5 najboljih aplikacija i integracija za prepoznavanje zaposlenika

Ako tražite jednostavan način da posao učinite zabavnijim, potaknite svoje osoblje da prati svoje naporan rad i pokažite koliko ih cijenite, tada se možete osloniti na priznanje zaposlenika softver.

U ovom ćemo članku objasniti što su aplikacije za prepoznavanje zaposlenika, kako vam mogu koristiti i naše omiljene odabire koji će vam pomoći da izgradite kulturu uvažavanja na poslu.

Što je softver za prepoznavanje zaposlenika?

Softver za prepoznavanje zaposlenika platforma je koja omogućuje poslodavcima da prepoznaju i nagrađuju zaposlenike za njihova postignuća na sveobuhvatan i pravodoban način. Poslodavci/zaposlenici mogu koristiti ovaj alat za slanje i primanje zahvalnosti i nagrada za postignuća na poslu ili iznimne performanse.

Ova digitalna rješenja mogu menadžerima olakšati praćenje učinka zaposlenika, pružanje povratnih informacija i identificiranje područja u kojima bi zaposlenici mogli koristiti dodatnu obuku. Softver za prepoznavanje zaposlenika također može pomoći u stvaranju osjećaja jedinstva tima potičući zaposlenike na suradnju i prepoznavanje tuđih postignuća.

Zašto koristiti softver za prepoznavanje zaposlenika?

Postoje mnoge prednosti korištenja softvera za prepoznavanje zaposlenika na vašem radnom mjestu, uključujući:

• Povećanje angažmana i produktivnosti: Kada se zaposlenici osjećaju cijenjenima, vjerojatnije je da će biti angažirani i produktivni u svom poslu.
• Poticanje kulture uvažavanja: Radno mjesto koje cijeni priznanje je ono na kojem se zaposlenici osjećaju podržano. To može dovesti do pozitivnijeg radnog okruženja.
• Poboljšanje morala i motivacije: Priznanje od strane menadžera i kolega može učiniti da se zaposlenici osjećaju vrijednima i motiviranima za naporan rad.
• Povećanje zadržavanja zaposlenika: Vjerojatnije je da će sretni zaposlenici ostati u organizaciji, a softver za prepoznavanje može značajno učiniti da se zaposlenici osjećaju ugodno i cijenjeno. Može vam pomoći da smanjite broj zaposlenika koji napuštaju vašu organizaciju, čime ćete uštedjeti vrijeme i novac.
• Praćenje učinka zaposlenika: Softver za prepoznavanje zaposlenika može vam pomoći da pratite performanse svojih zaposlenika i identificirate područja za poboljšanje.
• Poticanje kulture inovacija: Prepoznavanje sjajnih ideja, softver za prepoznavanje može vam pomoći u poticanju kulture inovacija unutar vaše organizacije. To može dovesti do redovitog generiranja novih i inovativnih ideja.
• Omogućavanje bolje komunikacije: Možete koristiti rješenja za prepoznavanje zaposlenika kako biste olakšali bolju komunikaciju između menadžera i zaposlenika, što dovodi do produktivnijeg radnog mjesta.
• Poticanje timskog rada: Priznavanje timskih uspjeha pomoću softvera za prepoznavanje može potaknuti timski rad i suradnju među zaposlenicima. To može dovesti do učinkovitijeg tima koji zajedno radi prema zajedničkim ciljevima.

Zaključak je da softver za prepoznavanje zaposlenika može imati mnoge pozitivne rezultate za vaše radno mjesto, uključujući značajno povećanje angažmana i produktivnosti. Imajući to na umu, evo nekoliko opcija koje vrijedi razmotriti:

Bonusly je jedna od najpopularnijih platformi za prepoznavanje zaposlenika koja vam može pomoći da proslavite svoje osoblje. Pomoću ove aplikacije možete pojednostaviti sve vrste poticaja na istom mjestu.

Najbolji dio Bonuslyja je to što je prilagodljiv, tako da ga možete prilagoditi tako da savršeno odgovara kulturi vaše tvrtke. Također možete postaviti nagrade za različite prekretnice, poput postizanja određenih prodajnih ciljeva ili dosezanja određenog broja sljedbenika na društvenim mrežama. Također ga možete iskoristiti za automatizaciju podsjetnika na rođendane i godišnjice rada.

Konačno, omogućuje integracije s interne komunikacijske alate kao što su Slack, Microsoft Teams, Zapier, Yammer i drugi. Na primjer, Bonus za Slack povezuje vaš program za prepoznavanje zaposlenika sa Slack računom vaše tvrtke. To omogućuje zaposlenicima da dobiju trenutačno priznanje, dok menadžeri također mogu sastaviti popis svojih omiljenih članova tima i koristiti unaprijed izrađene kontrolne liste za brze komplimente.

Disco je praktična aplikacija za prepoznavanje zaposlenika osmišljena kako bi vam olakšala odavanje priznanja svojim zaposlenicima za dobro obavljen posao. Uz Disco, možete brzo prepoznati zaposlenike po njihovim doprinosima u stvarnom vremenu uz jednostavnu poruku hvale na Slacku ili Microsoft Teams.

Disco vam pomaže ojačati veze između menadžera i zaposlenika, povezati odjele kroz peer-to-peer priznanje i izgraditi uključivu zajednicu u svojoj tvrtki kroz pozitivno jačanje vrijednosti kao što su suradnja.

Korištenje ovog alata može napraviti stvarnu razliku u načinu na koji vaši ljudi misle o svom poslu, kolegama i tvrtki u cjelini.

Nedostatak uvažavanja može učiniti marljive ljude manje motiviranim i energiziranim, što utječe na produktivnost cijelog tima i smanjuje zadržavanje zaposlenika.

Ako već koristite Microsoft Teams, možda biste trebali razmisliti o korištenju Kudozze kao softvera za prepoznavanje zaposlenika za slanje i primanje virtualnih pohvala i poboljšanje timskog duha.

Ova razmjena komplimenata pomaže u jačanju odnosa između kolega i timova, dok javno iskazivanje pohvala skreće pozornost na pozitivne pomake koji se događaju u vašem organizacija.

Nectar je sveobuhvatna platforma za prepoznavanje koja se može pohvaliti mnogim značajkama koje vas mogu osnažiti da potaknete angažman, produktivnost i izgradite kulturu uvažavanja. S ovim softverom za prepoznavanje zaposlenika, vaše osoblje može primati nagrade, uključujući Amazonove artikle i poklon kartice, za odlazak iznad i izvan svojih svakodnevnih uloga.

Zaposlenici također mogu koristiti ovaj alat za promicanje pozitivnog radnog okruženja tako što će cijeniti jedni druge kada je to potrebno i slaveći prekretnice kao što su godišnjice rada i rođendani.

Jedna od njegovih istaknutih značajki je da vam omogućuje povezivanje s nekim alatima koje možda već koristite, kao što su Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Zenefits i još mnogo toga. Također možete iskoristiti Nectar za poticanje wellness programa, treninga i drugih ciljeva kako biste povećali angažman i motivirali svoje zaposlenike da sudjeluju.

Teamphoria je platforma za prepoznavanje koja vam pomaže upravljati, cijeniti i nagrađivati ​​zaposlenike za nevjerojatan rad u vašoj organizaciji.

Možete koristiti ovaj softver za prepoznavanje kako biste gamificirali metriku uspješnosti vaše tvrtke kako biste motivirali marljive pojedince. Teamphoria vam također omogućuje stvaranje ploča s najboljim rezultatima kako biste potaknuli natjecanje među zaposlenicima ili timovima, pratili učinak zaposlenika i identificirali područja za rast.

Također ga možete koristiti da potaknete dijeljenje postignuća na društvenim mrežama. Ovo će pomoći izgraditi drugarstvo unutar svog tima te povećati vidljivost individualnih i timskih postignuća. Osim toga, integrira se sa Slackom, tako da zaposlenici lako mogu podijeliti svoja priznanja s kolegama.

Značajno priznanje pokreće učinak zaposlenika

Priznanje zaposlenika vitalni je dio kulture na svakom radnom mjestu, a osiguravanje da se vaši zaposlenici redovito osjećaju cijenjenim može pomoći u povećanju njihovog angažmana i učinka.

Kako biste olakšali ovaj proces, možete iskoristiti gore spomenuta rješenja za priznavanje zaposlenika kako biste odali priznanje zaslužnim članovima osoblja za njihov naporan rad.

5 najboljih softvera za uključivanje zaposlenika za novozaposlene

Čvrsto upoznavanje s kulturom tvrtke ključno je za uspješan proces ugradnje. Evo nekoliko alata za uključivanje zaposlenika koji će vam pomoći u tome.

Pročitajte dalje

O autoru