Što je ekvivalent punom radnom vremenu? Kako izračunati FTE

Ekvivalent s punim radnim vremenom koristi se u upravljanju projektima i za odlučivanje o podobnosti za savezne programe. Korporacije i male tvrtke redovito ga koriste.

Ekvivalent s punim radnim vremenom pomaže u izračunavanju radnog vremena, plaća, produktivnosti zaposlenika i tvrtke ili produktivnosti radnog mjesta, kao i izračunavanje vremena koje će vam trebati zadatak ili projekt.

Jednostavno rečeno, analizira sadašnje i buduće situacije. Pogledajmo kako se ovaj jednostavan, ali učinkovit alat koristi na našem radnom mjestu.

Što je ekvivalent punom radnom vremenu?

FTE (ili ekvivalent za puno radno vrijeme) jednostavno je mjerna jedinica. Prikazuje broj radnih sati zaposlenika u odnosu na zaposlenika s punim radnim vremenom.

Vrijednost FTE-a pomaže u naznačavanju broja zaposlenih s punim radnim vremenom koje će tvrtka zaposliti u godini ili broja i vrste zaposlenika potrebnih za dovršetak projekta.

Što je zaposlenik FTE-a?

Ekvivalent zaposlenika s punim radnim vremenom ili jednostavno zaposlenik s punim radnim vremenom je zaposlenik koji radi puno radno vrijeme. Ako su 40 sati tjedno kriteriji za puno radno vrijeme, zaposlenik s punim radnim vremenom radi 40 sati tjedno.

Slično tome, ako zaposlenik radi 20 sati tjedno, tada bi trebala biti dva takva zaposlenika kako bi ispunili raspored s punim radnim vremenom. Ova dva zaposlena na određeno vrijeme smatrat će se jednim zaposlenikom na puno radno vrijeme. Ako honorarni radnik odradi 10 sati tjedno, tada će četiri takva honorarca činiti jednog zaposlenika s punim radnim vremenom.

Povezano: Kako pratiti slobodno radno vrijeme u aplikaciji Upwork

Gdje se koristi FTE?

FTE ima mnogo primjena; kao što je gore rečeno, poslovni analitičari ga koriste za izračunavanje troškova rada i broja zaposlenih potrebnih za dovršetak projekta. Oni također procjenjuju jesu li za projekt poželjni honorarni radnici ili ekvivalent zaposlenika s punim radnim vremenom.

Mnoge tvrtke za platformu AI angažiraju zaposlenike po ugovoru za nekoliko projekata. FTE se obično koriste za takve projekte.

Savezni programi koriste FTE za:

1. Prihvatljivosti za programe zaštite plaće.
2. Prihvatljivost poslodavca da bude veliki poslodavac godinu dana.
3. Prihvatljivost malog poduzeća da ispunjava uvjete za porezne olakšice.

Primjer FTE izračuna

Primjer 1: Norma s punim radnim vremenom je 30 sati tjedno. Zaposlenik radi 30 sati tjedno; smatraju se ekvivalentom zaposlenika s punim radnim vremenom ili jednostavno zaposlenikom s punim radnim vremenom.

Primjer 2: Norma s punim radnim vremenom je 40 sati tjedno. Zaposlenik radi 28 sati tjedno; smatra se 70% FTE ili 0,7 FTE. Za projekt će trebati još jedan zaposlenik koji radi 12 sati tjedno kako bi zajedno činio 100% ili 1,0 FTE.

Mnoge organizacije u zdravstvenom ili tehnološkom sektoru smatraju da 1,0 FTE ispunjava uvjete za beneficije zaposlenika poput zdravstvenog osiguranja i mirovinskih planova.

Povezano: Najbolji softver za praćenje vremena i aplikacije

Što je FTE plaća i kako je izračunati?

FTE plaću najčešće koriste tvrtke, a ne pojedinci. Označava koliko bi tvrtka mogla potrošiti na zaposlenika s nepunim radnim vremenom ako radi puno radno vrijeme.

To isto može učiniti i za zaposlenika s punim radnim vremenom koji još nije završio cijelu godinu rada. FTE izračuni plaće rade se za cijelu godinu.

Primjer: Djelatnik s nepunim radnim vremenom radio je tri mjeseca (0,25 FTE godine) s 0,7 (ili 70% FTE) i zaradio 10.000 USD. Tada će FTE plaća iznositi: 10.000 / (0.25 x 0.70) = 57,142.

FTE plaća bit će 57.142 USD. Možete preuzeti ili koristiti besplatni FTE kalkulator plaća ovdje.

Da biste koristili FTE kalkulator, idite na gornju vezu, a zatim:

1. Pod, ispod 'Vrijednost duljine zadatka, 'unesite br. mjeseci odrađenih mjeseci / 12. Na primjer, ako je broj mjeseci 6, unesite 0,5.
2. Ispod 'FTE zaposlenika, 'unesite FTE rezultat. Ako je potreban FTE 50%, unesite 0,5.
3. Unesite plaću ostvarenu pod 'plata zarađena tijekom posla'.
4. The 'FTE plaća godišnje'okvir će automatski izračunati FTE plaću.

Što još radi FTE?

FTE se koristi za određivanje koliko plaćenih odmora zaposlenicima može uzeti, a različite organizacije imaju različite politike u vezi s PTO.

Iznos naknada ovisi o vrijednosti FTE-a, jer neki poslodavci nude upola beneficije zaposlenika s punim radnim vremenom honorarcima koji rade između 0,5 i 0,75 FTE-a.

Uz to, FTE se koristi za određivanje veličine tvrtke. Također je korisno pri odlučivanju o rokovima. Općenito, to je vrijedan alat koji može pružiti mnoge prednosti.

Što je UTC i kako se koristi?

Ako radite u vremenskim zonama, važno je razumjeti UTC. Evo kako vremenski standard funkcionira s računalima.

Pročitajte Dalje

O autoru