Zapošljavanje vs. Freelancing: što je bolji izbor karijere?

Postoji velika šansa da ste se pitali hoćete li napustiti svoj posao kako biste postali sami sebi šef. Uostalom, čini se da svi ostali to rade u posljednje vrijeme. A ovaj trend postaje sve očitiji iz godine u godinu kako ekonomija koncerata buja.

Ali je li to pametna ideja? Evo 20 prednosti i mana biti zaposlenik u odnosu na kao slobodnjak što biste trebali znati ako razmišljate o zamjeni.

Prednosti biti zaposlenik

1. Stalna plaća

Najočitija prednost zaposlenika u odnosu na freelancera je financijska sigurnost koju nudi. Stalna plaća svakog mjeseca omogućuje vam da se opustite, znajući da je vaša budućnost zaštićena, a vaše financije predvidljive. Čak i da tvrtka nije ostvarila nikakvu dobit ove godine, i dalje biste bili plaćeni.

2. Jednostavno planiranje proračuna

Budući da je vaš prihod kao zaposlenika stabilan i predvidljiv, planiranje budžeta za vaše kućanstvo bit će jednostavno. Dijelove svog prihoda možete podijeliti za određene svrhe kao što su potrebe, želje, štednja, ulaganja i hitni slučajevi. Drugim riječima, možete planirati svoj život bez neželjenih iznenađenja.

3. Pogodnosti i pogodnosti

Još jedna sjajna stvar kad ste zaposlenik su pogodnosti i pogodnosti na koje imate pravo. To može uključivati ​​plaćene godišnje odmore, naknade, naknade, roditeljske dopuste, zdravstveno osiguranje, mirovinske planove i mirovine i još mnogo toga. Ove pogodnosti će vas vjerojatno natjerati da ostanete odani tvrtki.

4. Dosljedan rast

Ovisno o načinu na koji gledate, dosljedan rast može biti za ili protiv. Ali za većinu ljudi, saznanje da će dobivati ​​stalna povećanja u obliku povišica dovoljna je motivacija i sigurnost da ostanu uz svog poslodavca.

5. Razvija socijalne vještine

Poboljšanje vaših društvenih vještina nusproizvod je zaposlenika, budući da stalno razgovarate sa svojim suradnicima. Bilo da se radi o nečemu u vezi s poslom ili nečem sasvim drugom, kao zaposlenik izlažete se okruženju u kojem možete trenirati svoje društvene vještine.

Nedostaci biti zaposlenik

1. Fiksno radno vrijeme

Možda je jedna od najneugodnijih stvari u vezi s poslom zaposlenika kako kontrolira cijeli vaš raspored. Postoji fiksno radno vrijeme kojeg se morate pridržavati. Osim ako vam poslodavac nije odobrio beneficije za fleksibilno radno vrijeme, vaš će posao uvelike utjecati na to kako vam prođe dan.

2. Fiksna plaća i sporo povećanje

Pregovarati o plaći na intervjuu, a zatim se morati držati te brojke do kraja godine zasigurno nije zabavna stvar. Dok stabilan prihod osigurava sigurnost, on također stvara gornju granicu nad vama, ograničavajući vaš rast jer morate čekati cijelu godinu prije moguće povišice.

3. Putovati na posao

Putovanje na posao loše je na tri načina: pojede vam vrijeme, energiju i novac. To je situacija izgubiti-izgubiti-izgubiti jer ne samo da gubi vaše radne sate koje biste mogli iskoristiti za obavljanje svog posla, već vas također iscrpljuje i zahtijeva od vas da trošite novac na gorivo. Osim ako ne radite na daljinu, putovanje na posao bit će problem.

4. Podložno mikroupravljanju

Mnogi menadžeri i supervizori imaju tendenciju mikroupravljanja svojim podređenima, tj. nadzirati i najmanje njihove radnje i kritizirati ih što ne rade određenu stvar na određeni način. Drugim riječima, žele onako kako im je draže, a ne nužno ono što je vama najudobnije i najprirodnije.

5. Obvezuju se Pravilima tvrtke

Kao zaposlenik, obvezani ste uvjetima i politikama svog poslodavca. Iako je istina da su neke politike fleksibilnije od drugih, obično nemate puno utjecaja na te odluke. A ako se ne uspijete savršeno pridržavati pravila, možda ćete biti podložni nekim posljedicama.

Povezano: Problemi s kojima ćete se suočiti na prvom poslu i kako ih riješiti

Prednosti biti samostalni radnik

1. Fleksibilni sati

Kao slobodnjak, niste vezani nikakvim krutim radnim vremenom kojeg se zaposlenik mora pridržavati. Imate slobodu prilagođavanja rasporeda i rada kada se osjećate najproduktivnije u danu. Ova vrsta fleksibilnosti posebno je korisna ako ste student, domaćica ili jednostavno niste jutarnji čovjek.

2. Štedi vrijeme

Budući da ne morate putovati na posao i s posla, svaki mjesec možete uštedjeti mnogo sati. Ovo dodatno vrijeme koje sada imate u svojim rukama možete provesti s voljenim osobama, preuzimajući dodatne projekte, sudjelujući u volonterskom radu ili jednostavno opuštajući se i obavljajući slobodne aktivnosti.

3. Kontrola nad prihodima

Iako stabilan prihod za zaposlenika nije ništa što se podrazumijeva, kontrola nad tim prihodom je i dalje u rukama vašeg poslodavca. Freelancing stavlja tu kontrolu u vaše ruke i dopušta vam slobodu (i odgovornost) da donosite vlastite odluke. Možete postaviti svoje cijene putem samoprocjene i istraživanja tržišta.

4. Sav dobit možete zadržati

Budući da svoje usluge prodajete izravno svojim klijentima, nema potrebe za posrednikom. To znači da je prihod ostvaren vašim radom u potpunosti vaš i ne dijelite ga između vas i poslodavca. Što god vaš naporan rad zaradi, ide ravno vama.

5. Radite pod svojim uvjetima

Možda je najoslobađajuća stvar u tome što ste freelancer moći raditi po vlastitim pravilima. Ne morate se pridržavati pravila koju je odredio poslodavac; imate kontrolu da kreirate i napišete svoje vlastite uvjete i razgovarate o njima sa svojim klijentima kako biste sklopili posao.

Povezano: Kako pronaći svoj prvi slobodni posao pisanja

Nedostaci biti freelancer

1. Mala financijska sigurnost

Slobodnjaci ne uživaju istu razinu financijske sigurnosti kao zaposlenici, jednostavno zato što njihov prihod nije zajamčen. Plaćeni ste za svoj rad, a ne za vrijeme. Ova neizvjesnost otežava planiranje proračuna i može obeshrabriti potencijalne slobodnjake da preuzmu rizik.

2. Nedosljedna opterećenja

Kao zaposlenik, svjesni ste što se od vas očekuje, tj. vaš tijek rada je prilično stabilan i predvidljiv. To nije slučaj kada se radi o freelancu. Možda ćete se jednog mjeseca naći preopterećeni poslom, a sljedećeg ćete mučiti da pronađete projekte. Ovu nedosljednost možete ublažiti motivirajući svoje klijente da ostanu vjerni.

Povezano: Besplatni predlošci plana projekta za pojednostavljenje složenih zadataka

3. Samonametnuti pritisak za rad

Koliko god bilo sjajno biti sam svoj šef, to ima svoju cijenu. Iako nemate menadžera koji vam govori što trebate učiniti, tu prazninu možete popuniti sami. Uživanje u slobodnom vremenu može biti nezgodno ako si stalno govorite: “Mogao bih raditi upravo sada”. Svakako napravite raspored kako biste to izbjegli.

4. Podložno izolaciji

Samostalni rad može postati usamljen nakon nekog vremena, jer oko sebe nemate kolege s kojima biste mogli komunicirati. Iako vam se možda sviđa vaša samoća, gubitak traga o svom društvenom životu može vas izložiti izolaciji i osjećaju tjeskobe. Dobar način da se tome suprotstavite je odvajanje vremena za upoznavanje voljenih osoba ili volonterski rad.

5. Previše odgovornosti

Ako ste slobodni pisac, pisanje je samo jedan dio vašeg posla. Kao samostalni vlasnik svog poslovanja, odgovorni ste za marketing, IT, zadovoljstvo klijenata, HR, računovodstvo, pravne, operativne, administrativne, nabavne itd. Sve ovo zajedno može biti stvarno neodoljivo. Ako imate proračun za to, dobra je ideja delegirati neke od tih odgovornosti zapošljavanjem talenata.

Uravnotežite rizik i nagradu

Biti zaposlenik i biti freelancer dvije su vrlo različite stvari. Dok je prvi prikladan za nekoga tko voli sigurnost i stabilnost, drugi može biti korisniji ako ste spremni riskirati.

U konačnici, to u potpunosti ovisi o tome kakva ste osoba i vašem načinu života.

10 crvenih zastavica klijenata kojih bi svaki freelancer trebao biti svjestan

Svi imamo klijente koji nam ne odgovaraju. Evo nekoliko crvenih zastavica na koje treba obratiti pažnju kada radite s novim klijentima.

Pročitajte dalje

O autoru