Kako koristiti svoj stil učenja za povećanje produktivnosti

Svatko uči drugačije, a četiri stila učenja kategoriziraju ljude na vizualne, slušne, kinestetičke i uče čitati/pisati. Iako se uglavnom spominju u obrazovnim okruženjima, oni su i dalje jednako važni u svijetu rada.

Pogledajmo različite stilove učenja i kako razumijevanje vašeg znanja može povećati vašu produktivnost.

Vizualni stil učenja

Ako vizualno učite, možete bolje uzeti informacije pomoću dijagrama, ilustracija, karata, grafikona i drugih grafika. Ako pogledate blok teksta i borite se zapamtiti sve detalje, ali gledajući grafikon koji sadrži iste podatke ostaje vam na umu, ovo bi mogao biti vaš stil učenja.

Nije uvijek moguće kontrolirati format posla koji vam šalju kolege, ali možete razviti načine da ga pretvorite u vizualni dizajn koji vam ima smisla. Također možete prilagoditi pristup vlastitim zadacima.

Povezano: Kako promijeniti zadanu boju događaja u Google kalendaru

Kada planirate svoje tjedne pred vama, možete se odlučiti za kodiranje obaveza u kalendaru. Ovo funkcionira za učenike vizualnog područja jer možete dobiti brzi mentalni pregled vrsta zadataka koje imate u svom rasporedu. Jednostavno odaberite kategoriju, poput "Sastanci" i odaberite boju koju želite povezati s njom. Na Outlooku i Google kalendarima napravite ih koliko god želite.

Drugi savjet je korištenje aplikacija poput Miro dizajnirati dijagrame umjesto popisa i općih planova projekata. Miro dolazi s mnogim predlošcima na kojima možete raditi ili možete početi od nule s praznom pločom.

Slušni stil učenja

Mogli biste biti slušni učenik ako se više sjećate kada čujete upute i kada razgovarate na sastancima. Korištenje zvukova i zvuka u svakodnevnom poslu, poput telefonskih poziva umjesto e-pošte, može vam omogućiti brže shvaćanje ideja.

Mnoge Microsoftove aplikacije imaju Citati naglas opciju koja vam daje mogućnost pretvaranja teksta na ekranu u automatizirani govor. U Outlooku jednostavno odaberite e-poštu i kliknite Citati naglas opciju na alatnoj traci.

Slično, u programu Microsoft Word to možete učiniti označavanjem teksta, prelaskom na Pregled karticu i kliknite na Citati naglas postoji opcija. Također možete koristiti Značajka diktiranja u programu Word pretvoriti vlastiti govor u tekst.

Povezano: Neka Microsoft Word naglas čita dokumente

Tamo su mnogo aplikacija za pretvaranje teksta u govor možete odabrati da svoje radno opterećenje s tekstom pretvorite u zvuk koji se može lakše upravljati, što može biti korisno ako određena aplikacija koju koristite nema ugrađenu tu funkciju.

Slušanje glazbe tijekom rada također je pokazalo da podržava učenike zvuka, osobito ako je kontinuirano i instrumentalno. To je zato što pruža fokus i blokira druge zvukove koji odvlače pažnju.

Kinestetički stil učenja

Biti pasivni primatelj informacija nije dovoljno za ovaj stil učenja; vole aktivno vježbati vještinu i stvarati osobno iskustvo. Integriranje upotrebe dodira u vaš posao može biti izazov, osobito ako radite u uredskom okruženju, ali puno suvremenih tehnologija to je olakšalo. Ako više volite biti praktični i koristiti taktilne mogućnosti, mogli biste biti kinestetički učenik.

Bijele ploče dobar su izbor za ovu vrstu, jer možete fizički manipulirati poslom koji radite i omogućiti vam da u njemu sudjelujete. Za bijele ploče možete se odlučiti tijekom sastanaka, prilikom planiranja projekta i prenošenja ideja drugima. Dostupan je niz aplikacija za bijele ploče, uključujući Miro, funkciju bijele ploče u Zoomu i Microsoftova ploča.

Povezano: Kako koristiti bijelu ploču u Zoomu

Osim toga, možete koristiti integracije zaslona osjetljivog na dodir s kojima dolaze mnogi digitalni uređaji. To može biti računalo s opcijom zaslona osjetljivog na dodir, tablet ili telefon. Time se uklanja „srednji čovjek“ korištenja miša ili pokazivača i povezuje vas izravno s vašim radom na ekranu.

Sudjelovanje u zadacima i kretanje, općenito, odličan su izbor ako ste kinestetički učenik i možete premostiti jaz kada su u pitanju fokus i produktivnost.

Stil učenja čitanja/pisanja

Učenici čitanja/pisanja vješti su bilježnici na radnom mjestu, a ako volite da se vaš rad prezentira riječima, ovo bi mogao biti najbolji pristup za vas. Uredska okruženja prirodno uključuju stilove čitanja/pisanja, ali ipak možete postići svoj potencijal u bilo kojem drugom okruženju uz neke prilagodbe.

Pokušaj da zapišete sve o čemu se razgovara na sastanku može biti teško i često vam odvlači pažnju od onoga što se događa. Otter.ai je aplikacija za digitalno prepisivanje koja generira bogate bilješke iz govora tako da možete sudjelovati u razgovoru i kasnije pregledati bilješke. Također ga možete integrirati u Microsoft Teams, Google Meet i Cisco Webex.

Povezano: Prepišite svoje sastanke u Microsoft Teams

Da biste komunicirali sa svojim kolegama, možda biste se htjeli odlučiti i za funkcije chata, poput onih u Microsoftovim timovima, Zatišjei druge platforme za razmjenu poruka temeljene na kanalima. I ne samo to, moći ćete čitati ono što vam tim govori, a također ćete iskoristiti mogućnost da upišete svoj odgovor.

Ako vaše radno mjesto ne koristi te platforme, možete se obratiti aplikacijama za razmjenu tekstualnih poruka, npr Što ima ili pošaljite e-poruku umjesto da podignete telefon. Ovo obično traži od vašeg primatelja da odgovori koristeći istu platformu i daje vam prostor za razmišljanje o vlastitim odgovorima.

Upoznajte svoj stil učenja

Sada kada smo razgovarali o četiri stila učenja, možda već znate koji vam se više sviđa. Ako niste sigurni, pokušajte upotrijebiti savjete iz svakog od stilova kako biste shvatili kako najbolje funkcionirate. Može se dogoditi da se identificirate s više njih, pa u tom slučaju njihovu kombinaciju možete implementirati u svoj rad.

Umjesto da pokušavate raditi ono što svi drugi rade i samo se snalazite, shvatite kako vaš mozak prima informacije mogu optimizirati vašu razinu produktivnosti, a možda ćete otkriti i druge tehnike koje će vam pomoći u tome put.

7 najboljih strategija za samoregulirano učenje

Samoregulirano učenje način je upravljanja svojim mislima, ponašanjem i osjećajima za postizanje ciljeva. Evo nekoliko strategija za njegovo korištenje.

Pročitajte Dalje

O autoru