekretnice koje tvrtka očekuje u sljedeće tri godine?
5. Koji su najveći izazovi koje je tvrtka svladala u posljednje tri godine?

Obratite pažnju na to kako su pitanja o samoj tvrtki, a ne o vama. To je zato što su informacije o vašoj ulozi unutar tvrtke, manje-više, već prenesene u opisu posla. U intervjuu voditelj zapošljavanja pokušava uočiti po čemu se vaša vizija razlikuje od drugih kandidata.

Povezano: Savjeti za produktivnost za početak novog posla

5. Dokažite svoju stručnost radnom pričom

Ljudi vole priče. To je način na koji osjećamo svijet oko sebe. Isto vrijedi i za intervju. Umjesto da jednostavno navedete svoje vještine i postignuća sugovorniku, možete ih utkati u nezaboravnu radnu priču poput ove:

Ovo me podsjeća na vrijeme kada je moja bivša tvrtka morala donijeti neke teške odluke samo da bi ostala na površini. Naš izravni konkurent izbacio je novi proizvod koji je bio nevjerojatno uspješan i koji je gutao naš tržišni udio. Moj tim i ja proveli smo bezbroj sati pokušavajući smisliti rješenje.

Vidite, nismo ih mogli samo potkopati jer smo već bili s niskom maržom. Bilo je previše rizično spuštati cijene, ali morali smo nešto poduzeti. Otprilike tjedan dana kasnije, nakon puno razmišljanja i čitanja knjiga, predložio sam da promijenimo naš model cijena.

Zamislio sam da bi bilo bolje da pređemo na prodaju pretplatničkih kutija. Bila je to teška odluka, sigurno, ali svi smo se složili s njom. I na opće iznenađenje, zapravo je uspjelo! Sljedeće smo godine povratili oko 43% našeg izgubljenog tržišnog udjela i zadržali taj zamah sljedeće tri godine.

U ovoj ste priči prenijeli sljedeće vještine:

• Rukovodstvo
• Inicijativa
• Kritičko razmišljanje
• Odlučivanje
• Analiza poslovanja
• Upravljanje rizicima
• Upravljanje timom
• Komunikacija
• Rješavanje problema

6. Pokažite motivaciju za rad na svojim slabostima

Mnogi ispitanici pokušavaju prikriti svoje slabosti iz očitih razloga; anketari su itekako svjesni te činjenice. Umjesto da činite isto, svoje slabosti možete prezentirati autoritetno i s namjerom da radite na njima. To pokazuje da imate način razmišljanja o rastu i optimističnu osobnost.

Kao primjer, možete reći nešto poput ovoga:

Svjestan sam da sam sklon zaostatku kada je X u pitanju. To je nešto o čemu sam razmišljao i u čemu aktivno pokušavam postati bolji zadnja tri mjeseca. Zapravo, primijetio sam u opisu vašeg posla da nudite poseban tečaj za svoje zaposlenike. Možda bi to bio dobar način da ubrzam svoj rad na otklanjanju ove svoje slabosti.

Pronađite posao iz snova

Odlazak na intervju već je hvalevrijedan uspjeh, ali ono što radite na tom intervjuu je ono što vas odvaja od svih ostalih kandidata.

Nije dovoljno imati samo dobar životopis; trebali biste moći pretočiti te vještine i iskustvo na papiru u razgovore u stvarnom životu.

Zapošljavanje vs. Freelancing: što je bolji izbor karijere?

Pitate se hoćete li se zaposliti ili se baviti slobodnim zanimanjem? Evo 20 prednosti i nedostataka koje biste trebali znati!

Pročitajte dalje

O autoru