Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *
Da, tamo gdje sam radio bilo je dosta zombija. Da li se zombiji smatraju lijenima? Tamo je netko, nakon što sam otišao, pogodite što, ovom zombiju su date sve moje dužnosti i odgovornosti i pogodite što, nije mogao ništa podnijeti i otišao je prije nego što je to znao. To je bio isti zombi koji se nasmijao i napravio šalu iz svega što je imao tko reći.
Čini se da mnogi od njih krive zaposlenike. Po mom iskustvu, glavni uzrok su obično menadžment. Jedna taktika koju sam vidio mnogo zadnjih godina je dodijeliti nekome zadatak znajući da će trebati, recimo, 4 dana, ali reći koštaju samo 2 dana, a ako ih nadju, prebacit će se na upravljanje izvedbom i otpustiti, ako ne poboljšati. Na njemu će morati provesti 4 dana, ali samo će prijaviti 2 u svoju listu vremena. Kako se vremenski listovi moraju podudarati s ukupnim brojem sustava satniranja, morat će se zaustaviti kako bi dovršili zadatak, pružajući vam uvjerljivu poništenost.
Većina američkih uredskih radnika prestravljena je što će uzeti slobodne dane - i to s dobrim razlogom. Kako bi bilo s promjenom u kulturi tvrtke koja zahtijeva uzimanje barem tjednog odmora _ BEZ toga vezan za mobitel ili laptop svakih 6 mjeseci - to treba unaprijed zakazati, a trebalo bi biti obavezno za svatko.
