Kako vaš posao za posao može naštetiti vašoj privatnosti

Oglas

Prošli su dani hvatanja lokalnog papira i obrtanja poslova u odjeljku klasifikacija. U doba interneta, većina objavljenih radnih mjesta je na mreži. Nisu to samo knjiženja, gotovo čitav proces zapošljavanja događa se na zapovijed pritiska tipke. Daljinski rad postao je sve češći, jer je internet otvorio mogućnosti za radite s bilo kojeg mjesta na svijetu.

Više se ne uputite u lokalni centar posla, upoznajte upravitelja zapošljavanja i predajte im životopis. Jednostavno, Internet je sve promijenio. To ne znači nužno i da je bolje.

Evo zašto bi lagana sigurnost, upad u privatnost i nedostatak transparentnosti u sektoru zapošljavanja mogli dugoročno naštetiti.

Zapošljavanje sigurnosna juha

U svojim redovnim životima ne bismo išli do potpunog stranca i prepričavali cijelu svoju povijest zaposlenja, adresu i interese. Međutim, to se očekuje od nas za mrežno pretraživanje posla. Umjesto da razvijate odnos sa svojim lokalnim voditeljem zapošljavanja, dijelite povjerljive i osobne podatke na web mjestu za zapošljavanje. Na modernom tržištu zapošljavanja morate otići tamo gdje su poslovi, a s obzirom da je tržište fragmentirano, nema niti jedno središnje skladište podataka.

Lov za poslom je razumljivo stresan i vodi vas da se prijavite na pregršt različitih web stranica za zapošljavanje 7 velikih pretraživača posla koji će vam pomoći pronaći posaoPotraga za sljedećim dobrim poslom kontinuirana je aktivnost za mnoge od nas. Pokrenite traženje posla na sedam najvećih pretraživača posla na webu. Čitaj više kako biste napravili svoje prijave. Ovo širenje osobnih podataka izuzetno je korisno tijekom traženja posla. Međutim, kad ste sretno zaposleni, vjerovatno će se zaboraviti. Za razliku od korisničkog imena i zaporke, koji bi trebali biti jedinstveni za svaku web lokaciju, vaš životopis i povijest zaposlenja fiksni su na svim stranicama. Ako se dogodi kršenje, tada bi te informacije bile slobodno dostupne i nepromjenjive.

Moguće je da te iste kritike možete iznijeti na većini web lokacija koje obrađuju vaše podatke. Ne morate daleko tražiti demonstracije korporativnog nepoštovanja sigurnosnih praksi. Equifax Equihax: Jedna od najluđih povreda svih vremenaKršenje Equifaxa najopasnije je i neugodno kršenje sigurnosti svih vremena. Ali znate li sve činjenice? Jeste li bili pogođeni? Što možete učiniti u vezi s tim? Saznajte ovdje. Čitaj više , OneLogin Hack OneLogin bio je ozbiljan i naučio nas je lekcijuUpravitelji lozinki olakšavaju život, ali zadržavanje takvih vitalnih podataka na jednom mjestu može biti opasno. Dokazan slučaj: OneLogin, hakiran u svibnju 2017. godine. Što se dogodilo? I kako možete zaštititi svoje lozinke od ... Čitaj više , i WannaCry epidemija Global Ransomware Attack i kako zaštititi svoje podatkeOgroman cyber-napad napao je računala širom svijeta. Jeste li bili pogođeni izrazito virulentnim samoobnavajućim ransomware-om? Ako ne, kako možete zaštititi svoje podatke bez plaćanja otkupnine? Čitaj više samo su neki noviji primjeri. S obzirom na često prevladavajući volumen kršenja sigurnosti, može biti primamljivo pretvoriti se u apatiju i dati u sigurnosni umor 3 načina za pobjedu umora od sigurnosti i ostanite sigurni na mrežiSigurnost umora - iscrpljenost bavljenja mrežnom sigurnošću - stvarna je i mnoge ljude čini manje sigurnima. Evo tri stvari koje možete učiniti kako biste pobijedili sigurnosni umor i zaštiti se od sebe. Čitaj više . No web stranice za zapošljavanje imaju podatke koji su osobniji i povjerljiviji od mnogih drugih. Ako bilo koja od web lokacija kojima ste povjerili svoju adresu, povijest zaposlenja i brojeve socijalnog osiguranja pretrpi kršenje pravila, ispravka nije tako jednostavna kao promjena lozinke.

Rukopis nastavka

Prošli su dani način da si nađete posao. Ovih je dana još uvijek važno, čak i ako ga dopunjuju profili web stranica za zapošljavanje. Iako poslodavci navodno provode samo šest sekundi pogledom na dobro sastavljeni životopis omogućava vam da prekomponovate svoju osobnost, prioritete i vještine na način koji tekstni okviri na obrascu ne dopuštaju. Životopis je vaš profesionalni materijal s naglascima na koji želite usmjeriti ono što želite projicirati na određeni skup potencijalnih poslodavaca.

Jedan od načina da se istakne na pretrpanom i konkurentnom tržištu je stvaranje prilagođeni životopis za svaku priliku za posao. Privatnost u našem osobnom životu Zašto je internetska privatnost bitna i 5 načina kako to povratitiPrijetnje privatnosti su svuda oko nas. Danas su utjecaj i opasnosti od kršenja privatnosti na mreži velike. Ovih nekoliko resursa objašnjavaju zamke jasno i sažeto. Čitaj više omogućava nam oduška, šalu i otvaranje prema određenim grupama ili pojedincima bez ugrožavanja ili promjene drugih odnosa. Obrazloženje prilagođenog životopisa je slično. Omogućuje nam da predstavimo verziju sebe koja odgovara određenoj prilici. S obzirom na složenu i osobnu prirodu životopisa, to je dokument o kojem se - s pravom - čuvamo i vodimo brigu.

Naravno, usred prijave za posao, zaštita vašeg životopisa vjerojatno neće biti visoki prioritet. Cilj traženja posla je dobiti svoj životopis pred što većim brojem menadžera za zapošljavanje, pa čak i u digitalno doba koje se nije promijenilo. Jednom kada fizička papirnata kopija vašeg životopisa nadživi svoju korisnost, on pronalazi dom u shredder ili kantu za smeće. Međutim, Internet nikad ne zaboravlja. Internetski životopisi imaju nenamjernu posljedicu ostavljanja digitalnog traga.

Ona koja može utjecati na vaše šanse da pronađete posao u budućnosti.

Predviđanje privatnosti

Ako ste htjeli očistiti internet zastarelih životopisa, naići ćete na problem - nemate pojma gdje su. Mnoge web stranice nude poslodavcima ili savjetnicima za zapošljavanje pristup ponovnom pretraživanju. To im omogućuje filtriranje kandidata i preuzimanje životopisa za referencu kasnije. Ova je značajka mač s dvije oštrice - omogućava da vaš životopis vidi više poslodavaca, ali uklanja svu transparentnost o tome gdje idu vaši podaci. Ovdje su glavna briga savjetnici za zapošljavanje, od kojih mnogi nude usluge pretraživanja za vlastite klijente. To znači da bi vaš životopis mogao završiti na tri ili četiri razine dalje od originalnog web mjesta za zapošljavanje i bez ikakvih načina da se prati njegov put.

Međutim, vaš životopis samo je jedan dio zagonetke o privatnosti. U interesu je web mjesta da vas nagovorimo da podijelite što je više moguće svojih osobnih podataka. Dovršavanje vašeg profila web lokaciji pruža podatke, ali vi kontrolirate koliko se osjećate ugodno u objavljivanju. Ako detaljnije pogledate kako svaka stranica djeluje, pokazuje koliko je svijet mrežnog prikupljanja podataka neproziran, a započinje čim se odlučite prijaviti.

Nedostatak kontrole

Da bi se prijava olakšala, mnoge web stranice za zapošljavanje na stranici za prijavu prikazuju gumbe za društvenu prijavu. Društvene prijave omogućuju vam to zaobići postupak stvaranja novog korisničkog imena i lozinke Koristite društvenu prijavu? Poduzmite ove korake za osiguranje računaAko koristite uslugu za prijavu na društvene mreže (poput Googlea ili Facebooka), možda mislite da je sve sigurno. Nije tako - vrijeme je da pogledate slabosti društvenih podataka. Čitaj više . Umjesto toga, autorizirate web mjesto za prijavu na Facebooku, Googleu ili Twitteru i vaš je račun spreman za rad. Društvene mreže ne pružaju ovu uslugu iz dobrote njihovih srca, pa očekujte da ih ima neki oblik praćenja Facebook vas prati! Evo kako to zaustavitiMnogi subjekti prate vašu internetsku aktivnost, uključujući stranice društvenih medija poput Facebooka. Evo što trebate znati. Čitaj više . Prije nego što donesete odluku o uštedi nekoliko sekundi, pogledajte pravila o privatnosti na web mjestu. To su obično zamorni dokumenti, ali sadrže puno važnih informacija o načinu na koji se koriste vaši podaci. Ako vam se mora stvoriti nova lozinka, onda biste to mogli generirati siguran sa upraviteljem lozinki 7 Nadmoćnih znanja pametnih lozinki koje morate početi koristitiUpravitelji lozinki nose mnogo sjajnih značajki, ali jeste li znali za njih? Evo sedam aspekata upravitelja lozinki koje biste trebali iskoristiti. Čitaj više .

Zaviruje u sjene

U pravilima o privatnosti opisat će se i kako se vaši podaci dijele s trećim stranama. U većini slučajeva to znači oglašivače, ali može biti i s društvenim mrežama. Mnoge politike o privatnosti namjerno su nejasne s kim dijele podatke. To je dijelom kako bi se spriječilo da vas odgađaju, ali i kako bi im se omogućilo da prošire buduće podatke u budućnosti. U skladu s mnogim mrežnim tvrtkama, web stranice za zapošljavanje obično prikupljaju vaše podatke kako bi ih prodali oglašavačima. Dijeljenje podataka o oglasima je posebno problematično jer se oglašivači obično drže profili sjene Profili sjene na Facebooku: Vjerojatno imate jedan previše [tjedni Facebook savjeti]Mislite da niste na Facebooku? Razmisli ponovno. Facebook bez sumnje ima profil sjene napravljen samo za vas. Nedavno se možete sjetiti da je na Facebooku pronađena buga koja je otkrila osobne podatke 6 milijuna korisnika ... Čitaj više od tebe. Profil sjene sadrži podatke za koje smatra da su točne i mogu uključivati ​​vaše interese, ljude koje možda poznajete, pa čak i vašu seksualnu orijentaciju.

Kad bi samo samo oglašivači stvorili profile sjene. Međutim, dobro poznato web mjesto o zapošljavanju Monster u svojoj politici privatnosti navodi da "mogu prikupljati podatke o vama s javno dostupnih web stranica. [Oni] mogu upotrijebiti te podatke za izradu profila, čak i ako nemate račun s njima [ili] ili ga dodate u postojeći profil." Prozori sjene su problem jer se na vas zaključuju bez vašeg pristanka, znanja ili mogućnosti izmjene ih. Poznata je industrija zapošljavanja trpe loše posljedice diskriminacije, i profili sjene samo još više snose problem. Što je još gore, profili sjene nisu nužno precizni, ali mogu se koristiti za donošenje odluka u vezi s vašim budućim zaposlenjem.

Umrežavanje s dodanom društvenom mrežom

Regrutori i menadžeri zapošljavanja prilično su brzo naučili kako iskoristiti našu kolektivnu ovisnost o prekopavanju interneta. Postalo je brzo Google za kandidata i pokucavanje na njihovom Facebook profilu još jedna mjerna vrijednost za ocjenu njihove prikladnosti Treba li osoba koja traži posao biti oprezna provjere pozadina poslodavaca na društvenim mrežama? [Mišljenje]Pozadinske provjere već su dugo dio procesa zapošljavanja. Google pretraživanje kao pozadinska provjera pokrenuta je prije nekoliko godina. Od tada su stvari postale vrlo ozbiljne jer tvrtke aktivno gledaju vaš Facebook ... Čitaj više za posao. Praksa je toliko uobičajena da trebate očistite svoje profile na društvenim mrežama Očistite svoj Facebook račun prije nego što krenete u potragu za poslomDo sada smo svi svjesni da je važno biti profesionalan na mreži kako poslodavci mogu obavljati pozadinske provjere na temelju naših računa na društvenim medijima. I isto tako mnogo ljudi, iako znaju ... Čitaj više prije prijave za posao. Neki su poslodavci čak pokušali natjerati kandidate da predaju svoje lozinke na društvenim mrežama. Srećom, to se obično smatra na pogrešnoj strani zakona.

Još je više zabrinjavajuće to što se velike društvene mreže pokušavaju uključiti u prostor za zapošljavanje. Najuspješniji je LinkedIn koji je postao glavna stavka profesionalnog umrežavanja i lova na posao. LinkedIn hakiran je 2012. godine Što trebate znati o masovnom curenju LinkedIn računaHaker prodaje 117 milijuna hakiranih LinkedIn-ovih vjerodajnica na Dark Webu za oko 2200 dolara bitcoina. Kevin Shabazi, izvršni direktor i osnivač LogMeOncea, pomaže nam da razumijemo samo ono što je u riziku. Čitaj više , i oduvijek je imao pjegavu povijest štiteći svoju privatnost Treba li prihvatiti LinkedIn pozive stranaca?Nedavno istraživanje pokazalo je da se 24% LinkedInovih korisnika povezalo sa strancima, usprkos ponovljenim upozorenjima LinkedIna da to neće učiniti. Može li to objasniti kako je LinkedIn postao vektor za krađu identiteta i ostale prevare? Čitaj više . Microsoft ih je 2016. godine stekao Microsoft, za koji sami vjerojatno neće dobiti dobro ime prikriveno prikupljanje podataka Privatnost i Windows 10: Vaš vodič za Windows TelemetryČini se da je Microsoftova pojava ažuriranja sustava Windows 10 Creator Update postala transparentnija u pogledu svojih aktivnosti prikupljanja podataka. Otkrijte koliko je prikupljeno i što možete učiniti. Čitaj više . Ne želim pretjerivati, Facebook dodao tražilicu za posao Je li Jobs na Facebooku najbolja tražilica posla u 2017. godini?Poslovi na Facebooku omogućuju vam da tražite otvore putem svoje omiljene društvene mreže. No, je li to dobar način pronalaska novog posla? Detaljno smo pogledali. Čitaj više na njihovu već napuhanu društvenu mrežu. Da ne bi ostali izostavljeni, Google je pokrenuo svoje Google for Jobs samo nekoliko mjeseci kasnije.

Nedavno je izvijestio Business Insider da Facebook može korisnicima omogućiti da pošalju svoj životopis, stavljajući ih u izravnu konkurenciju s LinkedInom. S obzirom na Facebook manje od zvjezdanih zapisa o privatnosti Sve načine na koje ne možete vjerovati FacebookuOd lipnja 2017. Facebook ima preko dvije milijarde aktivnih korisnika. No, unatoč površnim promjenama, Facebook i dalje ima problem s poštovanjem privatnosti i zaštitom vaših podataka. Čitaj više , ovaj potez za spajanje osobnog i profesionalnog izaziva zabrinutost. To ne znači da svi ovi alati nemaju vrijednost prilikom traženja vašeg sljedećeg posla. Napokon, umrežavanje je sastavni dio procesa traženja posla. No, očekujte da će tvrtke za zapošljavanje i društvene mreže aplicirati jedno za drugo Vaša privatnost još više propadava jer granice između vašeg osobnog i profesionalnog života i dalje traju zamućenje.

Kome možete vjerovati?

U gotovo svim mrežnim aktivnostima pravimo određenu razinu kompromisa. Kao što izreka kaže: ako je besplatno onda vas su proizvod. To vrijedi širom društvenih mreža i sve više u industriji zapošljavanja. U zamjenu za drastično povećanje mogućnosti zapošljavanja koje su vam na raspolaganju besplatno, web stranice će vaše podatke okrenuti u svoju korist. Hoćete li to smatrati fer trgovinom, vjerojatno će ovisiti o vašim okolnostima. Međutim, čini se malo vjerovatnim da bi mnogi od nas voljeli propustiti savršeni posao zbog ovih briga.

To ne znači da nema nikakve koristi od saznanja što se događa s vašim podacima. koristeći jedinstvene lozinke na svakoj web stranici može vas zaštititi kada se dogodi sljedeće veće kršenje. Ako pronađete posebno negodujuća pravila o privatnosti, jednostavno odnesite svoje podatke na drugo mjesto. Vjerojatno nećete propustiti jer regrutori često objavljuju pozicije na više web lokacija. Ako vam je sve to napravilo stanku za razmišljanje, možda biste razmotrili drugačiji pristup. Uostalom, kada je u pitanju lov na posao, vaš se uspjeh u konačnici može svoditi na koga poznaješ Kako izgraditi profesionalnu mrežu koju ćete zapravo koristitiDruštvene mreže su vitalna vještina za našu sreću na radnom mjestu. Ali kako to možete učiniti bez da se stresnete? Ovi savjeti mogu poboljšati vašu karijeru i život vlastitom profesionalnom mrežom. Čitaj više .

Jeste li koristili internetske agencije za regrutaciju? Kakvo je vaše iskustvo? Mislite li da bi oni trebali učiniti više na zaštiti vaše privatnosti i sigurnosti? Javite nam u komentarima!

Kreditna slika: scornejor /Depositphotos